احتشام راثی.رضا
نقش تعدیلگری انعطاف پذیری زنجیره تأمین بر رابطه بین عدم اطمینان محیطی و ریسک زنجیره تأمین با رویکرد کاهش ریسک زنجیره تأمین
[
دوره14,
شماره
48
- بهارسال
1401]
احمدی.علی
طراحی مدل ریاضی زنجیره تأمین حلقه بسته با تاکید برتوانمندسازی قابلیت های زیست محیطی و افزایش سود آوری
[
دوره14,
شماره
50
- پاییزسال
1401]
اسلامی.آذر
طراحی مدل مدیریت استعداد در بخش عمومی
[
دوره14,
شماره
48
- بهارسال
1401]
اصل فلاح.حوریا
تبیین طراحی الگوی نهادینهسازی فرهنگ مربیگری در راستای توسعه کارآفرینی سازمانی
[
دوره14,
شماره
49
- تابستانسال
1401]
افشار کاظمی.محمد علی
تشخیص k پست اثرگذار برمبنای یادگیری عمیق در جهت بهبود مدیریت دانش
[
دوره14,
شماره
50
- پاییزسال
1401]
اکبری مقدم.بیت الله
تبیین طراحی الگوی نهادینهسازی فرهنگ مربیگری در راستای توسعه کارآفرینی سازمانی
[
دوره14,
شماره
49
- تابستانسال
1401]
الوانی.سید مهدی
توسعه ابزاری برای ارزیابی مدیریت منابع انسانی پایدار در نظام اداری ایران
[
دوره14,
شماره
50
- پاییزسال
1401]
الوانی.سید مهدی
مدلهای غیر خطی، تحولی در بهینه یابی جعبه های سیاه در رابطه بین شیوه های منابع انسانی و عملکرد سازمان
[
دوره14,
شماره
51
- زمستانسال
1401]
امامزاده.داود
تبیین مدل مدیریت منابع انسانی نظام اداری ایران با محوریت سازمان اجتماعی چابک
[
دوره14,
شماره
49
- تابستانسال
1401]
امین خاکی.علیرضا
طراحی مدل سیاست های مالیاتی مشوق کارآفرینی مولد در ایران
[
دوره14,
شماره
48
- بهارسال
1401]
ایرج پور.علیرضا
مدل فازی ارزیابی طرح های کسب و کار متمرکز بر توسعه محصولات جدید
[
دوره14,
شماره
51
- زمستانسال
1401]