تأثیر فرهنگ سازمانی بر سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد عملیاتی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
محورهای موضوعی : حسابداری مالی و حسابرسی
mمجید مرادی
1
,
داود گرجی زاده
2
,
میترا حاجی پور
3
1 - گروه حسابداری دانشگاه ازاد اسلامی واحد ساوه، ایران
2 - مدرس گروه حسابداری موسسه آموزش عالی ناصر خسرو ساوه،ایران
3 - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری موسسه آموزش عالی ناصر خسرو ساوه،ایران
کلید واژه: فرهنگ سازمانی, سیستم اطلاعات حسابداری, عملکرد عملیاتی,
چکیده مقاله :
فرهنگ سازمانی روح سازمان را منعکس می کند و پایه ارتباطی اعضای سازمان با موضوعات بیرونی است. یک سیستم اطلاعات حسابداری در برگیرنده مجموعه ای از فعالیت های مرتبط، اسناد و مسائل فناورانه هستند که به منظور جمع‌آوری، پردازش و گزارش‌دهی اطلاعات برای اهداف تصمیم‌گیری مدیران طراحی می‌شوند. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد عملیاتی بود. این تحقیق از نظر روش جمع‌آوری دادهها از نوع توصیفی-همبستگی می‌باشد. جامعه آماری در پژوهش حاضر شامل تمامی کارمندانی با بیش از 3 سال تجربه کاری/ مدیران دپارتمان، مدیران اجرایی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می‌باشند که حجم جامعه آمار 3540 نفر می‌باشد. نمونه پژوهش حاضر به وسیله نمونه گیری غیرتصادفی در دسترس با اندازه نمونه 351 (با توجه به جدول مورگان) انتخاب شده است.پرسشنامه پژوهش حاضر برگرفته از پژوهش وان دونگ ها (2020)، بود. همچنین به منظور آزمون فرضیه‌های پژوهش از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری با نرم افزار پی ال اس ورژن 2.2 استفاده شد. با توجه به نتایج تحقیق ، بین فرهنگ سازمانی و سیستم اطلاعات حسابداری رابطه مثبت معنی‌داری وجود دارد. وهمچنین بین فرهنگ سازمانی و عملکرد عملیاتی رابطه معنی‌داری وجود دارد.
Organizational culture reflects the spirit of the organization and is the basis of communication between the members of the organization and external issues. An accounting information system includes a set of related activities, documents, and technological issues that are designed to collect, process, and report information for managers' decision-making purposes. The purpose of this research was to investigate the impact of organizational culture on accounting information system and operational performance. This research is descriptive-correlation in terms of data collection method. The statistical population in the present study includes all employees with more than 3 years of work experience/department managers, executive managers of companies admitted to the Tehran Stock Exchange, the size of the statistical population is 3540 people. The sample of the present study was selected by available non-random sampling with a sample size of 351 (according to Morgan's table). The questionnaire of the present study was taken from the research of Van Dong Ha (2020). Also, in order to test the hypotheses of the research, the structural equation modeling method was used with PLS version 2.2 software. According to the research results, there is a significant positive relationship between organizational culture and accounting information system. Also, there is a significant relationship between organizational culture and operational performance.
حاجیها، ز. تقی¬زاده، ز. (1395)، بررسی رابطة فرهنگ سازمانی با روش¬های حسابداری مدیریت در شرکت¬های پذیرفته¬شده در بورس اوراق بهادار تهران، نشریه مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره 14، شماره 4.
راه پیما، ا. حیدری، س. صلاحی اردکانی، ف. (1396)،تعیین ارتباط بین فرهنگ سازمانی و عملکرد مالی کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه فارس،کنفرانس پارادایم های نوین مدیریت و علوم رفتاری،تهران.
ریاحی نژاد،محدثه ، توانگر،افسانه(1400)، تأثیر فرهنگ سازمانی بر رابطه مدیریت سود و خوانایی گزارشهای مالی، فصلنامه پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی،دوره13، شماره4، صص87-114.
سیاه¬پور، ع. جامه¬فر، ا. (1399)، بررسی مسئولیت پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی با عملکرد بالا در اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده‌ای استان فارس، پژوهش¬های نوین در مدیریت کارآفرینی و توسعه کسب و کار، شماره 4.
صیدخانی،رضا،محمدی ملقرنی،عطااله،امینی،پیمان(1400)، بررسی توانمندی جریانهای نقدی عملیاتی در ارزیابی عملکرد شرکتها با تأکید بر کیفیت افشا در دورههای بحران مالی، فصلنامه پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی،دوره13،شماره 49،صص147-176.
عبدی¬پور، س. خیرالهی، ف. طاهرآبادی، ع. شاه¬ویسی، ف. (1399)، برررسی اثر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی حسابرسی عملکرد مدیریت با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری، پژوهش¬های حسابداری مالی و حسابرسی، شماره 48.
علی پور،صفدر،ملکیان،اسفندیار،فخاری،حسین(1401)، ارائه مدل شبکهای تحلیل پوششی دادهها جهت ارزیابی کارایی اطالعاتی واحدهای گزارشگر، فصلنامه پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی،دوره14،شماره4، صص1-48.
عنبری¬زاده، آ. (1400)، بررسی تاثیر رفتار رهبری استراتژیک و فرهنگ سازمانی بر عملکرد و بهره وری نیروی انسانی سازمان امور مالیاتی شهر یاسوج، مطالعه مدیریت و کارآفرینی، شماره 35.
مرادی، مجید(1397)، نقش فرهنگ سازمانی در انتخاب استراتژی های مالی توسط مدیران مالی، فصلنامه مطالعات حسابداری و حسابرسی،شماره26،صص77-92.
ملک¬پور، م. آذرباد، ز. پورابراهیم، غ. (1399)، بررسی نقش فرهنگ سازمانی در ارزیابی عملکرد نیروی انسانی شهرداری منطقع 5 تهران، مجله جغرافیا و روابط انسانی، شماره 10.
مهدی¬پور، ا. (1399)، بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و عملکرد مالی کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه فارس، رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، شماره 45.
Aldegis, A. (2019), Impact of Accounting Information Systems' Quality on the Relationship between Organizational Culture and Accounting Information in Jordanian Industrial Public Shareholding Companies, International Journal of Academic Research in Accounting Finance and Management Sciences 8(1).
Amaetunga, M., & Baldry, S. (2018). Armstrong's handbook of human resource management practice. Kogan Page Publishers
Bennis, M., and Nanus, F., (2018). Effects Effect of arbuscular mycorrhizal fungi on plant growth and essential oil content and composition of Ocimum basilicum L. Iranian Journal of Plant Physiology, 3(2): 643-650.
Bodnar, G. H., & Hopwood, W. S. (2010). Accounting Information Systems (9th ed.). Hoboken, NJ: Pearson Education Inc.
Boland, N. & Fowler, L. (2000). "Human Resource Management: Theory and Practice", Fourth Edition, (Palgrave Macmillan, USA, 2007)
Carlos Yoshikuni, Adilson., Luiz Albertin, Alberto. (2018), "Effects of Strategic Information Systems on Competitive Strategy and Performance", International Journal of Productivity and Performance Management, Vol. 67, Issue. 9, PP.2018- 2045
Caulkin, S. (2003). An end to the numbers game. The Guardian. Retrieved August 30, 2019, from https://www.theguardian.com/business/2003/apr/13/theo bserver.observerbusiness8
Felício, J. A., Duarte, M., Caldeirinha, V., & Rodrigues, R. (2014). Franchisee-based brand equity and performance. The Service Industries Journal, 34(9-10), 757-771.
Hurt, R. L. (2013). Accounting information systems: Basic concepts and current issues (3rd ed.). New York: McGraw-Hill.
Inah, E. U., Tapang, A. T., & Uket, E. E. (2014). Organizational culture and financial reporting practices in Nigeria. Research Journal of Finance and Accounting, 5(13), 190-198.
Indeje, W. G., & Zheng, Q. (2010). Organizational culture and information systems implementation: a structuration theory perspective, sprouts. Working Papers on Information Systems, 10(27). Retrieved from http://sprouts.aisnet.org/10-27
Marshall, B. R., & Steinbart, P. J. (2017). Accounting Information Systems. New York, NY: Pearson Education Limited.
Oberfoll, K, Adame, M. Garcia, M. (2018), Relationship between organizational culture and performance among German multinational companies in Mexico, Journal of Business, Universidad del Pacífico (Lima, Peru) Vol.10(2): 24-48.
Richard, P., & Devinney, M. (2009). Measuring organizational performance: towards methodological best practice. Journal of Management, 35(3), 718 -804.
Setoudeh, M. (2021), An Investigating the Modifying Role of Organizational Culture on the Relationship between Accounting Information Systems and Operating Performance of Small and Medium Enterprises (Case Study: Assaluyeh Special Zone Companies), Quarterly Journal of New Research Approaches in Management and Accounting.
.Van, D. (2020), Impact of Organizational Culture on the Accounting Information System and Operational Performance of Small and Medium Sized Enterprises in Ho Chi Minh City, Journal of Asian Finance, Economics and Business Vol 7 No 2 (2020) 301-308.