نمایه نویسندگان

ا

ادیب.ساسان الگوی روابط علی و معلولی بین معیار های روانشناختی شایستگی مدیران شرکت های خصوصی با استفاده از روش دیمتل فازی [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1402]
امامیان.سهیل طراحی الگوی اندازه گیری سرمایه های فکری و دارایی‌های نامشهود در بخش های آموزشی و تحقیقاتی سازمان های دفاعی ایران (مطالعه موردی: دانشگاه جامع امام حسین (ع)) [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1402]
امیرکبیری.علیرضا طراحی مدل چابکی منابع انسانی (مورد مطالعه: وزارت دادگستری) [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]
امیری.حسن طراحی مدل علی عوامل سازمانی مدیریت سرمایه انسانی با رویکرد کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1402]
اندرواژ.لیلا شناسایی استراتژی هایی جهت رفع موانع و چالش های کارآفرینی زنان با رویکرد اقتصاد مقاومتی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]
ایرانزاده.سلیمان شناسایی مؤلفه‌های الگوی تلفیقی استراتژیک توانمندسازی منابع انسانی بر اساس رویکرد فراترکیب در صنعت آب و فاضلاب [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1402]

آ

آرمان.مانی نقش تحول دیجیتال و رهبری کارآفرینانه بر عملکرد سازمان با میانجی‌گری یادگیری دو سویه (مورد مطالعه؛ کسب و کارهای کوچک استان بوشهر) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1402]

ب

بابایی.امیر علی رابطه هوش فرهنگی و هوش معنوی با میزان کارآفرینی معلمان نهضت سواد آموزی [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1402]
بلوردی.محمدمهدی شناسایی معیارهای امکان‌پذیری استقرار نظام مشارکت عمومی- خصوصی در ایران با رویکرد مسئولیت سازمانی [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1402]
بهشتی فر.ملیکه مطالعۀ تطبیقی تشویق و تنبیه مدیران امورعمومی در نظام علوی با دیگر نظام های رایج مدیریتی [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]
بیژنی اول.سعید ارائه الگوی پیشایندها و پسایندهای جابجایی مدیران در مدیریت شهری [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]

پ

پارسا معین.کوروش طراحی مدل علی عوامل سازمانی مدیریت سرمایه انسانی با رویکرد کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1402]
پرسته قمبوانی.فاطمه طراحی سیستم آموزش دانشگاهی مبتنی بر اقتصاد دانش بنیان [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]
پورافغان.عباس شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمند‌‌سازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]
پوشافعی.هادی مؤلفه ها‌ و شاخص های منتورینگ همتا برای توسعه حرفه ای معلمان: مرور سیستماتیک براساس مدل رایت [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]

ت

تقی زاده.هوشنگ شناسایی مؤلفه‌های الگوی تلفیقی استراتژیک توانمندسازی منابع انسانی بر اساس رویکرد فراترکیب در صنعت آب و فاضلاب [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1402]
تقی هنری.محمد تحلیلی بر پدیده دوسوگرایی شهروندی در مدیران صنایع فولاد ایران [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]
تنگستانی.الهام نقش تحول دیجیتال و رهبری کارآفرینانه بر عملکرد سازمان با میانجی‌گری یادگیری دو سویه (مورد مطالعه؛ کسب و کارهای کوچک استان بوشهر) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1402]

ج

جعفری.مهناز الگوی روابط علی و معلولی بین معیار های روانشناختی شایستگی مدیران شرکت های خصوصی با استفاده از روش دیمتل فازی [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1402]
جلال کمالی.محمد شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمند‌‌سازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]
جلالی جواران.رحمان شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمند‌‌سازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]

چ

چراغیان.امیر حسین ارزیابی تاثیر تنوع فعالیت ها بر عملکرد مالی بانکهای ایرانی باتاکید بر کارایی سرمایه انسانی: مطالعه موردی بانک پاسارگاد [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1402]

ح

حجتی.معصومه طراحی مدل چابکی منابع انسانی (مورد مطالعه: وزارت دادگستری) [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]
حسینی گل افشانی.سید احمد تأثیر حمایت سازمانی ادراک‌شده و فرهنگ ‌سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی ادراک‌شده [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1402]
حسینی.سیدعلی شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر ایجاد خلاقیت و نوآوری بین کارکنان کارخانه کیان تایر [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1402]

د

داودی.سید محمد رضا بررسی پیشایندها و پیامدهای مرشدیت کارآفرینی با رویکرد فراترکیب [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1402]
دلگیر.مهدی ارائه و اعتبارسنجی الگوی تبیین رابطه سیرت نیکوی مدیران با خط‌مشی‌های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) با تاکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]

ر

ربانی.مژده تحلیلی بر پدیده دوسوگرایی شهروندی در مدیران صنایع فولاد ایران [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]
ربیعی مندجین.محمدرضا طراحی مدل چابکی منابع انسانی (مورد مطالعه: وزارت دادگستری) [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]
ربیعی مندجین.محمدرضا تبیین الگوی عدالت سازمانی بر حسب گروههای کاری در صنعت بانکداری [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]
رضائی فر.حمید ارائه الگوی پیشایندها و پسایندهای جابجایی مدیران در مدیریت شهری [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]
رمضانی.سعید طراحی الگوی اندازه گیری سرمایه های فکری و دارایی‌های نامشهود در بخش های آموزشی و تحقیقاتی سازمان های دفاعی ایران (مطالعه موردی: دانشگاه جامع امام حسین (ع)) [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1402]

ز

زرین جوی الوار.سهیلا شناسایی استراتژی هایی جهت رفع موانع و چالش های کارآفرینی زنان با رویکرد اقتصاد مقاومتی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]
زهدی.شادمهر طراحی مدل علی عوامل سازمانی مدیریت سرمایه انسانی با رویکرد کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1402]
زیرک.مهدی شاخص ها و مولفه های یادگیری الکترونیک مبتنی بر خودپیروی در آموزش سازمانی: سنتزپژوهی براساس مدل روبرتس [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1402]

س

سجادی.سید یاسر مطالعۀ تطبیقی تشویق و تنبیه مدیران امورعمومی در نظام علوی با دیگر نظام های رایج مدیریتی [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]
سراوانی.فاطمه شاخص ها و مولفه های یادگیری الکترونیک مبتنی بر خودپیروی در آموزش سازمانی: سنتزپژوهی براساس مدل روبرتس [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1402]
سلاجقه.سنجر ارائه و اعتبارسنجی الگوی تبیین رابطه سیرت نیکوی مدیران با خط‌مشی‌های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) با تاکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]
سلاجقه.سنجر شناسایی معیارهای امکان‌پذیری استقرار نظام مشارکت عمومی- خصوصی در ایران با رویکرد مسئولیت سازمانی [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1402]
سلاجقه.سنجر شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمند‌‌سازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]

ش

شرفی.شهین ارائه و اعتبارسنجی الگوی تبیین رابطه سیرت نیکوی مدیران با خط‌مشی‌های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) با تاکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]
شیدائی.اکبر شناسایی مؤلفه‌های الگوی تلفیقی استراتژیک توانمندسازی منابع انسانی بر اساس رویکرد فراترکیب در صنعت آب و فاضلاب [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1402]

ص

صادقیان.ابوالفضل تحلیلی بر پدیده دوسوگرایی شهروندی در مدیران صنایع فولاد ایران [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]
صفرزاده.حسین تبیین الگوی عدالت سازمانی بر حسب گروههای کاری در صنعت بانکداری [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]

ض

ضیاالدینی.محمد مطالعۀ تطبیقی تشویق و تنبیه مدیران امورعمومی در نظام علوی با دیگر نظام های رایج مدیریتی [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]

ع

عالی.مرضیه شاخص ها و مولفه های یادگیری الکترونیک مبتنی بر خودپیروی در آموزش سازمانی: سنتزپژوهی براساس مدل روبرتس [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1402]
عبدالهی.مژگان طراحی سیستم آموزش دانشگاهی مبتنی بر اقتصاد دانش بنیان [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]
عطایی قراچه.مسعود بررسی پیشایندها و پیامدهای مرشدیت کارآفرینی با رویکرد فراترکیب [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1402]

ک

کثیرالولد.احسان طراحی الگوی اندازه گیری سرمایه های فکری و دارایی‌های نامشهود در بخش های آموزشی و تحقیقاتی سازمان های دفاعی ایران (مطالعه موردی: دانشگاه جامع امام حسین (ع)) [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1402]
کربنده.ندا تحلیلی بر پدیده دوسوگرایی شهروندی در مدیران صنایع فولاد ایران [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]
کریمی.حسین طراحی سیستم آموزش دانشگاهی مبتنی بر اقتصاد دانش بنیان [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]
کیقبادی.امیررضا ارزیابی تاثیر تنوع فعالیت ها بر عملکرد مالی بانکهای ایرانی باتاکید بر کارایی سرمایه انسانی: مطالعه موردی بانک پاسارگاد [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1402]

ل

لبادی.زهرا طراحی سیستم آموزش دانشگاهی مبتنی بر اقتصاد دانش بنیان [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]

م

محمودزاده.مهدی ارائه الگوی پیشایندها و پسایندهای جابجایی مدیران در مدیریت شهری [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]
مرادی.خدیجه شایستگی‌های خاص مدیران قوه‌قضاییه با تاکید بر تحلیل اسناد بالادستی و دیدگاه مدیران [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]
منظری توکلی.علیرضا شناسایی معیارهای امکان‌پذیری استقرار نظام مشارکت عمومی- خصوصی در ایران با رویکرد مسئولیت سازمانی [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1402]
منظری توکلی.محسن تحلیل ابعاد الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی بررسی رابطه آن با استراتژی های موضع سازی خدمات ورزشی درمجموعه های ورزشی شهرکرمان [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]
موذن.سپیده تأثیر حمایت سازمانی ادراک‌شده و فرهنگ ‌سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی ادراک‌شده [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1402]
موسوی.سید احمد نقش تحول دیجیتال و رهبری کارآفرینانه بر عملکرد سازمان با میانجی‌گری یادگیری دو سویه (مورد مطالعه؛ کسب و کارهای کوچک استان بوشهر) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1402]
موسوی.فرانک رابطه هوش فرهنگی و هوش معنوی با میزان کارآفرینی معلمان نهضت سواد آموزی [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1402]
مومنی مهموئی.حسین شاخص ها و مولفه های یادگیری الکترونیک مبتنی بر خودپیروی در آموزش سازمانی: سنتزپژوهی براساس مدل روبرتس [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1402]
مهدی عصری.گلناز تبیین الگوی عدالت سازمانی بر حسب گروههای کاری در صنعت بانکداری [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]
مهدي زاده.سمانه ارائه و اعتبارسنجی الگوی تبیین رابطه سیرت نیکوی مدیران با خط‌مشی‌های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) با تاکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]
مهدي زاده.سمانه شناسایی معیارهای امکان‌پذیری استقرار نظام مشارکت عمومی- خصوصی در ایران با رویکرد مسئولیت سازمانی [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1402]
مؤمنی مهموئی.حسین مؤلفه ها‌ و شاخص های منتورینگ همتا برای توسعه حرفه ای معلمان: مرور سیستماتیک براساس مدل رایت [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]
میرمحمدصادقی.سیدعلیرضا طراحی الگوی اندازه گیری سرمایه های فکری و دارایی‌های نامشهود در بخش های آموزشی و تحقیقاتی سازمان های دفاعی ایران (مطالعه موردی: دانشگاه جامع امام حسین (ع)) [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1402]

ن

نقش بندی.سیدصلاح الدین تحلیل ابعاد الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی بررسی رابطه آن با استراتژی های موضع سازی خدمات ورزشی درمجموعه های ورزشی شهرکرمان [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]
نیک بخش.رضا تحلیل ابعاد الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی بررسی رابطه آن با استراتژی های موضع سازی خدمات ورزشی درمجموعه های ورزشی شهرکرمان [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]

ه

هادوی نژاد.مصطفی مطالعۀ تطبیقی تشویق و تنبیه مدیران امورعمومی در نظام علوی با دیگر نظام های رایج مدیریتی [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]

ی

یساول.ناهید مؤلفه ها‌ و شاخص های منتورینگ همتا برای توسعه حرفه ای معلمان: مرور سیستماتیک براساس مدل رایت [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]
یگانگی.سید کامران ارزیابی تاثیر تنوع فعالیت ها بر عملکرد مالی بانکهای ایرانی باتاکید بر کارایی سرمایه انسانی: مطالعه موردی بانک پاسارگاد [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1402]