اژدری. خلیل
بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار فرانقش سازمانی در صنعت گردشگری جزیره کیش
[
دوره15,
شماره
37
- بهارسال
1403]
حمدی.کریم
ارائه مدل رفتار مصرف کننده در ایجاد دلبستگی به برند با تاکید بر مولفه بستهبندی: یک مطالعه کیفی در شرکتهای صنایع غذایی
[
دوره15,
شماره
37
- بهارسال
1403]
دانش فرد.کرم اله
طراحی مدل کاهش اهمالکاری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران)
[
دوره15,
شماره
37
- بهارسال
1403]
ر
رضایی کلیدبری.حمیدرضا
طراحی مدل کاهش اهمالکاری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران)
[
دوره15,
شماره
37
- بهارسال
1403]
ش
شیخ الاسلامی.نادر
تنظیم رفتار کارکنان در سازمانها از طریق فهم شباهتهای ساختار تفکر خلاف واقع و مدل فرهنگ سازمانی کویین و کامرون
[
دوره15,
شماره
37
- بهارسال
1403]
شيخ پور.الهام
رابطه بین هوش معنوی با راهبردهای مدیریت تعارض در بین مدیران دبيرستان دخترانه شهر اهواز
[
دوره15,
شماره
37
- بهارسال
1403]
غ
غلامزاده.داریوش
اعتبار سنجی مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور با تاکید بر مولفه های رفتاری
[
دوره15,
شماره
37
- بهارسال
1403]
ف
فرحبد.فرزین
طراحی مدل کاهش اهمالکاری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران)
[
دوره15,
شماره
37
- بهارسال
1403]
فرشیان.رضا
طراحی مدل کاهش اهمالکاری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران)
[
دوره15,
شماره
37
- بهارسال
1403]
ق
قاسم زاده سنگرودی.مازیار
ارائه مدل رفتار مصرف کننده در ایجاد دلبستگی به برند با تاکید بر مولفه بستهبندی: یک مطالعه کیفی در شرکتهای صنایع غذایی
[
دوره15,
شماره
37
- بهارسال
1403]
م
معظمی.مجتبی
رابطه بین هوش معنوی با راهبردهای مدیریت تعارض در بین مدیران دبيرستان دخترانه شهر اهواز
[
دوره15,
شماره
37
- بهارسال
1403]
و
ودادی.احمد
اعتبار سنجی مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور با تاکید بر مولفه های رفتاری
[
دوره15,
شماره
37
- بهارسال
1403]
وهاب زاده منشی.شادان وهاب
ارائه مدل رفتار مصرف کننده در ایجاد دلبستگی به برند با تاکید بر مولفه بستهبندی: یک مطالعه کیفی در شرکتهای صنایع غذایی
[
دوره15,
شماره
37
- بهارسال
1403]
ه
هاشمی.افشین
اعتبار سنجی مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور با تاکید بر مولفه های رفتاری
[
دوره15,
شماره
37
- بهارسال
1403]
ی
یزدانی.حمیدرضا
تنظیم رفتار کارکنان در سازمانها از طریق فهم شباهتهای ساختار تفکر خلاف واقع و مدل فرهنگ سازمانی کویین و کامرون
[
دوره15,
شماره
37
- بهارسال
1403]