اصغری.حرمت
طراحی و اعتبارسنجی الگوی شایستگیهای کلیدی مدیران زن
[
دوره1,
شماره
1
- بهارسال
1401]
اعتباریان.اکبر
شناسایی و اولویتبندی عوامل آموزشی مؤثر بر رفتار حرفهای کارکنان (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران)
[
دوره1,
شماره
2
- تابستانسال
1401]
امیرنژاد.قنبر
طراحی مدل شایستگی های استراتژیک برای مدیران از دیدگاه امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری (مدظله العالی)
[
دوره1,
شماره
1
- بهارسال
1401]
ایراندوست.منصور
شناسایی پیامدهای شایستگی فرهنگی در بخش بهداشت و درمان دولتی
[
دوره1,
شماره
4
- زمستانسال
1401]
ب
بهشتی فر.ملیکه
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پاداش های درونی منابع انسانی
[
دوره1,
شماره
3
- پاییزسال
1401]
پ
پورشهابی.وحید
طراحی مدل الزام سازمانی در سازمان بنادر و دریانوردی ایران
[
دوره1,
شماره
4
- زمستانسال
1401]
ح
حسینی پور.سید محمدرضا
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر قابلیت نوآوری با نقش میانجی مدیریت دانش در شرکت های زیر مجموعه گهر روش سیرجان
[
دوره1,
شماره
3
- پاییزسال
1401]
خ
خدادادی دیدانی.حمیدرضا
طراحی مدل الزام سازمانی در سازمان بنادر و دریانوردی ایران
[
دوره1,
شماره
4
- زمستانسال
1401]
ر
رحمانی فیروزجاه.علی
بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی برکاهش قوم گرایی
[
دوره1,
شماره
1
- بهارسال
1401]
رئیسی نافچی.علی
شناسایی و اولویتبندی عوامل آموزشی مؤثر بر رفتار حرفهای کارکنان (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران)
[
دوره1,
شماره
2
- تابستانسال
1401]
س
سادات.عبدالواسع
تجزیه و تحلیل اثر منابع انسانی پایدار و پیشرفت صنعت بر مهارت های اشتغال پذیری کارکنان(مطالعه ای در دانشگاه سیستان و بلوچستان)
[
دوره1,
شماره
4
- زمستانسال
1401]
سحابی.جلیل
شناسایی پیامدهای شایستگی فرهنگی در بخش بهداشت و درمان دولتی
[
دوره1,
شماره
4
- زمستانسال
1401]
سعیدیان.نرگس
شناسایی و اولویتبندی عوامل آموزشی مؤثر بر رفتار حرفهای کارکنان (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران)
[
دوره1,
شماره
2
- تابستانسال
1401]
ش
شهسواری.حدیث
شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی احترام سازمانی در شرکت صنعتی و معدنی گل گهر
[
دوره1,
شماره
2
- تابستانسال
1401]
صالحی نودز.اسما ء
تجزیه و تحلیل اثر منابع انسانی پایدار و پیشرفت صنعت بر مهارت های اشتغال پذیری کارکنان(مطالعه ای در دانشگاه سیستان و بلوچستان)
[
دوره1,
شماره
4
- زمستانسال
1401]
صداقت.,حسین
بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی برکاهش قوم گرایی
[
دوره1,
شماره
1
- بهارسال
1401]
صداقت.,حسین
شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی احترام سازمانی در شرکت صنعتی و معدنی گل گهر
[
دوره1,
شماره
2
- تابستانسال
1401]
صلاحی پور.وحیده
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر ظهور مدیریت ویترینی در مجتمع مس سرچشمه
[
دوره1,
شماره
3
- پاییزسال
1401]
ض
ضیاالدینی.محمد
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر ظهور مدیریت ویترینی در مجتمع مس سرچشمه
[
دوره1,
شماره
3
- پاییزسال
1401]
ط
طوطیان.صدیقه
ارائه مدل تحول نظام اداری در ستاد مرکزی ادارات بانک مسکن
[
دوره1,
شماره
1
- بهارسال
1401]
طیبی رهنی.علی
تحلیل نقش های مدیریت منابع انسانی راهبردی در شرکت های دانش بنیان کشور و شناسایی نقاط بحرانی آن
[
دوره1,
شماره
2
- تابستانسال
1401]
طیبی رهنی.علی
مدل تجویزی حکمرانی در مدیریت منابعانسانی بعد از شیوع ویروس کرونا با رویکرد کیفی
[
دوره1,
شماره
3
- پاییزسال
1401]
ع
عباسی اسفجیر.علی اصغر
شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی احترام سازمانی در شرکت صنعتی و معدنی گل گهر
[
دوره1,
شماره
2
- تابستانسال
1401]
غ
غلامزاده.داریوش
بررسی نقش های مدیریت منابع انسانی در تحقق اهداف سازمان از منظر مدیران ارشد شرکت های ایرانی
[
دوره1,
شماره
2
- تابستانسال
1401]
ک
کاظمی.حسین
بررسی نقش متغیرهای جمعیت شناختی و نگرش به عوامل موفقیت ساز بر موفقیت کسب و کارهای کوچک و متوسط تحت پوشش پارک های علم و فناوری در ایران
[
دوره1,
شماره
4
- زمستانسال
1401]
کشته گر، عبدالعلی.عبدالعلی
تجزیه و تحلیل اثر منابع انسانی پایدار و پیشرفت صنعت بر مهارت های اشتغال پذیری کارکنان(مطالعه ای در دانشگاه سیستان و بلوچستان)
[
دوره1,
شماره
4
- زمستانسال
1401]
کوزه گران بجستانی.سعید
شناسایی ابعاد و مولفه های برنامه جانشینی: یک مطالعه مروری
[
دوره1,
شماره
3
- پاییزسال
1401]
ل
لرستانی.حمید
شناسایی پیامدهای شایستگی فرهنگی در بخش بهداشت و درمان دولتی
[
دوره1,
شماره
4
- زمستانسال
1401]
م
محمدپور.اقبال
شناسایی پیامدهای شایستگی فرهنگی در بخش بهداشت و درمان دولتی
[
دوره1,
شماره
4
- زمستانسال
1401]
محمدی مقدم.یوسف
مدل تجویزی حکمرانی در مدیریت منابعانسانی بعد از شیوع ویروس کرونا با رویکرد کیفی
[
دوره1,
شماره
3
- پاییزسال
1401]
محمودیان.حمید
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر قابلیت نوآوری با نقش میانجی مدیریت دانش در شرکت های زیر مجموعه گهر روش سیرجان
[
دوره1,
شماره
3
- پاییزسال
1401]
مکوندی.فواد
بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی برکاهش قوم گرایی
[
دوره1,
شماره
1
- بهارسال
1401]
ملارضایی.مهران
طراحی الگوی یادگیری خودراهبر در دانشگاه علوم پزشکی به روش فراترکیب
[
دوره1,
شماره
4
- زمستانسال
1401]
منتظری.محمد
طراحی الگوی ذهنی مدیران در خصوص رهبری کوانتومی با استفاده از روش کیو
[
دوره1,
شماره
1
- بهارسال
1401]
منتظری.محمد
طراحی الگوی حسابرسی منابع انسانی با رویکرد استراتژیهای سطح وظیفهای و کلان با استفاده از روش نگاشت شناختی در سازمان تامین اجتماعی
[
دوره1,
شماره
2
- تابستانسال
1401]
ن
نکوئی مقدم.محمود
نقش تعدیل گر سلامت سازمانی در تاثیر وضوح نقش بر توانمند سازی روانشناختی (مورد مطالعه: شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان)
[
دوره1,
شماره
4
- زمستانسال
1401]
نیک پور.امین
طراحی الگوی عوامل موثر بر بهسازی استراتژیک نیروی انسانی در دادگستریهای کشور
[
دوره1,
شماره
2
- تابستانسال
1401]
نیک پور.امین
ارائه الگوی نظارت مدیریتی به منظور پیشگیری از بروز فساد اداری
[
دوره1,
شماره
3
- پاییزسال
1401]
نیکبخش.محمد علی
شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی احترام سازمانی در شرکت صنعتی و معدنی گل گهر
[
دوره1,
شماره
2
- تابستانسال
1401]