نمایه نویسندگان

ا

احمدی.غلامرضا نقش سرمایه های اجتماعی و فکری در افزایش بهره وری عملکردکارکنان (مورد مطالعه: مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی استان مازندران) [ دوره2, شماره 0 - تابستان سال 1400]
اکاتی.حمید بررسی رابطه هوش اخلاقی و فرسودگی شغلی با تعهد سازمانی در بین کارکنان ورزش وجوانان سیستان [ دوره2, شماره 0 - تابستان سال 1400]
اکبری.شهلا تحلیل تاثیر ویژگی های محیطی، حمایت اجتماعی و کفایت منابع سازمان بر خلاقیت کارکنان [ دوره2, شماره 0 - تابستان سال 1400]

آ

آزاد.مسلم بررسی تاثیر نظام نگهداشت منابع انسانی بر بهبود بهره وری در شرکت پالایش گاز پارسیان [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]

ب

باقری.مهدی واکاوی کارتیمی در سازمان ها جهت ارایه مدل نهادینه سازی کار تیمی: یک مطالعه موردی [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]
باقری.مهدی بررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری تعهد سازمانی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان فارس [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]

پ

پیروز.پیمان سبک رهبری استراتژیک و تأثیر آن بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش نوآوری سازمانی در بنیاد شهید و امور ایثارگران استان فارس [ دوره2, شماره 0 - پاییز سال 1400]
پیروز.پیمان نقش جانشین پروری در کاهش تنبلی اجتماعی با میانجیگری شفافیت سازمانی (موردمطالعه: کمیته امداد امام خمینی (ره)) [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]

ت

تقوایی یزدی.مریم نقش سرمایه های اجتماعی و فکری در افزایش بهره وری عملکردکارکنان (مورد مطالعه: مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی استان مازندران) [ دوره2, شماره 0 - تابستان سال 1400]

ج

جلال کمالی.محمد تبیین رابطه مدیریت جهادی بر مبنای معنویت سازمانی بر اساس دیدگاه های مقام معظم رهبری و ارائه مدل مطلوب (مطالعه موردی: بانک سپه جمهوری اسلامی ایران منطقه جنوب شرق) [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]
جمشیدی نوید.بابک بررسی ارتباط بین مدیریت زیست محیطی و عملکرد مالی [ دوره2, شماره 0 - پاییز سال 1400]

ح

حسنی.محمد تحلیل ابعاد مدیریت دانایی محور و بررسی ارتباط آن با خلاقیت و نوآوری کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]
حسینی روش.سیدمحمدحسین بررسی رابطه هوش اخلاقی و فرسودگی شغلی با تعهد سازمانی در بین کارکنان ورزش وجوانان سیستان [ دوره2, شماره 0 - تابستان سال 1400]

خ

خلیلی.عبدالجواد بررسی تاثیر فعالیت مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مدیریت استعداد در شرکت بهره برداری و تعمیرات مپنا [ دوره2, شماره 0 - تابستان سال 1400]

د

دموری.داریوش اثرات حسابداری سرمایه انسانی بر عملکرد مالی شعب بانک ملی ایران (مورد مطالعه: شعب بانک ملی شهر مشهد) [ دوره2, شماره 0 - پاییز سال 1400]

ر

رجبی.مسعود شناسائی مؤلفه های آموزش متوسطه پایدار در توسعه پایدار و طراحی مدل مطلوب [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]
رضایی.علی رضا بررسی مربیگری مدیران بر آموزش و انگیزش کارکنان (مطالعه موردی: شرکت‌های کوچک و متوسط در شهر اراک) [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]
رضوی حیدری.سیدمحمدناصر اثرات حسابداری سرمایه انسانی بر عملکرد مالی شعب بانک ملی ایران (مورد مطالعه: شعب بانک ملی شهر مشهد) [ دوره2, شماره 0 - پاییز سال 1400]
رفیعی.محمود بررسی تاثیر ادراک از جو سازمانی نوآورانه بر عملکرد شغلی با نقش متغیر میانجی تقویت بازاریابی کارآفرینانه (مطالعه موردی: صنایع چوب اصفهان) [ دوره2, شماره 0 - تابستان سال 1400]
رنجبر.مختار طراحی و اعتباربخشی الگوی مدیریت استراتژیک استعداد دردانشگاه آزاد اسلامی مطالعه موردی منطقه یک [ دوره2, شماره 0 - پاییز سال 1400]
رنجبر.مختار بررسی تاثیر نظام نگهداشت منابع انسانی بر بهبود بهره وری در شرکت پالایش گاز پارسیان [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]
رئیس پور رجبعلی.علی بررسی اثر سرمایه انسانی بر حکمرانی خوب در استانهای ایران [ دوره2, شماره 0 - پاییز سال 1400]

ز

زارع.ابوذر طراحی مدل انتخاب و اجرای چرخه برنامه ریزی منابع انسانی در بین کارکنان سازمانهای ورزشی [ دوره2, شماره 0 - تابستان سال 1400]
زارع.شکوفه سبک رهبری استراتژیک و تأثیر آن بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش نوآوری سازمانی در بنیاد شهید و امور ایثارگران استان فارس [ دوره2, شماره 0 - پاییز سال 1400]
زارع.شکوفه سبک رهبری استراتژیک و تأثیر آن بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش نوآوری سازمانی در بنیاد شهید و امور ایثارگران استان فارس [ دوره2, شماره 0 - پاییز سال 1400]
زارع.شکوفه نقش جانشین پروری در کاهش تنبلی اجتماعی با میانجیگری شفافیت سازمانی (موردمطالعه: کمیته امداد امام خمینی (ره)) [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]
زارعی جلیانی.محسن بررسی نقش سرمایه انسانی در توسعه اقتصادی از منظر قرآن [ دوره2, شماره 0 - پاییز سال 1400]
زاینده ردوی.محسن بررسی اثر سرمایه انسانی بر حکمرانی خوب در استانهای ایران [ دوره2, شماره 0 - پاییز سال 1400]
زمانی.مسلم بررسی اثر سرمایه انسانی بر حکمرانی خوب در استانهای ایران [ دوره2, شماره 0 - پاییز سال 1400]

س

سامری.مریم تحلیل ابعاد مدیریت دانایی محور و بررسی ارتباط آن با خلاقیت و نوآوری کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]
سبک رو.مهدی اثرات حسابداری سرمایه انسانی بر عملکرد مالی شعب بانک ملی ایران (مورد مطالعه: شعب بانک ملی شهر مشهد) [ دوره2, شماره 0 - پاییز سال 1400]
سلاجقه.سنجر تبیین رابطه مدیریت جهادی بر مبنای معنویت سازمانی بر اساس دیدگاه های مقام معظم رهبری و ارائه مدل مطلوب (مطالعه موردی: بانک سپه جمهوری اسلامی ایران منطقه جنوب شرق) [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]
سلطانی.حسن بررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری تعهد سازمانی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان فارس [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]

ش

شادمند.مجید بررسی تاثیر ادراک از جو سازمانی نوآورانه بر عملکرد شغلی با نقش متغیر میانجی تقویت بازاریابی کارآفرینانه (مطالعه موردی: صنایع چوب اصفهان) [ دوره2, شماره 0 - تابستان سال 1400]
شاکری.میثم طراحی و اعتباربخشی الگوی مدیریت استراتژیک استعداد دردانشگاه آزاد اسلامی مطالعه موردی منطقه یک [ دوره2, شماره 0 - پاییز سال 1400]
شهابی.صالح بررسی ارتباط بین مدیریت زیست محیطی و عملکرد مالی [ دوره2, شماره 0 - پاییز سال 1400]
شیرعلی نژاد فرسنگی.سمیه تبیین رابطه مدیریت جهادی بر مبنای معنویت سازمانی بر اساس دیدگاه های مقام معظم رهبری و ارائه مدل مطلوب (مطالعه موردی: بانک سپه جمهوری اسلامی ایران منطقه جنوب شرق) [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]

ص

صفایی اصل.علی بررسی مربیگری مدیران بر آموزش و انگیزش کارکنان (مطالعه موردی: شرکت‌های کوچک و متوسط در شهر اراک) [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]

ط

طاهری.وحید بررسی تاثیر فعالیت مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مدیریت استعداد در شرکت بهره برداری و تعمیرات مپنا [ دوره2, شماره 0 - تابستان سال 1400]

ع

عابدینی.هاجر بررسی اثر شایستگی‌های حرفه‌ای بر عملکرد حرفه‌ای کارکنان دانشی با تحلیل نقش تعدیل‌گری جو نوآورانه [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]
عبدالهی.نرمین رابطه گرانباری نقش و فرسودگی شغلی با نقش میانجی سرمایه روانشناختی در معلمان [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]
عسکری.احمد بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کیفیت کاری کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای فارس [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]
عسکری.احمد بررسی تاثیر فعالیت مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مدیریت استعداد در شرکت بهره برداری و تعمیرات مپنا [ دوره2, شماره 0 - تابستان سال 1400]
عنایتی.ترانه نقش سرمایه های اجتماعی و فکری در افزایش بهره وری عملکردکارکنان (مورد مطالعه: مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی استان مازندران) [ دوره2, شماره 0 - تابستان سال 1400]

غ

غیاث آبادی فراهانی.مریم بررسی مربیگری مدیران بر آموزش و انگیزش کارکنان (مطالعه موردی: شرکت‌های کوچک و متوسط در شهر اراک) [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]
غیاث آبادی فراهانی.مریم بررسی تاثیر ادراک از جو سازمانی نوآورانه بر عملکرد شغلی با نقش متغیر میانجی تقویت بازاریابی کارآفرینانه (مطالعه موردی: صنایع چوب اصفهان) [ دوره2, شماره 0 - تابستان سال 1400]

ف

فاتحی راد.نوید بررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری تعهد سازمانی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان فارس [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]
فقیهی.علیرضا شناسائی مؤلفه های آموزش متوسطه پایدار در توسعه پایدار و طراحی مدل مطلوب [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]

ق

قبادی.بهروز بررسی مربیگری مدیران بر آموزش و انگیزش کارکنان (مطالعه موردی: شرکت‌های کوچک و متوسط در شهر اراک) [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]
قنبری.مهرداد بررسی ارتباط بین مدیریت زیست محیطی و عملکرد مالی [ دوره2, شماره 0 - پاییز سال 1400]
قورچیان.نادرقلی واکاوی کارتیمی در سازمان ها جهت ارایه مدل نهادینه سازی کار تیمی: یک مطالعه موردی [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]
قهرمانی.علی اکبر بررسی اثر شایستگی‌های حرفه‌ای بر عملکرد حرفه‌ای کارکنان دانشی با تحلیل نقش تعدیل‌گری جو نوآورانه [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]

ک

کاظمی.فضل اله تاثیر فرهنگ سازمانی و مدیریت استراتژیک بر اجرای مدیریت کیفیت جامع: بررسی تطبیقی در شعب بانک ملت و صادرات استان گیلان [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]
کولک. عادل بررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری تعهد سازمانی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان فارس [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]
کیهان.جواد تبیین رابطه اخلاق کار اسلامی و اخلاق حرفه‌ای با نقش میانجی مسئولیت‌پذیری (مطالعه موردی: اداره کل آموزش و پرورش آذربایجان غربی) [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]
کیهان.جواد تحلیل ابعاد مدیریت دانایی محور و بررسی ارتباط آن با خلاقیت و نوآوری کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]

ل

لاریجانی.نرگس تاثیر فرهنگ سازمانی و مدیریت استراتژیک بر اجرای مدیریت کیفیت جامع: بررسی تطبیقی در شعب بانک ملت و صادرات استان گیلان [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]

م

مالمیر.آمنه تحلیل تاثیر ویژگی های محیطی، حمایت اجتماعی و کفایت منابع سازمان بر خلاقیت کارکنان [ دوره2, شماره 0 - تابستان سال 1400]
محمدی نائینی.مژگان شناسائی مؤلفه های آموزش متوسطه پایدار در توسعه پایدار و طراحی مدل مطلوب [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]
مداحیان.شیوا بررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری تعهد سازمانی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان فارس [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]
مرادی سرچشمه.غلامحسین بررسی نقش سرمایه انسانی در توسعه اقتصادی از منظر قرآن [ دوره2, شماره 0 - پاییز سال 1400]
مصطفی زاده.نبی تحلیل ابعاد مدیریت دانایی محور و بررسی ارتباط آن با خلاقیت و نوآوری کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]
منظری توکلی.علیرضا تبیین رابطه مدیریت جهادی بر مبنای معنویت سازمانی بر اساس دیدگاه های مقام معظم رهبری و ارائه مدل مطلوب (مطالعه موردی: بانک سپه جمهوری اسلامی ایران منطقه جنوب شرق) [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]
موسوی.فرانک بررسی تأثیر دانش مدیریت آموزشی بر قدرت تصمیم گیری مدیران مدارس [ دوره2, شماره 0 - تابستان سال 1400]
مهدی زاده.مهدی نقش جانشین پروری در کاهش تنبلی اجتماعی با میانجیگری شفافیت سازمانی (موردمطالعه: کمیته امداد امام خمینی (ره)) [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]

ن

نامی.کلثوم واکاوی کارتیمی در سازمان ها جهت ارایه مدل نهادینه سازی کار تیمی: یک مطالعه موردی [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]
نجارآذری.زهرا تبیین رابطه اخلاق کار اسلامی و اخلاق حرفه‌ای با نقش میانجی مسئولیت‌پذیری (مطالعه موردی: اداره کل آموزش و پرورش آذربایجان غربی) [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]
نزاریان.سید رضا واکاوی کارتیمی در سازمان ها جهت ارایه مدل نهادینه سازی کار تیمی: یک مطالعه موردی [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]
نقدی.مهدی بررسی مربیگری مدیران بر آموزش و انگیزش کارکنان (مطالعه موردی: شرکت‌های کوچک و متوسط در شهر اراک) [ دوره2, شماره 0 - زمستان سال 1400]
نوذری.ولی طراحی مدل انتخاب و اجرای چرخه برنامه ریزی منابع انسانی در بین کارکنان سازمانهای ورزشی [ دوره2, شماره 0 - تابستان سال 1400]
نیک پور.امین طراحی و اعتباربخشی الگوی مدیریت استراتژیک استعداد دردانشگاه آزاد اسلامی مطالعه موردی منطقه یک [ دوره2, شماره 0 - پاییز سال 1400]