• صفحه اصلی
  • درباره سند
  • تماس با ما
  • ثبت نام
  • ورود
  • درخواست سامانه
پیشرفته
  • صفحه اصلی
  • دوره ها
  • دوره 3
  • شماره4 دوره3
  • 4
    شماره 4 دوره 3 تابستان 1388

    XML

    isc pubmed crossref medra doaj doaj
  • فهرست مقالات


      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        1 - مدل مدیریت عملکرد در اماکن متبرکه (مورد مطالعه: آستان قدس رضوی)
        دکتر سید علی اکبر افجه محسن مرادی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        2 - بررسی ویژگیهای مدل سیستمی یادگیرنده در بانک ملی ایران
        طاهره فیضی نرگس شهبازی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        3 - بررسی رابطه بین سبک رهبری و عملکرد سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران در دو دوره مدیریت
        دکتر ابراهیم عباسی سعید تیموری
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        4 - نقش زنان در برنامه های فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی کشور، چالش ها و راهبردها
        دکتر سیدرضا صالحی امیری عبدالرحیم رحیمی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        5 - رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی معلمان مدارس شهرستان اهواز با بهر ه وری آنان
        دکتر اسماعیل کاوسی ژیلا سرلک چیوایی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        6 - بررسی نقش سرمایه اجتماعی در توسعه فرهنگی از دیدگاه اعضای هیات علمی دانشگاه های استان لرستان
        امین رحیمی کیا علی رشیدپور
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        7 - بررسی میزان ارتباط عناصر فرهنگ سازمانی با اهداف استراتژیک (مطالعه موردی: سازمان فرهنگی – هنری شهرداری تهران)
        علیرضا مومنی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        8 - معرفی الگویی برای مدیریت تحول فرهنگی در ایران
        فرزانه چاوش باشی
  • صفحه اصلی
  • نقشه سایت
  • تماس با ما
  • صفحه اصلی
  • نقشه سایت
  • تماس با ما

حقوق این وب‌سایت متعلق به سامانه مدیریت نشریات دانشگاه آزاد اسلامی است.
حق نشر © 1404-1400

صفحه اصلی| عضویت/ ورود| درباره سند| تماس با ما|
[English] [العربية] [en] [ar]
  • IAU
  • عضویت/ ورود