آنچه باعث پیشرفت ملت‌ها و کشورها می‌شود، این است که از تمامی منابعی که در اختیار دارند با مدیریت بهتر استفاده نمایند. مدیریت بهتر، باعث پیشرفت انسان‌ها و رفاه بیشتر ملت‌ها و جوامع می‌شود و در اینجاست که مدیریت با توسعه پیوند می‌خورد. توسعه نیز هنگامی ارزشمند است که پایدار باشد و نیازهای نسل امروز را بدون به خطر افتادن توانایی نسل‌های آینده برای تأمین نیازهایشان برآورده سازد. لذا، با عنایت به اینکه کشور ایران با وجود برخورداری از منابع مادی و انسانی فراوان، تاکنون نتوانسته از توسعه‌نیافتگی گذار نماید، علم مدیریت همگام با علم اقتصاد می‌تواند راهگشای این نقصان باشد. فصلنامه مطالعات مدیریت و توسعه پایدار، با استفاده از دانش علمی و تجارب استادان برجسته و صاحب نظر در رشته‌های مدیریت و اقتصاد خواهد توانست جهت دهی ذهنی لازم را برای توسعه پایدار کشور فراهم نماید.
درباره توسعه پایدار
- توسعهٔ پایدار، فرآیندی است که آینده‌ای مطلوب را برای جوامع بشری متصور می‌شود. در این آینده، شرایط زندگی و استفاده از منابع، بدون آسیب رساندن به یکپارچگی، زیبایی و ثبات نظام‌های حیاتی، نیازهای انسان برطرف می‌شود. این الگوی توسعه، راه‌حل‌هایی را برای مسائل فانی ساختاری، اجتماعی و اقتصادی توسعه ارائه می‌دهد تا بتواند از بروز مشکلاتی همچون نابودی منابع طبیعی، تخریب سامانه‌های زیستی، آلودگی، تغییرات آب و هوایی، افزایش بی‌رویهٔ جمعیت، بی‌عدالتی و پایین آمدن کیفیت زندگی انسان‌های حال و آینده جلوگیری کند. توسعهٔ پایدار فرآیندی است در استفاده از منابع، هدایت سرمایه‌گذاریها، جهت‌گیری توسعهٔ فناوری و تغییرات نهادی، با نیازهای حال و آینده بشر سازگار باشد. این نوع توسعه، توسعه‌ای همه‌جانبه و متوازن در ابعاد مختلف اجتماعی، اقتصادی و محیط زیستی است.
- در مدیریت توسعه پایدار باید تلاش نمود تا منافع و مصالح گروه‌های مختلف جامعه برآورده شده و انتظارات و نیازهای ناهمگون و گاهی متضاد، با یکدیگر آشتی داده شوند و توسعه حال و آینده متعادل و متوازن گردد. در مدیریت توسعه پایدار، مدیران ضمن تحقق اهداف توسعه صنعتی و اقتصادی، از توسعه انسانی، اجتماعی و عدالت نیز غافل نیستند و توسعه‌ای مستمر و فراگیر را پی می‌گیرند.
اهداف فصلنامه
فصلنامه مطالعات مدیریت و توسعه پایدار، با انتشار مقاله‌های علمی و تخصصی در زمینه مدیریت و توسعه پایدار، با استفاده از دانش علمی و تجارب استادان برجسته و صاحب نظر رشته‌های مدیریت و اقتصاد، اهداف زیر را دنبال می کند:
- ارتقا و توسعه فرهنگ مدیریت و جهت دهی ذهنی برای توسعه کشور؛
- در دسترس قرار دادن منابع و مراجع برای استفاده استادان، دانشجویان، مدیران و مسئولان کشور؛
- نشر شیوه‌های مدیریت و توسعه پایدار با دیدگاه اسلامی و بومی؛
- ایجاد ارتباط و پیوند بین مفاهیم علمی-پژوهشی و کاربردی در سطوح مختلف سازمان‌ها و مؤسسات دولتی و علمی کشور؛
- ایجاد بستری مناسب برای ارائه اندیشه‌های نو در مدیریت و توسعه پایدار، از طریق نشر آثار مکتوب استادان، صاحب نظران و محققان محترم؛
- انتقال و تبادل تجربیات و دستاوردهای تازه علمی در سطح بین المللی؛
- ایجاد زمینه برای آینده اندیشی توسعه پایدار کشور؛
- انتشار نتایج تحقیقات و بررسی‌ها درباره موضوع‌های مدیریت و توسعه پایدار؛
محورهای موضوعی فصلنامه
مدیریت دولتی
- مدیریت دولتی در عصر پست مدرن
- مدیریت دولتی و بازار
- شهروندی و مدیریت دولتی
- فناوری و بخش دولتی
- حکمرانی خوب و توسعه پایدار
- مدیریت دولتی و توسعه پایدار
- سایر مباحث جدید مرتبط با مدیریت دولتی
مدیریت بازرگانی
- تحقیقات بازاریابی و توسعه پایدار
- مدیریت فروش و توسعه پایدار
- رفتار مصرف کننده و توسعه پایدار
- سایر مباحث جدید مرتبط با مدیریت بازرگانی و توسعه پایدار
مدیریت مالی
- مدیریت بازار سرمایه و توسعه پایدار
- مدیریت مالی بنگاه‌های اقتصادی و توسعه پایدار
- سایر مباحث جدید مرتبط با مدیریت مالی و توسعه پایدار
مدیریت گردشگری
- گردشگری مذهبی و توسعه پایدار
- علوم اجتماعی، گردشگری و توسعه پایدار
- برنامه ریزی توسعه و اقتصاد جهانگردی
- مدیریت جهانگردی و توسعه پایدار
- سایر مباحث جدید مرتبط با مدیریت گردشگری
مدیریت فناوری اطلاعات
- مدیریت فناوری اطلاعات و توسعه پایدار
- مدیریت خدمات فناوری اطلاعات و توسعه پایدار
- مدیریت کسب و کار هوشمند و توسعه پایدار
- مدیریت امنیت اطلاعات و توسعه پایدار
- سایر مباحث مرتبط با مدیریت فناوری اطلاعات
مدیریت منابع انسانی
- تئوری‌های نوین مدیریت منابع انسانی
- دیدگاه‌های نوین انگیزش در مدیریت منابع انسانی
- طراحی مدل‌های نوین اداری سازمان‌ها با محوریت منابع انسانی
- مدیریت منابع انسانی در عصر تغییر
- مدل‌ها و راهکارهای جدید جذب، آموزش، نگهداشت منابع انسانی
- مدیریت فرهنگ سازمانی
- مدیریت منابع انسانی و توسعه پایدار
- سایر مباحث جدید مرتبط با مدیریت منابع انسانی
مدیریت توسعه
- مدیریت تحقیق و توسعه
- مدیریت توسعه مبتنی بر فناوری
- آینده پژوهی و توسعه
- مدیریت توسعه پایدار
- مدل‌های توسعه پایدار
- حکمرانی نوین و توسعه پایدار
- سایر مباحث جدید مرتبط با مدیریت توسعه و توسعه پایدار
مدیریت MBA
- مدیریت و برنامه‌ریزی استراتژیک
- مدیریت استراتژیک و توسعه پایدار
- سایر مباحث جدید مرتبط با مدیریت اجرایی و MBA
کارآفرینی و مدیریت کسب و کار
- مدیریت و توسعه کسب و کار
- آموزش کارآفرینی و پژوهش در کسب و کار
- کارآفرینی و توسعه پایدار
- سایر مباحث جدید مرتبط با کارآفرینی و مدیریت کسب و کار و توسعه پایدار
مدیریت بیمه
- مدیریت ریسک و بیمه
- پژوهش‌های کاربردی در مدیریت بیمه
- نقش بیمه در توسعه پایدار
- سازمان و مدیریت شرکت های بیمه
- سایر مباحث جدید مرتبط با مدیریت بیمه و توسعه پایدار
مدیریت دانش و مطالعات میان رشته‌ای
- نظریه و مدل‌های مدیریت دانش
- سیستم‌ها، ابزار و فنون مدیریت دانش
- مدیریت دانش و هوشمندی کسب و کار
- مدیریت دانش و کسب و کار الکترونیکی
- مدیریت دانش و شبکه‌ها
- مدیریت دانش و مزیت رقابتی سازمان
- مدیریت دانش و توسعه پایدار
جامعه مخاطب نشریه
- تمامی پژوهشگران دانشگاهی و فعالان حوزه مدیریت، مخاطب فصلنامه مطالعات مدیریت و توسعه پایدار می‌باشند.