فهرس المقالات needs assessment حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 1 - شناسایی و اولویت‌بندی نیازهای آموزشی مدیران بیمارستان بقیه الله (عج) در زمینه مهارت‌های انسانی، ادراکی و فنی بهارک شیرزاد کبریا اکرم مومنی شهرام هاشم‌نیا حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 2 - Examining the Relationship of Training on Job Satisfaction and Organizational Effectiveness H. Vasudevan حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 3 - آسیب شناسی نیازسنجی آموزش کارکنان با استفاده از الگوی سه شاخگی(مورد مطالعه: شهرداری مشهد) سلمان آل حسن زهره شاه محمدی مرتضی کرمی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 4 - ارزیابی سازوکارهای تجربه‌شده برقراری ارتباط بین آموزش فنی و حرفه‌ای رسمی و بازار کار در ایران حسین عبداللهی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 5 - نیازسنجی کارکنان با رویکرد مدیریت دانش ) مورد مطالعه: سازمان آب و برق خوزستان فرانک امیدیان هرمز رحمانی شهریاری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 6 - طراحی و اعتبار سنجی پرسشنامه مدل شایستگی های مدیران آموزشی دستگاه های اجرایی استان آذربایجان شرقی علیرضا راجبی صادق ملکی آوارسین زرین دانشور 10.30495/jinev.2020.1884720.2073 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 7 - شناسایی و اولویت بندی نیازهای دانشجویان در عناصر برنامه‌درسی دروس عمومی یعقوب عزیزی علیرضا صادقی حسین عبداللهی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 8 - بررسی نیاز سنجی فرهنگی دانشجویان بین الملل دانشگاه علوم پزشکی تهران الهه متوسلی مهدی نوروزی زهراسادات حسینی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 9 - شناسایی و اولویت بندی مولفه های آموزش کارکنان در موسسات آموزش عالی بر پایه روش تحلیل مضمون علیرضا رجبی پور میبدی علی اباصلتیان مهدی سبک رو حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 10 - گذر از شبه نیازسنجی به نیازسنجی آموزشی واقعی(مطالعه موردی) اکبر عبدی عبدالرحیم نوه ابراهیم حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 11 - نیازسنجی آموزشی کارشناسان پژوهشی دانشگاه یزد با استفاده از الگوی شغل و شاغل جعفر ترک زاده رضا ناصری جهرمی هادی رحمانی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 12 - الگویابی نیازسنجی دوره‌های آموزش ضمن خدمت فرهنگیان مطالعه موردی: فرهنگیان استان آذربایجان شرقی حسین مرسلی یعقوب علوی متین سلیمان ایران زاده
