ا

• ابراهیمی. علی ارائه الگوی بالندگی سازمانی کارکنان فراجا با تاکید بر رضایت مردم [ دوره16, شماره 58 - پاییز سال 1403]
• احتشام راثی.رضا ارائه مدلی داده‌محور برای زمانبندی و تعیین توالی وظایف درسیستم‌های تولید منطبق بر صنعت 4.0 با جریان کارگاهی [ دوره16, شماره 58 - پاییز سال 1403]
• احتشام راثی.رضا بررسی ابعاد عملکرد کارافرینی سازمانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط [ دوره16, شماره 56 - بهار سال 1403]
• اسماعیل پور.حسن شناسایی پیشایندها و پیامدهای بین‌المللی‌سازی کسب‌و‌کارهای خانوادگی [ دوره16, شماره 56 - بهار سال 1403]
• اشرفی.مجید ارائه مدل اقتصادی اجتماعی پایدار از طریق سرمایه‌گذاری مخاطره‌پذیر با استفاده از روش دلفی (مطالعه موردی: شرکت‌های سرمایه گذاری خطرپذیر [ دوره16, شماره 58 - پاییز سال 1403]
• افرازه.عباس برون سپاری مدیریت پروژه در پروژه های نفت و گاز ایران [ دوره16, شماره 58 - پاییز سال 1403]
• اقازاده.زهرا شناسایی پیشایندها و پیامدهای بین‌المللی‌سازی کسب‌و‌کارهای خانوادگی [ دوره16, شماره 56 - بهار سال 1403]
• اکبری.فاطمه ارائه مدل یادگیری سازمانی بر اساس جانشین پروری در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش استان قزوین) [ دوره16, شماره 56 - بهار سال 1403]
• الوانی.مهدی ارائه الگوی بالندگی سازمانی کارکنان فراجا با تاکید بر رضایت مردم [ دوره16, شماره 58 - پاییز سال 1403]
• الوانی.مهدی شناسایی پیشایندها و پیامدهای بین‌المللی‌سازی کسب‌و‌کارهای خانوادگی [ دوره16, شماره 56 - بهار سال 1403]
• امینی سابق.زین العابدین ارائه شاخص های فرهنگ معنویت دینی و اخلاق حرفه‌ای سرمایه انسانی با رویکرد تحول و توسعه منابع انسانی در سازمان [ دوره16, شماره 58 - پاییز سال 1403]
• انصاری.محسن برون سپاری مدیریت پروژه در پروژه های نفت و گاز ایران [ دوره16, شماره 58 - پاییز سال 1403]
• ایرج پور.علیرضا واکاوی مداخلات و بسترهای شکل‌گیری مربی¬گری مبتنی بر توسعه توانمندی‌های کارآفرینانه در صنعت خودروسازی [ دوره16, شماره 57 - تابستان سال 1403]
• ایرج پور.علیرضا ارائه مدلی داده‌محور برای زمانبندی و تعیین توالی وظایف درسیستم‌های تولید منطبق بر صنعت 4.0 با جریان کارگاهی [ دوره16, شماره 58 - پاییز سال 1403]