فهرس المقالات Interactional Justice حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 1 - طراحی الگوی عدالت سازمانی اثربخش برای سازمانهای دولتی ایران دکتر غلامرضا معمارزاده دکتر رضا خدایی محمودی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 2 - بررسی تاثیر ادراک سرپرستان از عدالت تعاملی بر بروز سرپرستی توهین‌آمیز: تببین نقش تعدیلگر سبک رهبری خودکامه (مورد مطالعه: بانک سپه) امین زارع علیرضا زارعی مهسا جمالی سعیده روستایی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 3 - تاثیر رهبری اخلاقی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با توجه به نقش میانجی عدالت ادراک شده کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان) عنایت الله نجیب زاده حمیدرضا بوستانی حامد درخشیده حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 4 - رابطه نقش کارمندان در تشویق رفتارهای شهروندی مشتریان (مورد مطالعه بانک تجارت شعب ممتاز و درجه یک شهر تهران) کریم حمدی ندا کرمی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 5 - پیش بینی نشاط اجتماعی براساس عدالت اجتماعی شهروندان اراک در سال 1398 جواد اتابکی مریم یارمحمد توسکی فرهاد امام جمعه 10.30495/jisds.2023.74812.11933 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 6 - رابطۀ عدالت تعاملی همکارمحور و عدالت رویه‌ای با رفتارهای مدنی سازمانی امیر حسین سمسار محسن گل پرور سید حمید آتش پور حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 7 - رهبری اخلاقی زمینه ساز ارتقا عدالت تعاملی و جو اخلاقی در ادارات آموزش و پرورش سعید آیباغی اصفهانی علی اکبر حسنی سید مجتبی میرهاشمی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 8 - تأثیر ارزیابی 360 درجه بر عدالت سازمانی ادراک شده و پایداری شرکت حسین خنیفر اردشیر شیری حاتم خلیلی پور مصدق خلیلی پور حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 9 - مدیریت رفتار سازمانی با رویکرد عدالت سازمانی برمبنای سیستم خبره فازی (مطالعه موردی: سازمانهای صنعتی کوچک صنایع‌غذایی استان آذربایجان‌شرقی) ناصر فقهی فرهمند حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 10 - اولویت‌بندی ابعاد عدالت سازمانی از منظر اثرگذاری بر کاهش فساد اداری با رویکرد کوک و سیفرد هوشنگ تقی‌زاده غلامرضا سلطانی فسقندیس حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 11 - بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و سرمایه اجتماعی در شرکت مخابرات شهرستان میانه هما درودی سمیه شهریاری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 12 - مطالعه رابطه میزان مهارت‌های ارتباطی مدیران و ادراک عدالت سازمانی با رضایت شغلی در بین کارکنان دانشگاه صنعتی سهند تبریز ناهید مصطفایی مهران صمدی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 13 - بررسی تأثیر عدالت اجتماعی بر شادمانی اجتماعی جوانان شهر تهران طلیعه خادمیان افسانه خانمحمدی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 14 - بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز نادر بهلولی زیناب یعقوب علوی متین عادل درخشان مهربانی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 15 - رابطه ابعاد عدالت سازمانی ادراکی با رفتار شهروندی سازمانی معلمان علی خلخالی مریم رحیمی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 16 - رابطه سرپرستی توهین‌آمیز با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد عاطفی سازمانی: تبیین نقش میانجی‌گر ادراک کارکنان از عدالت تعاملی فضل اله کاظمی امین زارع حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 17 - شناسایی واولویت‌بندی شاخص‌های نظام آموزش وبهسازی عدالت-محور اسماعیل قادری غلامرضا معمارزاده حسین علی پور ناصر میرسپاسی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 18 - مطالعه تجربی رابطه بین انعطاف‌پذیری سازمانی و عدالت سازمانی در محیط‌های دانشگاهی: مطالعه موردی دانشگاه شیراز مهدی محمدی قاسم سلیمی سلیمه ستوده فر لیلا ثواب
