امیری.عیسی
ارایه چارچوب نظری مدیریت منابع انسانی از دیدگاه علوم قرآن و حدیث
[
دوره1,
شماره
1
- زمستانسال
1399]
ت
تقوایی یزدی.مریم
بررسی و شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط (مطالعه موردی شهرکهای صنعتی استان مازندران)
[
دوره1,
شماره
1
- زمستانسال
1399]
ح
حسینی طبقدهی.لیلا
مطالعه کیفی عوامل مؤثر بر نگهداشت کارکنان دانشی در دانشگاه
[
دوره1,
شماره
1
- زمستانسال
1399]
خ
خالق خواه.علی
تحلیل اثر سبک رهبری بر اخلاق حرفه ای معلمان با میانجی گری ویژگی های شخصیتی با رویکرد معادله ساختاری
[
دوره1,
شماره
1
- زمستانسال
1399]
ر
رنجبر.مختار
ارایه چارچوب نظری مدیریت منابع انسانی از دیدگاه علوم قرآن و حدیث
[
دوره1,
شماره
1
- زمستانسال
1399]
ز
زارعی جلیانی.محسن
ارایه چارچوب نظری مدیریت منابع انسانی از دیدگاه علوم قرآن و حدیث
[
دوره1,
شماره
1
- زمستانسال
1399]
س
سلاجقه.سنجر
طراحی الگوی نقش سیرتحول ،الزامات، ابعاد کیفیت و اصول مدیریت کیفیت جامع در اجرای خط مشی های بیمهای (مطالعه موردی: اداره کل تامین اجتماعی استان کرمان)
[
دوره1,
شماره
1
- زمستانسال
1399]
ص
صفری.احمد
طراحی الگوی نقش سیرتحول ،الزامات، ابعاد کیفیت و اصول مدیریت کیفیت جامع در اجرای خط مشی های بیمهای (مطالعه موردی: اداره کل تامین اجتماعی استان کرمان)
[
دوره1,
شماره
1
- زمستانسال
1399]
ع
عروجی.نسرین
تحلیل اثر سبک رهبری بر اخلاق حرفه ای معلمان با میانجی گری ویژگی های شخصیتی با رویکرد معادله ساختاری
[
دوره1,
شماره
1
- زمستانسال
1399]
م
محبی اطاقوری.الهام
ارائهی مدل ساختاری شهرت سازمانی با توجه به هوش سازمانی با میانجیگری تسهیم دانش (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد شهر رشت)
[
دوره1,
شماره
1
- زمستانسال
1399]
محمد داودی.امیرحسین
ارائهی مدل ساختاری شهرت سازمانی با توجه به هوش سازمانی با میانجیگری تسهیم دانش (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد شهر رشت)
[
دوره1,
شماره
1
- زمستانسال
1399]
ن
نجفی.حبیبه
تحلیل اثر سبک رهبری بر اخلاق حرفه ای معلمان با میانجی گری ویژگی های شخصیتی با رویکرد معادله ساختاری
[
دوره1,
شماره
1
- زمستانسال
1399]
ه
هاشمی.سیداحمد
طراحی الگوی نقش سیرتحول ،الزامات، ابعاد کیفیت و اصول مدیریت کیفیت جامع در اجرای خط مشی های بیمهای (مطالعه موردی: اداره کل تامین اجتماعی استان کرمان)
[
دوره1,
شماره
1
- زمستانسال
1399]