نمایه نویسندگان

ا

ابراهیمی زنگلانی. پیمان تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر فرسودگی شغلی و نقش میانجی سلامت روانی و استرس شغلی: مورد مطالعه (کارکنان شرکتی سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی) [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1404]
احمد زاده.سلیمان شناسایی و اعتبارسنجی پیامدهای بلوغ ارتباطی در سازمان های دولتی ایران [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1404]
احمدی پور. محمد بـررسی تاثیـر رهبـری تحول آفریـن بر به کارگیری سبک رهبری حمایتی با در نظـر گـرفتن نقش میانجی سلامت روان کارکنـان در اداره انتقـال خـون کهگیلویه و بویراحمد [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1404]
اژدری.پرستو طراحی الگوی سیستم آموزش و توسعه منابع انسانی الکترونیک در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1404]
امیرنژاد.قنبر طراحی الگوی سیستم آموزش و توسعه منابع انسانی الکترونیک در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1404]

ب

باقرسلیمی.سعید چگونگی شکل گیری رفتارهای سیاسی در انتصابات مدیران در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی سازمان بیمه سلامت ایران) [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1404]
باقری.زهره ارائه مدل راهبردی درون و برون‌سازمانی خود توسعه‌ای منابع انسانی در سازمان‌های دولتی شهر شیراز [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1404]
بذرافشان.ندا بررسی رابطه طردشدگی از محل کار و فرسودگی شغلی با نقش میانجی بدبینی سازمانی [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1404]
بذله.یاسر رابطه بین اعتماد، سکوت و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: استانداری گیلان) [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1404]
بسطامی.مسعود شناسایی و اعتبارسنجی پیامدهای بلوغ ارتباطی در سازمان های دولتی ایران [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1404]
بیکی دمنه.زکیه طراحی مدل چالش ها و فرصت های فریلنسری در بازار کسب و کار ایران [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1404]

ت

توکلی. مسعود الزامات (ضروریات) مدیریت استعداد مبتنی بر کلان داده برای سازمان های دولتی ایران [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1404]

ح

حاج علیان.فرشاد طراحی مدل حکمرانی دیجیتال درسازمانهای دولتی ایران (موردمطالعه سازمان تأمین اجتماعی) [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1404]
حیدرنسب.داوود بـررسی تاثیـر رهبـری تحول آفریـن بر به کارگیری سبک رهبری حمایتی با در نظـر گـرفتن نقش میانجی سلامت روان کارکنـان در اداره انتقـال خـون کهگیلویه و بویراحمد [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1404]

خ

خضیر.ومیض عبدالزهره بازشناسی مولفه های فرهنگ یادگیری سازمانی در سازمان های آموزشی (مورد مطالعه: دانشگاه بصره) [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1404]

د

داودی.سید محمد رضا طراحی مدل چالش ها و فرصت های فریلنسری در بازار کسب و کار ایران [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1404]
دورودیان.محمود واکاوی و تبیین عوامل گروهی در ایجاد سرمایه انسانی ارزش آفرین در سازمان های دولتی ایران: تحقیقی آمیخته [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1404]

ر

راد قصبه. امیررضا تاثیر انعطاف پذیری استراتژیک بر عملکرد شرکت [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1404]
رحمنی.منصور شناسایی و اعتبارسنجی پیامدهای بلوغ ارتباطی در سازمان های دولتی ایران [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1404]
رحیمی.موسی ارائه مدل راهبردی درون و برون‌سازمانی خود توسعه‌ای منابع انسانی در سازمان‌های دولتی شهر شیراز [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1404]
رستم زاده.رضا تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر فرسودگی شغلی و نقش میانجی سلامت روانی و استرس شغلی: مورد مطالعه (کارکنان شرکتی سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی) [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1404]
رضایی دیزگاه.مراد رابطه بین اعتماد، سکوت و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: استانداری گیلان) [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1404]

ش

شاه طالبی.بدری بازشناسی مولفه های فرهنگ یادگیری سازمانی در سازمان های آموزشی (مورد مطالعه: دانشگاه بصره) [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1404]
شرج شریفی.آزیتا مدل زنجیره تامین پایدار صنعت دارو مبتنی بر بلاک چین و بر اساس رویکرد منابع انسانی [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1404]
شریفی.سعید بازشناسی مولفه های فرهنگ یادگیری سازمانی در سازمان های آموزشی (مورد مطالعه: دانشگاه بصره) [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1404]
شعبان نژاد خاص.رضا الزامات (ضروریات) مدیریت استعداد مبتنی بر کلان داده برای سازمان های دولتی ایران [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1404]
شفیعی.بیژن چگونگی شکل گیری رفتارهای سیاسی در انتصابات مدیران در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی سازمان بیمه سلامت ایران) [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1404]
شیری.محمد رضا چگونگی شکل گیری رفتارهای سیاسی در انتصابات مدیران در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی سازمان بیمه سلامت ایران) [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1404]

ص

صحرایی.الهام بررسی رابطه بین بی¬تمدنی سازمانی و قصد جابه‌جایی کارکنان با نقش میانجی خستگی عاطفی کارکنان [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1404]
صکبان.عزالدین بازشناسی مولفه های فرهنگ یادگیری سازمانی در سازمان های آموزشی (مورد مطالعه: دانشگاه بصره) [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1404]
صوفی.منصور مدل زنجیره تامین پایدار صنعت دارو مبتنی بر بلاک چین و بر اساس رویکرد منابع انسانی [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1404]

ع

عطایی.محمد واکاوی و تبیین عوامل گروهی در ایجاد سرمایه انسانی ارزش آفرین در سازمان های دولتی ایران: تحقیقی آمیخته [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1404]

ف

فضلی خانی.پیام طراحی مدل حکمرانی دیجیتال درسازمانهای دولتی ایران (موردمطالعه سازمان تأمین اجتماعی) [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1404]

ق

قویدل. مهناز واکاوی و تبیین عوامل گروهی در ایجاد سرمایه انسانی ارزش آفرین در سازمان های دولتی ایران: تحقیقی آمیخته [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1404]

ل

لطف الهی حقی.ماهرخ تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر فرسودگی شغلی و نقش میانجی سلامت روانی و استرس شغلی: مورد مطالعه (کارکنان شرکتی سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی) [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1404]

م

محمدنژاد. سیدمجید رابطه بین اعتماد، سکوت و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: استانداری گیلان) [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1404]
مرادی حقیقی.منصوره طراحی مدل حکمرانی دیجیتال درسازمانهای دولتی ایران (موردمطالعه سازمان تأمین اجتماعی) [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1404]
مردانی.محمدرضا طراحی الگوی سیستم آموزش و توسعه منابع انسانی الکترونیک در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1404]
مسیح آبادی.ابوالقاسم بررسي مؤلفه هاي ساختاري و محتوايي مؤثر بر توانمندسازی سرمایه انسانی جهت توسعه مدل ارزیابی عملکرد صنعت آب و فاضلاب [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1404]
مکوندی.فواد طراحی الگوی سیستم آموزش و توسعه منابع انسانی الکترونیک در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1404]
مهرآذین.علیرضا بررسي مؤلفه هاي ساختاري و محتوايي مؤثر بر توانمندسازی سرمایه انسانی جهت توسعه مدل ارزیابی عملکرد صنعت آب و فاضلاب [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1404]
میاندرق.امیرمهدی طراحی مدل حکمرانی دیجیتال درسازمانهای دولتی ایران (موردمطالعه سازمان تأمین اجتماعی) [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1404]
میرزایی.وحید بررسی رابطه بین بی¬تمدنی سازمانی و قصد جابه‌جایی کارکنان با نقش میانجی خستگی عاطفی کارکنان [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1404]
میرزایی.وحید بررسی رابطه طردشدگی از محل کار و فرسودگی شغلی با نقش میانجی بدبینی سازمانی [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1404]
میرفلاح.راحله مدل زنجیره تامین پایدار صنعت دارو مبتنی بر بلاک چین و بر اساس رویکرد منابع انسانی [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1404]

ن

نوروزی سارنگ.امیر بررسي مؤلفه هاي ساختاري و محتوايي مؤثر بر توانمندسازی سرمایه انسانی جهت توسعه مدل ارزیابی عملکرد صنعت آب و فاضلاب [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1404]

و

واقفی.علی تدوین استراتژی سازمان بر اساس شش ابزار اصلی و اجرایی استراتژی اقیانوس آبی در مسیر رشد سازمان [ دوره8, شماره 2 - تابستان سال 1404]

ه

هاشمی.سید ذبیح اله الزامات (ضروریات) مدیریت استعداد مبتنی بر کلان داده برای سازمان های دولتی ایران [ دوره8, شماره 3 - پاییز سال 1404]
همراهی.مهرداد بـررسی تاثیـر رهبـری تحول آفریـن بر به کارگیری سبک رهبری حمایتی با در نظـر گـرفتن نقش میانجی سلامت روان کارکنـان در اداره انتقـال خـون کهگیلویه و بویراحمد [ دوره8, شماره 1 - بهار سال 1404]