نمایه نویسندگان

ا

ابوالفتحی.هادی بررسی تاثیر چابکی استراتژیک سازمانی بر توسعه فعالیت های بازرگانی در بورس تهران با تاکید بر تغییر رفتار سهامداران [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]
اجتهادی.حسین بررسی تاثیر چابکی استراتژیک سازمانی بر توسعه فعالیت های بازرگانی در بورس تهران با تاکید بر تغییر رفتار سهامداران [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]
احمدی شریف. محمود ارائه چارچوبی از مدیریت دانش مشتریان با رویکرد بازاریابی دیجیتال در سیستم بانکداری با تأکید بر مؤلفه رفتاری مشتری مداری [ دوره15, شماره 38 - تابستان سال 1403]
اربابی.فاطمه بررسی تاثیر رهبری اصیل بر رفتار‌های غیر اخلاقی سازمان یار با در نظر گرفتن نقش میانجی سرمایه روانشناختی و حمایت سازمانی ادراک شده [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]
اژدری. خلیل بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار فرانقش سازمانی در صنعت گردشگری جزیره کیش [ دوره15, شماره 37 - بهار سال 1403]
اسلامبلوچی.علیرضا بررسی عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی عملکرد بالا با رویکرد تیم کوچینگ در شرکت های دانش بنیان پارک های علم و فناوری تهران [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]
الله بخشیان.آزیتا تاثیر بی‌نزاکتی خانوادگی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق تعارض کار-خانواده و غنی سازی کار-خانواده [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]
اللهمرادی.علیرضا بررسی عوامل رفتاری موثر بر توسعه رویکرد تیمی در مدیریت منابع انسانی مدارس آموزش وپرورش شهرستان سنندج [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]
اللهمرادی.نادیا طراحی مدل استراتژیک منابع انسانی با رویکرد افزایش مشارکت کارکنان در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی استان کردستان به روش داده بنیاد [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]
امیری فارسانی.زهره تاثیر بی‌نزاکتی خانوادگی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق تعارض کار-خانواده و غنی سازی کار-خانواده [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]
اندرواژ.لیلا طراحی مدل واکنش رفتار مصرف کننده به رویدادهای منفی برند در صنعت پوشاک [ دوره15, شماره 38 - تابستان سال 1403]
ایران زاده. سلیمان تبیین نقش رهبری تحول‌آفرین در تاب آوری کارکنان با میانجی گری جانشین پروری در اداره کل امور مالیاتی استان آذربایجان شرقی [ دوره15, شماره 38 - تابستان سال 1403]
ایران زاده.سلیمان الگویابی نیازسنجی دوره‌های آموزش ضمن خدمت فرهنگیان مطالعه موردی: فرهنگیان استان آذربایجان شرقی [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]

آ

آهنی. سعیده طراحی و اعتبارسنجی مدل پیشایندهای دوسوگرایی رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای دولتی [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]

ب

برادران.وحید رفتارهای دولت و پیمانکار در خاتمه زودهنگام پروژه‌های BOT احداث پل‌های عابر پیاده برون‌شهری با استفاده از نظریه بازی‌ها [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]
بسطامی.مسعود طراحی مدل استراتژیک منابع انسانی با رویکرد افزایش مشارکت کارکنان در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی استان کردستان به روش داده بنیاد [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]
بهرامی.حمیدرضا مؤلفه‌های رفتاری مؤثر در محبوبیت مدیران (رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری) [ دوره15, شماره 37 - بهار سال 1403]

پ

پایدارفرد.داود تبیین نقش رهبری تحول‌آفرین در تاب آوری کارکنان با میانجی گری جانشین پروری در اداره کل امور مالیاتی استان آذربایجان شرقی [ دوره15, شماره 38 - تابستان سال 1403]

ت

تاری.غفار تبیین نقش رهبری تحول‌آفرین در تاب آوری کارکنان با میانجی گری جانشین پروری در اداره کل امور مالیاتی استان آذربایجان شرقی [ دوره15, شماره 38 - تابستان سال 1403]

ج

جعفرزاده افشاری.احمد رفتارهای دولت و پیمانکار در خاتمه زودهنگام پروژه‌های BOT احداث پل‌های عابر پیاده برون‌شهری با استفاده از نظریه بازی‌ها [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]
جعفری دهکردی.محمود ارائه چارچوبی از مدیریت دانش مشتریان با رویکرد بازاریابی دیجیتال در سیستم بانکداری با تأکید بر مؤلفه رفتاری مشتری مداری [ دوره15, شماره 38 - تابستان سال 1403]
جعفری فارسانی.علی رضا تاثیر بی‌نزاکتی خانوادگی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق تعارض کار-خانواده و غنی سازی کار-خانواده [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]
جعفریان.مهدی تاثیرآموزش های مهارتی کوتاه مدت بر شایستگی‌های رفتاری مربیان مهد کودک در شهرستان مینودشت [ دوره15, شماره 38 - تابستان سال 1403]
جوانشیر.حسن رفتارهای دولت و پیمانکار در خاتمه زودهنگام پروژه‌های BOT احداث پل‌های عابر پیاده برون‌شهری با استفاده از نظریه بازی‌ها [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]
جووری.بهنوش الگوی مدیریت مخاطرات رفتاری ارائه نسخه ای رفتاری برای مدیریت منابع انسانی بانک‌های خصوصی [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]

ح

حسن پور.اکبر بررسی تاثیر رهبری اصیل بر رفتار‌های غیر اخلاقی سازمان یار با در نظر گرفتن نقش میانجی سرمایه روانشناختی و حمایت سازمانی ادراک شده [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]
حق خواه.داود طراحی مدل شایستگی مدیران ستادی آموزش و پرورش (مورد مطالعه: آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی) [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]
حکیم پور.حسین طراحی و اعتبارسنجی مدل پیشایندهای دوسوگرایی رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای دولتی [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]
حمدی.کریم ارائه مدل رفتار مصرف کننده در ایجاد دلبستگی به برند با تاکید بر مولفه بسته‌بندی: یک مطالعه کیفی در شرکت‌های صنایع غذایی [ دوره15, شماره 37 - بهار سال 1403]
حمیدی.کامبیز بررسی عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی عملکرد بالا با رویکرد تیم کوچینگ در شرکت های دانش بنیان پارک های علم و فناوری تهران [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]
حیدری هراتمه.مصطفی مؤلفه‌های رفتاری مؤثر در محبوبیت مدیران (رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری) [ دوره15, شماره 37 - بهار سال 1403]
حیدری.الهام بررسی تاثیر رهبری اصیل بر رفتار‌های غیر اخلاقی سازمان یار با در نظر گرفتن نقش میانجی سرمایه روانشناختی و حمایت سازمانی ادراک شده [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]

خ

خیاطی.مهدی طراحی مدل شایستگی مدیران ستادی آموزش و پرورش (مورد مطالعه: آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی) [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]

د

دانش شکيب.معصومه طراحی مدل شایستگی مدیران ستادی آموزش و پرورش (مورد مطالعه: آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی) [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]
دانش فرد.کرم اله طراحی مدل کاهش اهمالکاری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران) [ دوره15, شماره 37 - بهار سال 1403]
درویش.حسن شناسایی معیارهای رهبری اخلاقی باتوجه‌به شایستگی‌های مدیران وزارت نیرو [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]

ر

رضایی فر.حمید طراحی و اعتبارسنجی مدل پیشایندهای دوسوگرایی رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای دولتی [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]
رضایی کلیدبری.حمیدرضا طراحی مدل کاهش اهمالکاری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران) [ دوره15, شماره 37 - بهار سال 1403]
رضایی.نازیلا تبیین نقش رهبری تحول‌آفرین در تاب آوری کارکنان با میانجی گری جانشین پروری در اداره کل امور مالیاتی استان آذربایجان شرقی [ دوره15, شماره 38 - تابستان سال 1403]
رنگریز.حسن شناسایی معیارهای رهبری اخلاقی باتوجه‌به شایستگی‌های مدیران وزارت نیرو [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]

س

سرفرازی.مهرزاد بررسی عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی عملکرد بالا با رویکرد تیم کوچینگ در شرکت های دانش بنیان پارک های علم و فناوری تهران [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]
سرفرازی.مهرزاد بررسی تاثیر رفتار کارآفرینانه بر شایستگی های کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی مهارت های فردی در اداره کل فرودگاه های استان فارس [ دوره15, شماره 38 - تابستان سال 1403]
سعیدنیا.حمیدرضا ارائه و تبیین مدل برندسازی حسی جهت تغییررفتار مصرف‌کننده در بازارهای صنعتی مواد ضدعفونی‌کننده با استفاده از رویکرد کیفی [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]

ش

شتابان.سحر بررسی تاثیر چابکی استراتژیک سازمانی بر توسعه فعالیت های بازرگانی در بورس تهران با تاکید بر تغییر رفتار سهامداران [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]
شفعتي.الهه رفتارهای دولت و پیمانکار در خاتمه زودهنگام پروژه‌های BOT احداث پل‌های عابر پیاده برون‌شهری با استفاده از نظریه بازی‌ها [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]
شوقیان.میثاق تأثیر سکوت سازمانی و قلدری در محیط کار بر خستگی مزمن در پیمانکاران پروژه‌های ساختمانی [ دوره15, شماره 38 - تابستان سال 1403]
شیخ الاسلامی.نادر تنظیم رفتار کارکنان در سازمان‌ها از طریق فهم شباهت‌های ساختار تفکر خلاف واقع و مدل فرهنگ سازمانی کویین و کامرون [ دوره15, شماره 37 - بهار سال 1403]
شيخ پور.الهام رابطه بین هوش معنوی با راهبردهای مدیریت تعارض در بین مدیران دبيرستان دخترانه شهر اهواز [ دوره15, شماره 37 - بهار سال 1403]

ص

صالحی فارسانی.مریم تاثیر بی‌نزاکتی خانوادگی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق تعارض کار-خانواده و غنی سازی کار-خانواده [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]
صحرایی.الهام بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجی تعهد سازمانی (موردمطالعه: کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان خراسان شمالی) [ دوره15, شماره 38 - تابستان سال 1403]
صدرجهانی.سولماز طراحی مدل واکنش رفتار مصرف کننده به رویدادهای منفی برند در صنعت پوشاک [ دوره15, شماره 38 - تابستان سال 1403]

ط

طوطیان اصفهانی.صدیقه شناسایی معیارهای رهبری اخلاقی باتوجه‌به شایستگی‌های مدیران وزارت نیرو [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]

ع

عاشقی. رضا تأثیر سکوت سازمانی و قلدری در محیط کار بر خستگی مزمن در پیمانکاران پروژه‌های ساختمانی [ دوره15, شماره 38 - تابستان سال 1403]
علوی متین.یعقوب الگویابی نیازسنجی دوره‌های آموزش ضمن خدمت فرهنگیان مطالعه موردی: فرهنگیان استان آذربایجان شرقی [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]

غ

غلامزاده.داریوش اعتبار سنجی مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور با تاکید بر مولفه های رفتاری [ دوره15, شماره 37 - بهار سال 1403]

ف

فارسیانی.حسین ارائه و تبیین مدل برندسازی حسی جهت تغییررفتار مصرف‌کننده در بازارهای صنعتی مواد ضدعفونی‌کننده با استفاده از رویکرد کیفی [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]
فرحبد.فرزین طراحی مدل کاهش اهمالکاری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران) [ دوره15, شماره 37 - بهار سال 1403]
فرشیان.رضا طراحی مدل کاهش اهمالکاری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران) [ دوره15, شماره 37 - بهار سال 1403]

ق

قاسم زاده سنگرودی.مازیار ارائه مدل رفتار مصرف کننده در ایجاد دلبستگی به برند با تاکید بر مولفه بسته‌بندی: یک مطالعه کیفی در شرکت‌های صنایع غذایی [ دوره15, شماره 37 - بهار سال 1403]
قائدامینی هارونی.عباس تاثیر بی‌نزاکتی خانوادگی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق تعارض کار-خانواده و غنی سازی کار-خانواده [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]

م

محمد پور. فرهاد عوامل موثر بر کاهش آنتروپی رفتاری در میان کارکنان سازمان امور مالیاتی استان فارس [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]
محمدیان ساروی.محسن ارائه و تبیین مدل برندسازی حسی جهت تغییررفتار مصرف‌کننده در بازارهای صنعتی مواد ضدعفونی‌کننده با استفاده از رویکرد کیفی [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]
محمودی خواه.ایمان تاثیر بی‌نزاکتی خانوادگی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق تعارض کار-خانواده و غنی سازی کار-خانواده [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]
مدنی.امیر محسن طراحی مدل استراتژیک منابع انسانی با رویکرد افزایش مشارکت کارکنان در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی استان کردستان به روش داده بنیاد [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]
مرسلی.حسین الگویابی نیازسنجی دوره‌های آموزش ضمن خدمت فرهنگیان مطالعه موردی: فرهنگیان استان آذربایجان شرقی [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]
معظمی.مجتبی رابطه بین هوش معنوی با راهبردهای مدیریت تعارض در بین مدیران دبيرستان دخترانه شهر اهواز [ دوره15, شماره 37 - بهار سال 1403]
مهرانی.هرمز ارائه و تبیین مدل برندسازی حسی جهت تغییررفتار مصرف‌کننده در بازارهای صنعتی مواد ضدعفونی‌کننده با استفاده از رویکرد کیفی [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]
میرزایی.وحید بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجی تعهد سازمانی (موردمطالعه: کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان خراسان شمالی) [ دوره15, شماره 38 - تابستان سال 1403]

ن

نیک نفس.جواد بررسی عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی عملکرد بالا با رویکرد تیم کوچینگ در شرکت های دانش بنیان پارک های علم و فناوری تهران [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]

و

وحدانی خطبه سرا.مریم بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجی تعهد سازمانی (موردمطالعه: کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان خراسان شمالی) [ دوره15, شماره 38 - تابستان سال 1403]
ودادی.احمد اعتبار سنجی مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور با تاکید بر مولفه های رفتاری [ دوره15, شماره 37 - بهار سال 1403]
وهاب زاده منشی.شادان وهاب ارائه مدل رفتار مصرف کننده در ایجاد دلبستگی به برند با تاکید بر مولفه بسته‌بندی: یک مطالعه کیفی در شرکت‌های صنایع غذایی [ دوره15, شماره 37 - بهار سال 1403]

ه

هاشمی.افشین اعتبار سنجی مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور با تاکید بر مولفه های رفتاری [ دوره15, شماره 37 - بهار سال 1403]

ی

یزدانی.حمیدرضا تنظیم رفتار کارکنان در سازمان‌ها از طریق فهم شباهت‌های ساختار تفکر خلاف واقع و مدل فرهنگ سازمانی کویین و کامرون [ دوره15, شماره 37 - بهار سال 1403]
یگانگی.سید کامران الگوی مدیریت مخاطرات رفتاری ارائه نسخه ای رفتاری برای مدیریت منابع انسانی بانک‌های خصوصی [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]
یوسفی فرد.ارسلان بررسی عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی عملکرد بالا با رویکرد تیم کوچینگ در شرکت های دانش بنیان پارک های علم و فناوری تهران [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]