س

• ساعدی.عبداله تأثیر رهبری ناب بر بهره‌وری منابع انسانی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
• سپهوند.رضا طراحی مدلی جهت بررسی رابطه بین قابلیت‌های سازمانی، مزیّت رقابتی و عملکرد محصول جدید (مطالعه موردی: شرکت‌های فعال در صنعت مواد غذایی شهر مشهد) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
• سپهوند.رضا اثر احساس صلاحیت بر رضایت مسیر شغلی با نقش میانجی فلات‌زدگی شغلی و محرومیت نسبی (مورد مطالعه: ادارات دولتی منتخب شهرستان نجف‌آباد) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
• سعیدا اردکانی.سعید بررسی تأثیر اقدامات کاری با عملکرد بالا بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری مدیریت منابع انسانی الکترونیک [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
• سلجوقی.سعید مدل سازی تأثیر رقابت تأمین کنندگان مواد اولیه بر هزینه تدارکات در زنجیره تأمین حلقه بسته سبز [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
• سلیمی.ندا ارائه الگوی کنترل کارکنان نامرئی در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه؛ دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی شهر ایلام) [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
• سهرابی.فاطمه سنجش بهره وری آموزش عالی [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
• سید حسینی.سید محمد رویکرد پویایی سیستم برای ارزیابی عملکرد پایداری شیوه های مدیریت زنجیره تأمین لارج در صنعت قطعه سازی خودرو [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
• سیف اللهی.ناصر بررسی تأثیر ابعاد مدیریت دانش بر بهره‌وری سازمانی (موردمطالعه: پتروشیمی شرکت تبریز) [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
• سینایی.حسنعلی تأثیر ادراک از معیارهای مالی و غیرمالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش و پیامدهای رفتاری کارکنان اداره آب و فاضلاب اهواز [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]