فهرس المقالات تحول گرا حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 1 - نقش میانجی رفتار تسهیم دانش در رابطه بین رهبری تحول گرا و تناسب فرد - سازمان با رفتار کاری نوآورانه Marzieh Heydari شهره مصطفوی امیرحسین روانشاد سعید حاجی پور DOI: 10.30495/JDSRM.1403.783746 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 2 - میانجیگری تأثیر سرمایه اجتماعی بین رهبری تحول گرا و رفتار و شهروندی سازمانی در کارکنــان بهداشــتی درمانــی شــاغل در شــبکه بهداشــت -درمــان استان قم اکرم نریمان حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 3 - بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا با سلامت سازمانی و امنیت شغلی مدیران مدارس شهرستان ازنا خلیل غفاری شیما رضایی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 4 - رابطه سبک‌های رهبری با خرد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان مرکزی امیر نویدی بهزاد شوقی مرتضی عسگرانی محمد رنجبری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 5 - مدل فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس سبک‌های رهبری (تحول‌گرا یا نوآورانه و عمل‌گرا)، تعهد سازمانی و توانمندسازی احمد امیدی فر فتاح ناظم افسانه صابر حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 6 - بررسی تأثیر رهبری تحول‌گرا بر رفتار نوآورانه با تأکید بر نقش میانجی رفتار پیشاهنگی مریم دهقان مرتضی موقر ابوالحسن حسینی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 7 - اهمیت و نقش مسئولیت اجتماعی و عملکرد نوآوری در ارتباط میان سبک رهبری تحول گرا و عملکرد شرکت مهدی طیبی مهرداد حسینی شکیب مصطفی مبلغی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 8 - تأثیر رهبری تحول گرا از طریق توانمندسازی روانشناختی بر نگرش شغلی کارکنان مورد مطالعه سازمان نقشه برداری کشور تبسم مظاهری حرمت اصغری وحید رضایی تبار 10.30495/jmemiau.2022.568658.1127 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 9 - مطالعه‌ی تأثیر رهبری تحول‌گرا بر کشف، جمع‌آوری و انتشار دانش در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب مسعود بخشی زاده قنبر امیرنژاد حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 10 - تاثیر رهبری تحول گرا بر گرایش به تغییر با نقش میانجی تعهد به تغییر مهرداد صادقی ده چشمه عباس قائدامینی هارونی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 11 - تاثیرقلدری سازمانی بر عملکرد شغلی از طریق رهبری تحول گرا و رهبری اخلاقی(مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب) حمیرا عبدی عبدالرضا سبحانی سید مرتضی موسویان حجت الله عباسی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 12 - بررسی تاثیر رفتارهای انحرافی در محیط کار بر عملکرد شغلی از طریق رهبری تحول گرا و رهبری اخلاقی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی علی رضا ابراهیم پور حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 13 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر دوسوتوانی سازمان در بیمارستان محب کوثر تهران.. حسین غلامعلی خان شاهسون نادر شیخ الاسلامی کندلوسی جمشید صالحی صدقیانی 10.30495/jparnt.2022.1966700.1020 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 14 - بررسی نقش میانجی رهبری تحول‌گرا و سلامت روانی در رابطه بین اشتیاق کارکنان و اعتماد سازمانی در مهدکودک و پیش دبستانی های استان فارس مرضیه حیدری زهرا حیدری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 15 - بررسی اثر عدالت رهبری تحولی بر بهبود مهارت های فراشناختی دانش آموزان شهرستان کامیاران حامد ثقفی رحیم رحمانی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 16 - ویژگی های سبک های رهبری مدیران مدارس علیرضا شعبانی جواد سلیمانپور علی خلخالی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 17 - طراحی مدل رهبری تحول آفرین با نقش میانجی اعتماد در سازمانهای دولتی مینا جمشیدی مریم کردآبادی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 18 - تاثیر رهبری تحول گرا بر شکوفایی با تأکید بر نقش میانجی افتخار سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر) خاطره رضایی سید مجید بنی جمالی دادخدا حاتمی گوربندی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 19 - شناسایی ابعاد، مولفه ها و عوامل تاثیرگذار بهسازی منابع انسانی با توجه به رویکرد رهبری تحول گرا در سازمان آموزش و پرورش استان تهران بهنام قیصری مجتبی معظمی عبدالرضا سبحانی 10.30495/jedu.2021.24106.4840 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 20 - ارائه الگوی ساختاری عدالت سازمانی براساس سبک های رهبری تحول-گرا و عمل گرا دردانشگاه آزاد اسلامی دکترفتاح ناظم سمانه حدادپور
