م

• ماجدی.نیما تعیین موقعیت استراتژیک گردشگری ورزشی در حوزه سلامت شهروندان [ دوره14, شماره 50 - پاییز سال 1401]
• محدث خالصی.سیدمحمدرضا شناسایی و اولویت بندی تاکتیک های جامعه پذیری نهادی در سازمان های دولتی [ دوره14, شماره 51 - زمستان سال 1401]
• محرابی.جواد تبیین مدل مدیریت منابع انسانی نظام اداری ایران با محوریت سازمان اجتماعی چابک [ دوره14, شماره 49 - تابستان سال 1401]
• محمدزاده.امیر طراحی مدل سیاست های مالیاتی مشوق کارآفرینی مولد در ایران [ دوره14, شماره 48 - بهار سال 1401]
• مختاری بایع کلایه.مهران شناسایی و اولویت بندی تاکتیک های جامعه پذیری نهادی در سازمان های دولتی [ دوره14, شماره 51 - زمستان سال 1401]
• مدیری.محمود طراحی مدل تولید پایدار در صنعت خودرو در شرایط تحریم و با رویکرد کلاس جهانی [ دوره14, شماره 48 - بهار سال 1401]
• مران جوری.مهدی ارائه مدلی از مؤثرترین عوامل پیش برنده بلاک چین در توسعه کسب و کار [ دوره14, شماره 48 - بهار سال 1401]
• معمارزاده طهران.غلامرضا مدلهای غیر خطی، تحولی در بهینه یابی جعبه های سیاه در رابطه بین شیوه های منابع انسانی و عملکرد سازمان [ دوره14, شماره 51 - زمستان سال 1401]
• معمارزاده طهران.غلامرضا آسیب‌شناسی شکاف اجرای خط‌مشی برنامه جامع اصلاح نظام اداری [ دوره14, شماره 48 - بهار سال 1401]
• معمارزاده.غلامرضا تبیین مدل مدیریت منابع انسانی نظام اداری ایران با محوریت سازمان اجتماعی چابک [ دوره14, شماره 49 - تابستان سال 1401]
• موسی خانی.مرتضی ارائه مدل کارآفرینی سازمانی درکسب و کارهای درون سازمانی مبتنی بر حاکمیت شرکتی در ایران [ دوره14, شماره 49 - تابستان سال 1401]
• موسی خانی.مرتضی توسعه ابزاری برای ارزیابی مدیریت منابع انسانی پایدار در نظام اداری ایران [ دوره14, شماره 50 - پاییز سال 1401]
• موسی خانی.مرتضی علم سنجی مدرسه کارآفرین مبتنی بر توسعه نگرش کارآفرینانه [ دوره14, شماره 51 - زمستان سال 1401]
• میرابی.وحیدرضا تدوین مدل توسعه کارآفرینی با رویکرد پاسخگویی اجتماعی در آموزش عالی [ دوره14, شماره 49 - تابستان سال 1401]
• میرزایی.مریم موانع صادرات در کسب و کار مبتنی بر رویکرد اقتصادی در توسعه پایدار: مطالعه در حوزه خشکبار کشور [ دوره14, شماره 49 - تابستان سال 1401]
• میرسپاسی.ناصر طراحی الگوی فرهنگ سازمانی با رویکرد شبکه ای - میانداری [ دوره14, شماره 49 - تابستان سال 1401]