م

• محبی.سراج الدین ارائه الگوی سیستمی ارتقای بهره‌وری منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد دیماتل فازی (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد استان آذربایجان شرقی) [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
• محمدزاده علمداری.مهرداد بررسی میزان بهره‌وری مدل فرآیند خدمات مددکاری و توانمندسازی با استفاده از تکنیک‌های داده‌کاوی [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
• محمدی مقدم.یوسف بهره وری سرمایه های انسانی در سازمان های راهبردی و طراحی الگوی کاربردی با بهره گیری ازمدل معادلات ساختاری و ماتریس کوواریانس(مطالعه موردی : نیروی دریایی راهبردی ارتش) [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
• محمدی.زهره افزایش بهره‌وری صنعت گردشگری از طریق جذب بازار کودک: نقش تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری کودکان [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
• محمدی.سمیه تحلیل ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان‌های دولتی با محوریت توسعه پایداردرجهت ارتقای بهره‌وری [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
• مردانی.محمدرضا تعیین روابط علی بین پیشایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از مدل‌سازی ساختاری- تفسیری [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
• مزارعی.سجاد تاثیر برندسازی داخلی بر رفتار ضد شهروندی سازمانی با نقش واسطه‌ای تناسب فرد با سازمان [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
• مطلبی ورکانی.ابوطالب بهره وری سرمایه های انسانی در سازمان های راهبردی و طراحی الگوی کاربردی با بهره گیری ازمدل معادلات ساختاری و ماتریس کوواریانس(مطالعه موردی : نیروی دریایی راهبردی ارتش) [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
• مظلومی.نادر چارچوبی برای سیاستگذاریِ تغییرات ساختار ستاد در سازمان های مادرِ در ونزا (مورد مطالعه یک شرکت پتروشیمی) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
• معمارزاده طهران.غلامرضا تعیین روابط علی بین پیشایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از مدل‌سازی ساختاری- تفسیری [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
• منادی.عارف ارزیابی عوامل مؤثر در معرفی بازارهای سنتی ایران به عنوان برند گردشگری رویکردی جهت ارتقای بهره وری گردشگری (نمونه موردی: بازار تبریز) [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
• منصوری.حسین شناسایی عوامل و مؤلفه‌های مؤثر بر نظام مدیریت عملکرد سازمان های دولتی [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
• میرسپاسی.ناصر ارائه مدل نظام جذب، تأمین و تعدیل منابع انسانی کارآفرین محور در سازمان های دولتی ایران [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]