فهرست مقالات Decent Work

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - Decent Work: Introducing the Obstacles Ahead
  Hossein Askaripoor Geluyake Gholamreza Bordbar Mehdi Sabokro Ali Morovati Sharif Abadi
  Our main aim was to identify and prioritize the obstacles to the implementation of decent work in the industry. The current research was applied in terms of purpose. It was also descriptive survey in terms of collecting data. Due to the large extent of industry sector a چکیده کامل

  Our main aim was to identify and prioritize the obstacles to the implementation of decent work in the industry. The current research was applied in terms of purpose. It was also descriptive survey in terms of collecting data. Due to the large extent of industry sector actors, only one side of the main actors' triangle in the industrial sector in Yazd province was selected as the statistical sample.This side of triangle included the heads of unions and workers’ representatives in the industry sector. Thus the data was collected purposefully from this sample. To collect data, in the first step, obstacles to the decent work and its components were identified based on library studies and in-depth initial interviews. In the second step, though, using the Delphi-Fuzzy method and the opinion of some of the experts in the industry sector, the identified obstacles in the first step were analyzed and summarized. In the third step, a questionnaire was designed for ranking the identified obstacles based on the Fuzzy Best-Worst Method. The questionnaire was distributed among a sample of 130 members, of which 80 questionnaires were returned. The final findings of the current study indicated that from the workers’ point of view, the shortcoming in upstream laws, lack of a trust in dialogues, allocating welfare budget to unrelated areas, government-owned industries and lack of trust in other members (workers, employers, and government), were the most difficult obstacles in the implementation of decent work. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - پیش بینی بهزیستی شغلی کارکنان شرکت آب و فاضلاب شهر تهران بر اساس رسالت شغلی، کار شایسته و انطباق پذیری شغلی
  آتنا نیک بین نوشین پردلان
  10.30495/sbq.2022.704255
  چکیدههدف پژوهش حاضر پیش بینی بهزیستی شغلی کارکنان شرکت آب و فاضلاب منطقه 2 شهر تهران براساس رسالت شغلی، کار شایسته و انطباق پذیری مسیر شغلی بود. روش انجام پژوهش توصیفی از نوعهمبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شرکت آب و فاضلاب منطقه 2 شهر تهران بود کهدر سال 1400 چکیده کامل

  چکیدههدف پژوهش حاضر پیش بینی بهزیستی شغلی کارکنان شرکت آب و فاضلاب منطقه 2 شهر تهران براساس رسالت شغلی، کار شایسته و انطباق پذیری مسیر شغلی بود. روش انجام پژوهش توصیفی از نوعهمبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شرکت آب و فاضلاب منطقه 2 شهر تهران بود کهدر سال 1400 - 1401 در آن شرکت مشغول به کاربودند. حجم جامعه آماری شامل 150 نفر بود و ازاین حجم 126 نفر از کارکنان شرکت آب و فاضلاب منطقه 2 شهر تهران، به روش نمونه گیری دردسترس توسط پرسش نامه ه ای بهزیستی شغلی کوئتزی) 2019 (، رسالت شغلی هگمایر و آبل ) 2015 ،)کار شایسته اللهیاری) 1397 ( و انطباق پذیری مسیر شغلی ساویکاس و پورفلی) 2012 ( مورد سنجشقرار گرفتند. داده ه ا با استفاده از تحلیل همبستگی پیرسون و روش رگرسیون همزمان و با نرم افزارهایSPSS-26 و SMART PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ه ای پژوهش نشان داد بینبهزیستی شغلی کارکنان با رسالت شغلی، کار شایسته و انطباق پذیری مسیر شغلی رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد و متغیرهای مستقل می توانند در یک مدل رگرسیونی تغییرات متغیر بهزیستیشغلی را پیش بینی کنند. با توجه به یافته ه ای به دست آمده می توان گفت رسالت شغلی، کار شایستهو انطباق پذیری مسیر شغلی در بهبود بهزیستی شغلی کارکنان نقش کلیدی و قابل اهمیتی دارند.کلید واژه ها : انطباق پذیری شغلی، بهزیستی شغلی، رسالت شغلی، کار پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  3 - الگویابی در کار شایسته برای استان‌ها از طریق تحلیل کارایی در مرزهای واقعی در برنامه سوم و چهارم توسعه
  محسن نظری اسماعیل شاه طهماسبی
  چکیده هدف اصلی این تحقیق پیدا کردن شاخص‌ها و استان‌هایی است که استان‌های ناکارا و حتی کارا برای رسیدن به مرزهای مطلوب‌تر در کار شایسته می‌توانند به عنوان مرجع از آن استفاده کنند. برای این منظور از روش تحقیق توصیفی – تحلیلی و با حضور تمامی استان‌های کشور در طول بر چکیده کامل

  چکیده هدف اصلی این تحقیق پیدا کردن شاخص‌ها و استان‌هایی است که استان‌های ناکارا و حتی کارا برای رسیدن به مرزهای مطلوب‌تر در کار شایسته می‌توانند به عنوان مرجع از آن استفاده کنند. برای این منظور از روش تحقیق توصیفی – تحلیلی و با حضور تمامی استان‌های کشور در طول برنامه سوم و چهارم توسعه طی سال‌های 1379 تا 1386 استفاده شده است. نتایج الگویابی در سطح استان نشان از محوریت استان‌هایی چون هرمزگان، تهران و گیلان برای الگوبرداری دارد. هم‌چنین در سطح شاخص‌ها نیز در کل کشور، نتیجه‌ها نشان از حساسیت بالای استان‌ها در شاخص‌های اشتغال ناقص و مددجویان کمیته امداد دارد. نتیجه وجود چنین حساسیتی برای فضای تصمیم‌گیری کشور، معیار قرار دادن این شاخص‌ها برای رسیدن به فضای مطلوب کارایی در کل کشور می‌باشد. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  4 - تحلیل قواعد و استانداردهای بین‌المللی کار در بخش ماهیگیری با تأکید بر حقوق کارگران شاغل در بخش ماهیگیری
  مهلا فتحی فرهاد طلایی
  10.30495/alr.2023.1979050.2517
  زمینه و هدف: یکی از مشاغلی که سازمان بین‌المللی کار با توجه به اهمیت و فراوانی آن، به طور تخصصی بدان پرداخته، شغل ماهیگیری می‌باشد. بسیاری از کشورها تا به حال به طور خاص به ابعاد این مسئله، همچون دشواری فعالیت در این حرفه، دستمزد پایین و خطرات گوناگونی که همواره ماهیگیر چکیده کامل

  زمینه و هدف: یکی از مشاغلی که سازمان بین‌المللی کار با توجه به اهمیت و فراوانی آن، به طور تخصصی بدان پرداخته، شغل ماهیگیری می‌باشد. بسیاری از کشورها تا به حال به طور خاص به ابعاد این مسئله، همچون دشواری فعالیت در این حرفه، دستمزد پایین و خطرات گوناگونی که همواره ماهیگیران را تهدید می‌کند، نپرداخته‌اند و این باعث شده تا ماهیگیران به نسبت سایر مشاغل تبعیض‌های فراوانی را تجربه کنند.روش: در این پژوهش، از روش توصیفی- تحلیلی استفاده و روش کتابخانه‌ای به عنوان روش گردآوری داده‌ها و اطلاعات برگزیده شده‌ است.یافته‌ها و نتایج: سازمان بین‌المللی کار(ILO) به عنوان نهادی پیشرو در جهت حمایت از حقوق کارگران، قوانین متعددی را جهت حمایت از حقوق ماهیگیران تدوین کرده است. کنوانسیون (شماره 188) و توصیه‌نامه (شماره 199) از مهمترین مصوبات سازمان بین‌المللی کار در حیطه کار در بخش ماهیگیری می‌باشند. هدف اصلی این اسناد، فراهم کردن شرایطی است تا ماهیگیران بتوانند هم‌راستا با سایر کارگران از امنیت شغلی بهره‌مند گردند و امکان انعقاد قراردادهای کاری منصفانه، با توجه به سختی و خطرات کار در دریا را داشته باشند. کنوانسیون 188 مجموعه‌ای از حداقل شرایط و استانداردها را ارائه می‌کند. با این وجود، بسیاری از کشورها از تحقق این حداقل‌های ارائه‌شده هم عاجزند. ارائه کمک‌های فنی و مالی یکی از راهکارهای اصلی برای کمک به چنین کشورهایی است؛ اما همواره باید در نظر داشت که مهمترین گام برای ارتقاء حقوق ماهیگیران، افزایش آگاهی آنان در مورد حقوق خود می‌باشد. پرونده مقاله