اعتبارسنجي شاخص‌هاي مديريت منابع‌انساني‌‌حکمت‌بنيان در سازمانهاي دولتي
الموضوعات :
نازنین جلیلی
1
,
کرم اله دانش فرد
2
,
ابولحسن فقیهی
3
1 - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی-دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه علوم تحقیقات تهران-ایران
2 - استاد، دانشکده اقتصاد و مدیریت، واحد علوم تحقیقات، ،دانشگاه ازد اسلامی، تهران، ایران
3 - استاد، دانشکده اقتصاد و مدیریت، واحد علوم تحقیقات، ،دانشگاه ازد اسلامی، تهران، ایران
الکلمات المفتاحية: اعتبارسنجي, شاخص‌های مدیریت, حکمت, مديريت منابع‌انساني,
ملخص المقالة :
نقش حکمت در ابعاد مختلف سازمانها و زير سيستمهاي سازمانها بويژه در نظام مديريت منابع انساني قابل تامل است. با آنکه مفهوم سازمان حکمت بنيان در ادبيات مديريت مطرح شده است و بيان شده که سازمانهاي مبتني بر حکمت برتر از يک سازمان دانش بنيان مي تواند ظرفيت کاربردي داشته باشند. اما مولفه هاي مدیریت حکمت بنیان در سازمانهاي دولتي هنوز مشخص نیست. در همین راستا اين مطالعه تلاش دارد استخراج شاخص‌ها و پالايش و اعتبارسنجي این شاخص‌هاي شناسايي شده در مديريت منابع‌انساني‌‌حکمت‌بنيان و روابط ما بين آنها را بررسی نماید.روش تحقيق توصيفي- پيمايشي است که با نمونه‌گيري خوشه‌ای از مديران، معاونان، روساي اداره و کارشناس مسئولان سازمانهاي دولتي: برنامه و بودجه، آموزش و پرورش، بهداشت و درمان، وزارت علوم تحقيقات و فناوري، ثبت اسناد، امور مالياتي و شرکت گاز تعداد 521 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. براي تحليل داده‌ها از مدل معادلات ساختاری (SEM) با نرم‌افزار لیزرل استفاده شد. ابزار تحقیق پرسشنامه محقق‌ساخته بود. یافته ها حاکی از این است که ارتقای محورهاي راهبردي پيراموني سبب ارتقای محورهاي راهبردي دروني مي‌گردد و كاهش محورهاي راهبردي پيراموني سبب كاهش محورهاي راهبردي دروني مي‌شود. در نتيجه با پشتيباني از تاثير محورهاي راهبردي پيراموني بر افزايش محورهاي راهبردي دروني، اثبات می گردد که افزايش محورهاي راهبردي پيراموني منجر به افزايش محورهاي راهبردي دروني مديريت منابع انساني حکمت‌بنيان در سازمانهاي دولتي مي‌شود.
Ahmadbeigi, Alireza, Ahmadi, Massoud, and Zamani, Farshideh. (1400). Designing a comprehensive model of a sustainable human resource management system in line with the development of the automobile industry. Industrial Technology Development, 19(43), 37-48. [ In Persian
Cegarra-Sánchez, J., Cegarra-Navarro, J. G., & Sánchez-Medina, A. J. (2022). Co-creating practical wisdom through rational, spiritual and emotional capacities. Kybernetes, (ahead-of-print).
Darnell, C., Blaine J. Fowers, Kristjánsson, K., (2022) A multifunction approach to assessing Aristotelian phronesis (practical wisdom). Personality and Individual Differences 196, pages 111684
Dalal, N., & Pauleen, D. J. (2019). The wisdom nexus: Guiding information systems research, practice, and education. Information Systems Journal, 29(1), 224-244.
Fortun Euclidi, Saeeda, and Seyyed Naqvi, Mir Ali. (1400). Strategic model of sustainable human resource management in administrative organizations. Naja Strategic Studies, 6(20), 25-67.
Haqdoost, Ali Akbar, Emami Razavi, Seyed Hasan, Afshar, Leila. (1400). Hekmat Banyan University, the strategic goal of the six-faceted model of medical science education excellence. Medicine and Cultivation, 30(1), 57-65. [ In Persian]
Jakubik, M. and Müürsepp, P. (2022), "From knowledge to wisdom: will wisdom management replace knowledge management?", European Journal of Management and Business Economics, Vol. 31 No. 3, pp. 367-389
Jandaghi, Mohammad, Qolipour, Arin, Ismaili, Neda Mohammad, Nargesian, Abbas. (1401). Identifying the factors preventing the implementation of sustainable human resources management (case study: Stock Exchange Organization, Energy Exchange and Iran Commodity Exchange). Governance and Development, 2(3), 3-34. doi: 10.22111/jipaa.2023.389386.1109.[ In Persian]
Karami, S., Ghahremani, M., Parra-Martinez, F.A. and Gentry, M. (2020), “A polyhedron model of wisdom: a systematic review of the wisdom studies in psychology, management and leadership, and education”, Roeper Review, Vol. 42 No. 4, pp. 241-257, doi: 10.1080/02783193.2020.1815263.[ In Persian]
Kargshuraki, Mohammad. (1401). Digital Sustainable Human Resource Management Model - Based on Dynamic Capabilities. Improvement and Transformation Management Studies, 31(105), 101-65. [ In Persian]
Kikha, Alame. (1400). The role of wisdom-oriented leadership on the public service motivation of employees with the mediation of leader-follower exchange variables and organization identification. Public Management Research, 14(51), 225-252. [ In Persian]
Kiyani, Ezzatullah, Rangriz, Hassan, Ahmadi, Kiyomarth. (1401). Designing a model to explain sustainable human resource management in Iran's government organizations (sociological approach). Iranian Political Sociology Monthly, 5(7), 178-201. [ In Persian]
Mirsaeidi, S. H., Gelard, P. & Daneshfard, K. (2021). Designing a model for upgrade the productivity of human resources in the National Iranian Oil Company. Strategic studies in the oil and energy industry, 13 (50) :193-212. [ In Persian] Moradi, Morteza. (2014). Presenting a wisdom-based organization model in government departments. Public Administration, 7(1), 185-209. [ In Persian]
Norouzian Amiri, Seyyed Mohammad, Khalkhali, Ali, Shakibaei, Zohra (2018). Conceptualization of management of school wisdom, scientific research quarterly of school management, 7th period, 1st issue[ In Persian]
Qalipour, Vahid, Hamedinia, Amir. (1400). The importance of sustainable human resource management to achieve the goals and objectives of sustainable development. Bimonthly New Attitudes of Business Management, 2(5), 200-216. [ In Persian]
Rahmani Naira, Zahedi Wafa, Zahra, Yazdizadeh, Sara. (1401). The relationship between the principles of curriculum and educational planning of
Hikmat Banyan School with the national curriculum document: a case study of Sabzevar Islamic School, practical issues of Islamic education and training. 7(3):65-87. [ In Persian]
Rahmani, Nireh, Dayalmeh, Niko. (2018) The model of wisdom-oriented leadership from the perspective of Islam in educational organizations, applied issues of Islamic education and training, fourth year, number 3 (12 consecutive) [ In Persian]
Rahmani, Nireh, Pourkarimi, Javad, Dayalmeh, Niko Khanifar, Hossein. (2017) The components of wisdom-oriented leadership: a meta-composite study, management of public organizations, 7th year, number 1 (25 series) [ In Persian]
Sadat Hosseini, Akram Al Sadat, and Mohammadi, Marzieh. (1400). The concept of wisdom-based nursing: a review study. Islamic Studies in Health, 5(1), 47-58. [ In Persian] Sternberg, R. J. Karami. S. )2023(. Intelligence, Creativity, Wisdom: A 6P Analysis. Intelligence, Creativity, and Wisdom, pages 339-365
Tahmasabi Roshan, Neda and Arab Kolmari, Mehbobeh and Alizadeh Thani, Mohsen and Jani Roshan, Reza, (1401). The impact of sustainable human resource management on sustainable performance: The mediating role of green supply chain management. Business Reviews, 20(116), 57-74. [ In Persian] Zhang, K., Shi, J., Wang, F., & Ferrari, M. (2022). Wisdom: Meaning, structure, types, arguments, and future concerns. Current Psychology, 1-22
