فهرست مقالات

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - تاثیر کیفیت گزارشگری مالی بر بیش اعتمادی مدیران در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  بهزاد قربانی اعظم عزیزی
  در این پژوهش به دنبال بررسی تاثیر کیفیت گزارشگری مالی بر بیشاعتمادی مدیران درشرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران هستیم.برای سنجش بیش اعتمادی مدیران ازسهمعیاراختلاف سود پیشبینیشده هر سهم با سود واقعی،مخارج سرمایه ای و سرمایه گذاری بیش ازحد در داراییها استفاده چکیده کامل

  در این پژوهش به دنبال بررسی تاثیر کیفیت گزارشگری مالی بر بیشاعتمادی مدیران درشرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران هستیم.برای سنجش بیش اعتمادی مدیران ازسهمعیاراختلاف سود پیشبینیشده هر سهم با سود واقعی،مخارج سرمایه ای و سرمایه گذاری بیش ازحد در داراییها استفاده شده است.کیفیت گزارشگری مالی نی همچنینز که به عنوان متغیر مستقلپژوهش می باشد، برای محاسبه آن از شاخص کیفیت سود بر اساس مدل کازنیک)1999(استفادهشده استنمونهیآماریازبینشرکتهایپذیرفتهشدهدربورساوراقبهادارتهرانشامل100شرکتطیسالهای86تا92میباشد.روشآماری مورداستفادهجهتآزمونفرضیههایمطرحشدهدرپژوهشدادههای"تلفیقی"است.بهطورکلینتایجاینپژوهشنشانمیدهد کهکیفیت گزارشگری مالی بربیش اعتمادی مدیران بر اساس مدل اختلاف سود پیش بینی شده هر سهم و واقعی)لین وهمکاران،2005(تاثیر دارد.همچنین کیفیت گزارشگری مالی بر بیش اعتمادیمدیران بر اساس مدلمیانه مخارج سرمایه ای)مالمندیر و تیت،2005(تاثیر دارد. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - رتبه بندی مولفه های موثر کیفیت زندگی کاری والتون بر بهره وری کارمندان با تکنیکAHP )مورد مطالعه:شعب بانک صادرات شهرشیراز(
  حسن صفرنیا هادی شفیعی رضا افتخاری گیفان
  دنیایاطرافمامملوازمسائلتصمیمگیریچندمعیارهاستوانسانهاهمیشهمجبور بهتصمیمگیریدراینزمینههاهستند.بنابرایناستفادهازشیوهمناسببرایانتخاببهینهوتصمیمگیریصحیح، ضروریاست.هدف پژوهش حاضر بررسی رتبه بندی مولفه های موثر کیفیت زندگیکاری والتون بر بهره وری کارمندان با تکنیکAHPکه یکی از ر چکیده کامل

  دنیایاطرافمامملوازمسائلتصمیمگیریچندمعیارهاستوانسانهاهمیشهمجبور بهتصمیمگیریدراینزمینههاهستند.بنابرایناستفادهازشیوهمناسببرایانتخاببهینهوتصمیمگیریصحیح، ضروریاست.هدف پژوهش حاضر بررسی رتبه بندی مولفه های موثر کیفیت زندگیکاری والتون بر بهره وری کارمندان با تکنیکAHPکه یکی از روش های تصمیم گیری چندمعیارهمی باشد، است.اینپژوهشباتوجهبهماهیتآن ؛ توصیفیوباتوجهبه هدفتعریفشده،ازنوعکاربردیاستوبراساسشیوهانجامآن،پیمایشیاست.به منظور استخراج وزن عوامل از ماتریسمقایسات زوجی از روش تحلیل سلسله مراتبی یاAHPاستفاده شده و برای محاسبات نرخ سازگاریپرسشنامه ها از نرم افزارExpert Choiceاستفاده شد که به دلیل بالاتر از حد مجاز بودن برخی ازپرسشنامه ها،آن ها به پاسخ دهندگان عودت داده شد و درنهایت نرخ سازگاری به0.07رسید.پسازجمعآوریاطلاعاتبااستفادهازروشAHP، جهت تعیین وزن نهایی و پردازش داده ها از نرم افزارExpert Choiceاستفاده شده است.نتایج تحقیق پس از تجزیه و تحلیل داده ها ؛ حاکی ازین بودکهمولفه ی توسعه قابلیت انسانی با وزن0.343بیشترین و مولفه ی فرصت رشد و امنیت مداوم با وزن0.022کمترین وزن را در میان مولفه های موثر کیفیت زندگی کاری را دارا می باشند. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  3 - بهینه سازی آمیخته توزیع فروشگاههای زنجیرهای باتاکیدبرمتغیرهای مکانی وفضایی
  وحیدرضا میرابی فریده حق شناس کاشانی کامبیز شاهرودی عباس شهنوازی
  امروزه مکانیابی فروشگاه های زنجیره ای دربعدکلان امری مهم دربرنامه ریزی وطراحـی شـهریمحسوب می شودازطرف دیگرسرمایه گذاران بخش خصوصی نیزدرصدد شناسایی بهترین مکان جهـتاحداث فروشگاه هستندهدف این مقاله مکان یابی بهینه فروشـگاه هـای زنجیـره ای کـلان شهررشـت،ـمبااسـتفاده ازشـاخ چکیده کامل

  امروزه مکانیابی فروشگاه های زنجیره ای دربعدکلان امری مهم دربرنامه ریزی وطراحـی شـهریمحسوب می شودازطرف دیگرسرمایه گذاران بخش خصوصی نیزدرصدد شناسایی بهترین مکان جهـتاحداث فروشگاه هستندهدف این مقاله مکان یابی بهینه فروشـگاه هـای زنجیـره ای کـلان شهررشـت،ـمبااسـتفاده ازشـاخص تصــدمعیارهیم گیـری چنـANPـیـزی آینـده مــتفاده در برنامـه ریـجهـت اسـباشد.روش پژوهش توصیفی-تحلیلی وبرای بررسی موضوع ازسیستم های اطلاعـاتی جغرافیـا(GIS)وفرایندتحلیل شبکه ای(ANP)استفاده شده است همچنین برای اولویت بنـدی معیارهـای مشـخصشده ناشی ازبررسی متون ومکان یابی براساس دوفرایندتحلیلی نامبرده شده، ازنرم افـزارSUPPERDECISIONدرکنارARC GISبهره گرفته شده است.بعدازتهیه لایه هـا وانجـام فراینـد تحلیلـی،مکان های مناسب ونامناسب درشهرموردمطالعه تعیین شد به گونه ای که13مکان پیشـنهادی بـرایاحداث فروشگاه زنجیره ای مشخص گردیـد کهبـا احـداثایـنفروشـگاه جدیددرکنارفروشـگاه هـایموجودنسبت سرانه جمعیت به ازای هر فروشگاه به حدود16700نفـر خواهـد رسـید و بـا توجـه بـهتراکم جمعیتی بالای کلان شهر رشت همینتعداد فروشگاه پاسخگوی نیاز مردم شهر رشت میباشد. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  4 - بررسی اثر بخشی دوره های آموزشی مهارت های هفت گانۀ کامپیوتری بر عملکرد کارکنان ستادی و اجرائی شهرداری شهر شهریار و اندیشه
  مهدیه ویشلقی جمشید صالحی صدقیانی
  مبحث آموزشICDLدر سال های اخیر به عنوان کاربرد های مهم فناوری جدیـد اطلاعـاتو ارتباطات در جهان و ایران مطرح بوده است.امروزه اکثر سازمان ها دوره های آموزشـی متعـددی رادر مراکز آموزشی خود و یا مراکز آموزش موجود در داخل و یا خارج از کشور برای توسـعه کارکنـانخود درزمینه آموز چکیده کامل

  مبحث آموزشICDLدر سال های اخیر به عنوان کاربرد های مهم فناوری جدیـد اطلاعـاتو ارتباطات در جهان و ایران مطرح بوده است.امروزه اکثر سازمان ها دوره های آموزشـی متعـددی رادر مراکز آموزشی خود و یا مراکز آموزش موجود در داخل و یا خارج از کشور برای توسـعه کارکنـانخود درزمینه آموزش های فناوری اطلاعات و تکنولوژی های جدید در این زمینه برگـزار مـی کننـدپس باید پذیرفت که جامعه جهانی به سویی کشیده می شود که این نوع آمـوزش را امـری ضـروریساخته است.انجام فرآیند آموزش وبهسازی ازفعالیتهای ضروری وپی گیری برای تطبیق نیروی انسـانیبا شرایط متغیر سازمان ومحیط می باشد وآموزش ابزاری است که به وسیله فنون وروش های مختلـفمدیران را در اداره سازمان ها یاری میرساند،ایجاد یک نظام اداری مطلوب ومنا سب تا اندازه زیادی بـهکمک آموزش وارتقاء توانمندی های نیروی انسانی امکان پذیر است.بنابراین پـژوهشحاضـربه بررسـیاثر بخشی دوره های آموزشیICDLبرعملکردکارکنان سـتادی و اجرائـی شـاغل درشـهرداری شـهرشهریار و اندیشه می پردازد.روش پژوهش حاضر توصیفی و از نـوع علّـی-مقایسـه ای اسـت، جامعـهآماری کلیه کارکنان ستادی و اجرائی شاغل در شهرداری شهر شهریار و اندیشه)420نفر(مـی باشـدحجم نمونه به روش تصادفی112نفر)80نفر از شهریار،32نفـر از اندیشـه(انتخـاب گردیـده اسـت،ابزار پژوهش پرسشنامه ساخته محقق بوده واعتبار پرسشنامه از طریق خبرگان،استاد راهنما و اساتیددیگر و پایائی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ96/0تعیینگردیده است.نتایج پـژوهش نشـانداد که عملکرد کارکنان آموزش دیده متفاوت از کارکنان آموزش ندیده می باشد و دورههای آموزشـیICDLبه طور اثربخشی بر عملکرد کارکنان تاثیر گذاشته است. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  5 - بررسی تاثیر سوءگیری فرا اعتمادی بر ساختار سرمایه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  فریدون رهنمای رودپشتی شهرام بابالویان مجید عبـدی
  هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر سوءگیری اعتمـاد بـیش از حـد مـدیریت بـر سـاختار سـرمایهشرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است.علاوه بر آن، اثر متغیرهای کنترلـی نسـبتارزش بازاری به ارزش دفتری(M/B)، اندازه، داراییهای ثابت مشهود و سودآوری بر سـاختارسـرمایهشرکتها، م چکیده کامل

  هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر سوءگیری اعتمـاد بـیش از حـد مـدیریت بـر سـاختار سـرمایهشرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است.علاوه بر آن، اثر متغیرهای کنترلـی نسـبتارزش بازاری به ارزش دفتری(M/B)، اندازه، داراییهای ثابت مشهود و سودآوری بر سـاختارسـرمایهشرکتها، مورد بررسی قرار گرفته است.نتایج پژوهش با استفاده از اطلاعات مورد نیـاز690شـرکت–سـال طـی دوره زمـانی1389تـا1393نشان میدهد که اعتماد بیش از حد مـدیریت بـا سـطح اطمینـان95درصـد تـاثیر مسـتقیم ومعناداری بر ساختار سرمایه شرکتها دارد و شرکتهایی با مدیران فرا اعتماد، تمایل بیشتری به تامینمالی از محل منابع خارجی دارند.نتایج تحقیق، مؤید این بحث نظری در مالی رفتاری است که مدیرانفرا اعتماد، گرایش بیشتری به انتشار بدهی دارند.همچنین یافتههای تحقیق نشان میدهد که از بین متغیرهای کنترلی مـورد مطالعـه، متغیرهـایارزش بازار به ارزش دفتری(MB)و اندازه تاثیر مستقیم و معناداری بـر سـاختار سـرمایه شـرکتهـادارد.معناداری بر ساختار سرمایه شرکتها دارد و شرکتهایی با مدیران فرا اعتماد، تمایل بیشتری به تامینمالی از محل منابع خارجی دارند.نتایج تحقیق، مؤید این بحث نظری در مالی رفتاری است که مدیرانفرا اعتماد، گرایش بیشتری به انتشار بدهی دارند.همچنین یافتههای تحقیق نشان میدهد که از بین متغیرهای کنترلی مـورد مطالعـه، متغیرهـایارزش بازار به ارزش دفتری(MB)و اندازه تاثیر مستقیم و معناداری بـر سـاختار سـرمایه شـرکتهـادارد. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  6 - بررسیرابطه سود خالص وROEبا ارزش بازار سهام و نسبت های P/EوP/B
  افسانه توانگر محمد اسمعیل خباززاده، محمد رضا شاهد صادق
  برای انتخاب سهام با بازده بیشتر و ریسک کمتر سرمایهگذار باید با استفاده از اطلاعاتارائه شدهتوسط شرکتها و به کارگیری روشها و ابزارهای لازم به بررسی و تجزیه و تحلیل هر سهم بپردازد تامجموعه ای از سهام مطلوب را انتخاب نماید.در این میان نسبتهایP/EوP/Bهمواره یکی ازرایجترین ابز چکیده کامل

  برای انتخاب سهام با بازده بیشتر و ریسک کمتر سرمایهگذار باید با استفاده از اطلاعاتارائه شدهتوسط شرکتها و به کارگیری روشها و ابزارهای لازم به بررسی و تجزیه و تحلیل هر سهم بپردازد تامجموعه ای از سهام مطلوب را انتخاب نماید.در این میان نسبتهایP/EوP/Bهمواره یکی ازرایجترین ابزارها برای شناسایی فرصتهای مناسب سرمایه گذاری در بورس بوده است.این نسبتها بهسادگی بیان میکند که سرمایه گذاران حاضرند چند برابر بیش از سود خالص)P/E(یا ارزش دفتریهر سهم)P/B(شرکت جهت تحصیل سهم آن پرداخت کنند.هدف این پژوهش بررسیرابطه سودخالص وROEبا ارزش بازار سهام و نسبت هایP/EوP/Bاست.نمونه نهاییپژوهشبا استفادهاز روش نمونهگیری حذفی سیستماتیک)غربالگری(و غیرتصادفی روی بازه زمانی13ساله، از سال1380الی سال1392انتخاب گردیده است.فرضیههایپژوهشبا استفاده از آزمون تحلیل واریانس موردبررسی قرار گرفته اند و نتایج در میان نمونه مورد مطالعه حاکی از این است که از میان نسبت هایمبتنی بر بازار، سود خالص و نسبتROEبا نسبت قیمت به ارزش دفتری هر سهم و ارزش بازار سهامونسبت قیمت به سود هر سهم رابطه مستقیم و معنی داری دارند.همچنین در بررسی اثر متقابل سودخالص وROEبا نسبتهای مبتنی بر بازار،شواهد تجربی بدست آمده گویای آن است که اثر متقابلسود خالص وROEبا نسبتهایP/EوP/Bوارزش بازار سهام رابطه مستقیم و معنی داری داشتهاست. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  7 - ارزیابی عملکردشرکت بابرّرسی تأثیرتیزبینی بازارومشارکت شبکه تأمین،برقابلیت مقاومت دربرابررخدادهای فاجعه بار
  علیرضا فضل زاده محمد صبوری فرد محمدرضا قربانیان جعفر امینی
  در جهان پیچیده و متلاطم کنونی و باروند رو به افزایش فضای عدم اطمینان محیط رقابتی تنهاشرکت هایی توان رقابت و بقا در این عرصه را دارند که با آگاهی کامل از وضعیت محیط کسب وکار ودر نظر گرفتن ویژگی های شبکه ی تأمین خود دست به ایجاد قابلیت های جدید در راستای نیل بهزنند؛ لذا د چکیده کامل

  در جهان پیچیده و متلاطم کنونی و باروند رو به افزایش فضای عدم اطمینان محیط رقابتی تنهاشرکت هایی توان رقابت و بقا در این عرصه را دارند که با آگاهی کامل از وضعیت محیط کسب وکار ودر نظر گرفتن ویژگی های شبکه ی تأمین خود دست به ایجاد قابلیت های جدید در راستای نیل بهزنند؛ لذا در این پژوهش به معرفی قابلیتی نو بنام میزان مقاومت شرکت در مواجهه با عملکرد برترهرگونه رخداد فاجعه بار و غیر قابل پیش بینی پرداخته شده و ارزیابی نحوه تأثیر آن بر عملکرد شرکتبا بهره گیری از ابزارهای نوآوری در فرآیندها و تیزبینی بازاری شرکت چالش پیش روی پژوهش حاضرمی باشد.پس در این مطالعه که از نظر روش توصیفی–همبستگی بوده و در یکی از فعالترینشهرکهای صنعتی کشور با413واحد تولیدی و صنعتی انجام پذیرفته است ،داده های مربوط بهتحقیق در قالب پرسشنامه و مصاحبه ی حضوری شامل21سؤال استاندارد جمع آوری و نهایتا ً بمنظورآزمون فرضیه ها از مدل معادلات ساختاری و نرم افزارSPSS-Amosاستفاده گردید.نتایج تحلیل هانشان می دهد که بکارگیری سطح بالائی از تیز بینی بازاری و نوآوری توسط تصمیم گیرندگانشرکت،در پیشبرد اهدافشان در ایجاد و توسعه ی قابلیت مقاومت دربرابر فجایع و بحران ها تأثیرمثبتی داشته و افزایش قابلیت شرکت در مصون ماندن از آسیب های مربوط به رخدادهای فاجعه بارمیتواند تأثیری مثبت بر عملکرد شرکت داشته باشد. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  8 - تاثیر سود سرمایه و نقدینگی سهام بر بازده مورد انتظار سهام شرکتها
  محسن حمیدیان
  هدف این پژوهش، بررسی تاثیر سود سرمایه و نقدینگی سهام بر بازده مورد انتظار سهام شرکتهااست.در این پژوهش اطلاعات مالی108شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طیدوره زمانی1387تا1392بررسی شده است.پژوهش حاضر یک مطالعه پس رویدادی و از نوعهمبستگی است وبرایتجزیهو تحلیلی چکیده کامل

  هدف این پژوهش، بررسی تاثیر سود سرمایه و نقدینگی سهام بر بازده مورد انتظار سهام شرکتهااست.در این پژوهش اطلاعات مالی108شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طیدوره زمانی1387تا1392بررسی شده است.پژوهش حاضر یک مطالعه پس رویدادی و از نوعهمبستگی است وبرایتجزیهو تحلیلیافتههااز روش رگرسیونچند متغیرهبه عنوان روش آماریاستفادهشده وسپس با استفاده از آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون وپانل دیتا، معناداریفرضیهها مورد سنجش قرارگرفته است.نتایج پژوهش در ارتباط با تایید فرضیه اول پژوهش نشان ازآن داشت که بین سود سرمایه و بازده مورد انتظار سهام شرکتها، رابطه معنادار و مستقیمی وجوددارد.همچنین با توجه به تجزیه و تحلیلهای صورت گرفته در ارتباط با تایید فرضیه دوم پژوهش بهاین نتیجه رسیدیم که بین نقدینگی سهام و بازده مورد انتظار سهام شرکتها، رابطه معنادار ومستقیمی وجود دارد و در نهایت با توجه به تجزیه و تحلیلهای صورت گرفته در ارتباط با تایید فرضیهسوم پژوهش به این نتیجه رسیدیم که بین نقدینگی سهام ناشی از سود سرمایه و بازده مورد انتظارسهام شرکتها، رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  9 - ارائه الگویی تطبیقی بین هوشتجاری و مدیریت استراتژیک در سازمانها
  بهرام علیشیری طالقانی پیام یاغلی
  هوش تجاری تنها یک نرمافزار و فناوری نیست و به گفتهی هوارد درِسنر محقق شرکت گارتنر درسال1989، واژهایدربرگیرنده و چتری شامل کلیه مفاهیم و روشها برای بهبود تصمیمگیری می-باشد.یکی از موارد مهم در کاربردی شدن و استقرار هوش تجاری در سازمانها، همسویی آن با اهدافو استراتژیهای چکیده کامل

  هوش تجاری تنها یک نرمافزار و فناوری نیست و به گفتهی هوارد درِسنر محقق شرکت گارتنر درسال1989، واژهایدربرگیرنده و چتری شامل کلیه مفاهیم و روشها برای بهبود تصمیمگیری می-باشد.یکی از موارد مهم در کاربردی شدن و استقرار هوش تجاری در سازمانها، همسویی آن با اهدافو استراتژیهای سازمان میباشد.غالبا پروژههای برنامهریزی استراتژیکو مدیریت عملکرد و در بیشترموارد استقرار چارچوب کارت امتیازی متوازن توسط تیمی شامل مدیران اجرایی و کارشناسان کسبوکار انجام میشودو پروژههای هوش تجاری توسط تیم دیگری)غالبا بخش فناوری اطلاعات(انجاممیشود و این دو پروژه به صورت دو پروژه جداگانه و مجزا با افراد متفاوت اجرا میشوند.این در حالیاست که هدف از اجرای هر دو پروژه، استفاده و به کارگیری اطلاعات کسبوکار برای بهبود عملکردزنجیرهی ارزش و سازمان میباشد و هر دو اقدام بر روی فرایندها و اطلاعات مشترک متمرکز میباشند.در همین راستا در این مقاله سعی شده تا مدلی در راستای همسوییاین دو اقدام در سازمانها ارائهگردد. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  10 - ارتباط بین ساختار مدیریتی و تأخیر قیمت سهام در ایران
  شیوا پورمحی آبادی حسین بدیعی امیر محمودیان
  در این پژوهش به ارتباط بین ساختار مدیریتی و تأخیر قیمت سهام در ایران در بازه زمانی1391الی1393، در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می پردازیم که در مجموع با توجهبه محدودیت های اعمال شده70شرکت به عنوان نمونه انتخاب گردید.در این تحقیقساختار مدیریتی به عنوان چکیده کامل

  در این پژوهش به ارتباط بین ساختار مدیریتی و تأخیر قیمت سهام در ایران در بازه زمانی1391الی1393، در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می پردازیم که در مجموع با توجهبه محدودیت های اعمال شده70شرکت به عنوان نمونه انتخاب گردید.در این تحقیقساختار مدیریتی به عنوان متغیر مستقل در نظر گرفته شده استو متغیر وابستهدر معیار اندازه گیری تأخیر در قیمت سهام است که بر اساس مدل هو و ماسکوویتز اندازه گیری شدهاست.یافته های پژوهش حاکی از آن است که تعداد اعضای هیات مدیره، تعداد مدیران ارشد، مالکیتنهادی و تعداد سهامداران رابطه معناداری با تاخیر در قیمت سهام داشته است. پرونده مقاله