رابطه توانایی مدیریت با اجزاء مدیریت ریسک یکپارچه

محورهای موضوعی : حسابداری مالی و حسابرسی

فرزین رضایی ¹ (گروه حسابداری، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران)
اکرم فیروز علیزاده ² (مربی، مؤسسه آموزش عالی ارشاد دماوند، دماوند، ایران.)
الهام نورمحمدی ³ (گروه حسابداری مدیریت، مؤسسه آموزش عالی تاکستان، تاکستان، ایران.)

تاریخ دریافت : 1399/07/04 تاریخ پذیرش : 1399/09/09 تاریخ انتشار : 1399/11/01

کلید واژه: توانایی مدیریت, تحلیل پوششی داده‌ها, مدیریت ریسک یکپارچه,

چکیده مقاله :

توانایی‌های مدیریت می‌تواند دستیابی به اهداف کلی شرکت را تسریع نماید.مدیران شرکت ها همواره به دنبال اتخاذ تصمیماتی هستند که بالاترین میزان بازده را برای ذینفعان خود کسب نمایند. با افزایش ریسک میزان بازده مورد انتظار نیز در بازار کارا نیز افزایش می‌یابد. مدیران توانمند می توانند ریسک های موجود را شناسایی و آن ها را به فرصت‌های برای سازمان تبدیل نمایند. لذا هدف مطالعه حاضر بررسی رابطه بین توانایی مدیریت با اجزاء مدیریت ریسکیکپارچه و اجزای آن است. برای این منظور، با توجه به اطلاعات 78 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ، اقدام به برآورد الگو شد. نتایج آزمون فرضیات پژوهش نشان داد که تأثیر توانایی مدیریت بر مدیریت ریسکیکپارچه مثبت و معنادار بوده است. ولی تأثیر توانایی مدیریت بر اجزاء مدیریت ریسک، ریسک استراتژی، قوانین و مقررات، عملیاتی و گزارشگری به تنهایی تأثیرگذار نبوده و تنها بر مدیریت ریسک عملیاتی تأثیر مثبت و معنادار داشته است.

منابع و مأخذ:

1)     استیفانی، سوما، (1395)، "رابطه بین مدیریت دانش و هوش سازمانی"، پیام آینده نشریه بانک آینده6، صص 31-35.

2)     تاری­وردی، یدالله و زهرا دامچی­جلودار، (1391)، "رابطه مدیریت ریسک و عملکرد شرکت"، پژوهش‌هایحسابداری مالی و حسابرسی،15، صص 43-62.

3)     درگاهی، حسین، حجت رحمانی، زهرا بیگدلی، اسماعیل جوادی قلعه و نگار یوسف زاده، (1394)، "هوشمدیریت: یکمطالعهمرورینظام­مند بررویمدیرانآزمایشگاه‌هایبالینی"، فصلنامهآزمایشگاهوتشخیص، 27، صص 11-24.

4)     سازمانبورس اوراق بهادار، (ترجمه 138)، "چارچوب یکپارچه مدیریت ریسک (1)"، سازمانبورس اوراق بهادار، صص 84-1.

5)     شمس مورکانی، غلامرضا، منصوره مشایخی و سعید سلیمانی، (1393)، "تبییننقشهوش سازمانیدرارتقایعملکردسازمانی: مطالعه موردیمدیران دبیرستان‌هایشهرتهران"، فصلنامۀروانشناسیتربیتی، 31، صص 165-189.

6)      رحیمیان، ن وزمانی فرد، ن، (1393)، "چارچوب­های کنترل­های داخلی و مدیریت ریسک در سازمان­های دولتی و غیرانتفاعی"، ماهنامه حسابرسان داخلی، 1(3)، صص 8-20.

7)     رضایی، فرزین و اکرم فیروزعلیزاده، (1395)، "رابطه رقابت در بازار محصولات و صنعت و مدیریت ریسک یکپارچه با تصمیمات سرمایه‌گذاری کارا و ناکارا مدیران"، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، موسسه آموزش عالی تاکستان.

8)     رضایی، فرزین و الهام نورمحمدی، (1395)، "رابطه توانایی مدیریت با مدیریت ریسک یکپارچه شرکت­ها"، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، موسسه آموزش عالی تاکستان.

9)     سعادت جوی اوردکلو، م و رحیمی، ع، (1393)، "مدیریت ریسک و کاربرد آن در بازار سرمایه با استفاده از مدل ریسک سنجی ارزش در معرض خطر"، فصلنامه مدیریت صنعتی دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، 9، صص 59- 73.

10) فرج زاده دهکردی، حسن و ناهید حیدری، (1396)، "بررسی رابطه توانایی مدیریت با حق‌الزحمه و اظهارنظر حسابرسی پیرامون تداوم فعالیت"، پژوهش­های تجربی حسابداری، (23)6، صص 221-239.

11) فروغی، داریوش، هادی امیری و امین ساکیانی، (1395)، "توانایی مدیریت، کارایی سرمایه و کیفیت گزارشگری مالی"، پژوهش­های تجربی حسابداری، (21)6، صص 63-89.

12) ماژین، مریم لاله، حسن زلقی، مرتضی بیات و علی سبحانی، (1396)، "تأثیر مالکیت دولتی بر عملکرد شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران"، پژوهش‌هایحسابداری مالی و حسابرسی،9(36)، صص 151-170.

13) مرادی، مهدی و یگانه السادات افشارایمانی، (1396)، "رابطه بین هوش هیجانی، هوش معنوی و عملکرد حسابرس"، پژوهش­هایحسابداری مالی و حسابرسی،9(35)، صص 41-64.

14) مرادی، مهدی و مهدی امیدفر، (1395)، "بررسیرابطهبینمالکیتوتصمیمبهتغییرحسابرسدر بورساوراقبهادارتهران"، دوفصلنامه اقتصاد پولی - مالی، 23(12)، صص 64- 90.

15) ملکیان، اسفندیار و بیتا نیکروان، (1394)، "بررسیتأثیرمالکاننهادیودولتیبردستمزدحسابرسیمستقلدرشرکت­هایپذیرفتهشدهدربورساوراقبهادارتهران"، مجله‌ی پیشرفت­های حسابداری دانشگاه شیراز، 7 (1)، 3/168، صص 139-166.

16)  مشایخی، بیتا و عابد عظیمی، (1395)، "بررسی توانایی مدیریت بر رابطه بین مدیریت سود واقعی و عملکرد آتی شرکت"، بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، 23(2)، صص 253-267.

1)      Alvaro curevo Cazzura, Luciano Ciravegna, Mauricio Melgarejo, Luis Lopz. (2018), “Home Country Uncertainty and the Internationalization-Performance Relationship; Building and Uncertaitnty Manegemt Capability”. http:// Available online at www.sciencedirect.com.

2)      Andreou, p., D. Ehrlich, and C. louca. (2013), “Managerial Ability and Firm Performance: Evidence from the Global Financial Crisis”, Working Paper. Online:Available at http://www.mfsociety.org.

3)      Brooks, K. & Nafukho, F.M. (2006), “Human Resource Development, Social Capital, Emotional Intelligence: any Link to Productivity?”, Journal of European Industrial Training, 30(2), PP. 117-128

4)      Chen, Y., Podolski, Edward J., Madhu V., (2015), “Does Managerial Ability Facilitate Corporate Innovative Success?”, Journal of Empirical Finance, Forthcoming.http:// Available online at www.sciencedirect.com.

5)      Demerjian, P., Lev, B. Lewis, M. and MacVay, S., (2013), “Managerial Ability and Earnings Quality”, The Accounting Review, 88(2), PP. 463-498.

6)      Demerjian, P., B. Lev, and S. MacVay. (2012), “Quantifying Managerial Ability: A New Measure and Validity Test”, Management Science 58(7), PP. 1229-1248.

7)      Hambrick, D., & P. Mason. (1948), “Upper Echelons: The Organization as a Reflection of its top Managers”, The Academy of Management Review, 9, PP.193-206.

8)      Hannan, M., & J. Freeman. (1977), “The Population Ecology of Organizations”, American Journal of Sociology, 82 (5), PP. 929-964.

9)      Gordon,L., Loeb, M.,and Tesng,C. (2009), “Enterprise Risk Management and Firm Performance: A Contingency Perspective”, Journal of Accounting and Public Policy, 28(4), PP. 301-327.

10)  Miia Martinsuo., Päivi Hoverfält. (2018), “Change Program Management: Toward a Capability for Managing Value-Oriented, Integrated Multi-Project Change in its Context”. http://Available online at www.sciencedirect.com.

11)  Mackey, A. (2008), “The Effect of CEOs on Firm Performance”, Strategic Management Journal 29 (12), PP. 1357-1367.

12)  RP.Jayani. Rajapathirana., Yan. Hui. (2018), “Relationship between Innovation Capability, Innovation Type and Firm Performance”. http:// Available online atwww.sciencedirect.com.

13)  Sajjad.m. jasimuddian.,M. Muzamil.Naqshbandi. (2018), “Knowldge-Orinted. Leadership and Open Innovation: Role of Knowledge Management Capability in Farnce- based Multinationals”. http:// Available online at www.sciencedirect.com.

14)  Yajun. Zhang., Shan. Lio., Jing. Tan., Guoyan. Jiang.,Qing. Zhu., (2018), “Effect of Risk on the Performance of Business Prosess outsorching Project: The Moderating Roles of Knowledge Management Capability”. http:// Available online at www.sciencedirect.com.

15)  Wasserman,N., Nohira, N., Anand, B. (2010), “When Does Leadership Matter? A Contingent Opportunities View of CEO Leadership: Handbook of Leadership Theory and Practice”, Harvard Business Publishing,‌Cambridge, MA.

 

 

یادداشت‌ها