اهداف و چشم انداز:
هدف اصلی نشریه منابع انسانی تحول آفرین، فراهم نمودن محیط علمی برای پژوهشگران با تمرکز بر مباحث منابع انسانی و سرمایه انسانی است. این نشریه در تلاش است تا وضعیت این حوزه علمی را در ایران بهبود بخشیده و راه حل هایی برای مسائل نظری و عملی پیش روی این حوزه ارائه دهد. به منظور نیل به این هدف، ما پژوهشگران را تشویق می کنیم که مقالات معتبر و چاپ نشده خود را برای چاپ به این نشریه ارسال نمایند.
محور اصلی: منابع انسانی تحول آفرین
محور فرعی: نقش منابع انسانی در جهت ارتقای فردی و سازمانی
چشم انداز نشریه:
بهبود مدیریت منابع انسانی و ارائه راه حل های نظری و عملی برای حل مسائل مربوط به مدیریت منابع انسانی و مدیریت رفتار سازمانی در سازمان های دولتی، بازرگانی، صنعتی و آموزشی.
این نشریه مقالات معتبر در حوزه های زیر را به چاپ می رساند:
- مدیریت منابع انسانی
- مدیریت سرمایه انسانی
- مدیریت بهسازی نیروی انسانی
- مدیریت توسعه سازمانی
- مدیریت رفتار سازمانی
- بهره وری و توانمندسازی نیروی انسانی
- منابع انسانی در صنعت
- منابع انسانی و فن آوری اطلاعات
- مقالات بین رشته ای مرتبط با اهداف و چشم انداز مجله
به منظور دسترسی بهتر و سریعتر پژوهشگران و کتابخانه ها به آخرین یافته های پژوهشی در این زمینه، این نشریه اجازه دسترسی-آزاد به مقالات خود را به خوانندگان می دهد.