ا

• ابراهیم پور.علی رضا بررسی تاثیر رفتارهای انحرافی در محیط کار بر عملکرد شغلی از طریق رهبری تحول گرا و رهبری اخلاقی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1400]
• ابراهیم پور.علیرضا ارزیابی مدل بلوغ مدیریت دانش در سازمان‌های فرهنگی (موردمطالعه: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1400]
• ابراهیم پور.علیرضا تاثیر تحول فرهنگی مبتنی بر ارزش ها از طریق رهبری استراتژیک و مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1400]
• ابراهیم زاده.رضا ارائه مدل توانمندسازهای انعطاف پذیری منابع انسانی در بانک صادرات ایران [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1400]
• اعتباری.فرهاد رتبه‌بندی عوامل چابکی در سازمان‌های پروژه محور مبتنی بر عوامل اصلی موفقیت در مدیریت پروژه و عوامل پایداری با استفاده از QFD دو مرحله ای: مطالعه‌ی موردی پروژه‌های کلان شهرداری اصفهان [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1400]
• اکاتی.حمید توانمندسازی کارکنان زن وزارت ورزش و جوانان بر اساس سقف شیشه ای و عدالت سازمانی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1400]