نمایه نویسندگان

ا

احمدی.کیومرث مفهوم پاسخ گویی اجتماعی سازمانی و ضرورت طراحی ساز وکاری جهت ارزیابی آن در بخش دولتی ایران [ دوره5, شماره 14 - پاییز سال 1392]
افشار.محمدعلی مدل سازی دینامیکی توسعه سیستم های اجتماعی در ایران [ دوره5, شماره 13 - تابستان سال 1392]
الوانی.سیدمهدی مفهوم پاسخ گویی اجتماعی سازمانی و ضرورت طراحی ساز وکاری جهت ارزیابی آن در بخش دولتی ایران [ دوره5, شماره 14 - پاییز سال 1392]
الوانی.مهدی مدل سازی دینامیکی توسعه سیستم های اجتماعی در ایران [ دوره5, شماره 13 - تابستان سال 1392]
امیری.مقصود ارایه یک مدل جدید چندهدفه فازی برای انتخاب تأمین کنندگان در زنجیرة تأمین [ دوره5, شماره 15 - زمستان سال 1392]
امیری.مقصود انتخاب استراتژیک تأمین کنندگان به کمک تحلیل عاملی تصحیح شده با رویکرد تحلیل پوششی داده ها [ دوره5, شماره 12 - بهار سال 1392]
انبارلویی.مونا پژوهش پیرامون رابطه تأثیر و تأثری نگرش‌های شغلی و ارتباط آن‌ها با عملکردکارکنان [ دوره5, شماره 12 - بهار سال 1392]
انوری.نورالدین ارایه و رتبه بنـدی الگـوهـایی مطلوب بـه منظور بهبـود خط مشی سرویس دهی به مشتریان با رویکرد شبیه سازی سیستم های صف و MCDM [ دوره5, شماره 12 - بهار سال 1392]
ایرج پور.علیرضا بررسی استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در یک سازمان خدماتی [ دوره5, شماره 15 - زمستان سال 1392]

آ

آقاجانی.فهیمه مدل سازی دینامیکی توسعه سیستم های اجتماعی در ایران [ دوره5, شماره 13 - تابستان سال 1392]

پ

پیری.عبدالله تأثیر سرمایه فکری بر ارزش بازار شرکت ها در مراحل مختلف چرخه حیات [ دوره5, شماره 13 - تابستان سال 1392]

ج

جعفریان.احمد الگویی جهت ارزیابی و انتخاب طرح های استقرار واحدهای صنعتی با استفاده از روش TOPSIS فازی [ دوره5, شماره 13 - تابستان سال 1392]
جلالیان.سعید بـررسی تأثیر ارتقا استانداردهای اخلاقی و بهبـود هنجـارهای ذهنی در کـاهش تمایل به خریـد مصرف کننده از کالای با نام تجاری مشابهِ اصل [ دوره5, شماره 13 - تابستان سال 1392]

ح

حسن پور.اکبر بررسی عوامل مؤثر بر فرآیند مدیریت دانش در صنعت بانکداری و بیمه [ دوره5, شماره 15 - زمستان سال 1392]
حسن پور.اکبر پژوهش پیرامون رابطه تأثیر و تأثری نگرش‌های شغلی و ارتباط آن‌ها با عملکردکارکنان [ دوره5, شماره 12 - بهار سال 1392]
حسن زاده.امیر الگویی جهت ارزیابی و انتخاب طرح های استقرار واحدهای صنعتی با استفاده از روش TOPSIS فازی [ دوره5, شماره 13 - تابستان سال 1392]
حکمت.سیاوش انتخاب استراتژیک تأمین کنندگان به کمک تحلیل عاملی تصحیح شده با رویکرد تحلیل پوششی داده ها [ دوره5, شماره 12 - بهار سال 1392]

خ

خیری.بهرام بـررسی تأثیر ارتقا استانداردهای اخلاقی و بهبـود هنجـارهای ذهنی در کـاهش تمایل به خریـد مصرف کننده از کالای با نام تجاری مشابهِ اصل [ دوره5, شماره 13 - تابستان سال 1392]

ر

رحمانی.حامد بررسی میزان تأثیر شاخص های کلیدی عملکرد بر انتقال تکنولوژی در صنایع مبدل های حرارتی و برودتی [ دوره5, شماره 12 - بهار سال 1392]
رضایی دیزگاه.مراد نقش طراحی مجدد شغل در توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت های دولتی استان گیلان [ دوره5, شماره 12 - بهار سال 1392]
رضایی کلیدبری.حمیدرضا نقش طراحی مجدد شغل در توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت های دولتی استان گیلان [ دوره5, شماره 12 - بهار سال 1392]
رضایی.فرزین تأثیر سرمایه فکری بر ارزش بازار شرکت ها در مراحل مختلف چرخه حیات [ دوره5, شماره 13 - تابستان سال 1392]
رمضانی.سعید بررسی تأثیر نام و نشان تجاری بر وفاداری مشتری در صنعت مواد غذایی ایران [ دوره5, شماره 12 - بهار سال 1392]

س

سفیدکار.پریم بررسی عوامل مؤثر بر فرآیند مدیریت دانش در صنعت بانکداری و بیمه [ دوره5, شماره 15 - زمستان سال 1392]

ص

صالحی.سید علیرضا طراحی مدل ارزیابی کیفیت خدمات ادراک شده مشتریان در بانک های دولتی ایران [ دوره5, شماره 14 - پاییز سال 1392]
صوفی.پرهام ارایه یک مدل جدید چندهدفه فازی برای انتخاب تأمین کنندگان در زنجیرة تأمین [ دوره5, شماره 15 - زمستان سال 1392]

ع

عبدالهی.بیژن بررسی رابطه بین هوش هیجانی وکیفیت کاری کارمندان دانشگاه جندی شاپور اهواز [ دوره5, شماره 15 - زمستان سال 1392]
عبدالهی.بیژن بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و مراحل مسیر شغلی (کارکنان سازمان ذوب آهن اصفهان) [ دوره5, شماره 12 - بهار سال 1392]
علیخان گرگانی.روح ... مطالعه یکپارچگی نظام مدیریت شهری تهران (مطالعه موردی مأموریت خدمات شهری) [ دوره5, شماره 13 - تابستان سال 1392]

ف

فتحی.کیامرث بررسی میزان تأثیر شاخص های کلیدی عملکرد بر انتقال تکنولوژی در صنایع مبدل های حرارتی و برودتی [ دوره5, شماره 12 - بهار سال 1392]
فرجیان.فاطمه رابطه اعتماد ادراک شده کارکنان به مدیران در بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین) [ دوره5, شماره 14 - پاییز سال 1392]
فروزانفر.حمید مدل ساختاری اثربخشی سازمانی: ارزیابی اثر مستقیم و غیر مستقیم عوامل سازمانی و مدیریت دانش در شرکت سایپا [ دوره5, شماره 14 - پاییز سال 1392]
فرید.سمیه بررسی اثر ابعاد مختلف مدیریت کیفیت جامع بر قابلیت سفارشی‎سازی انبوه [ دوره5, شماره 13 - تابستان سال 1392]
فلاحی.شهربانو نقش توانمندسازی روان شناختی در ارتقای تعهد سازمانی با توجه به سطح تحصیلات کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان رشت [ دوره5, شماره 15 - زمستان سال 1392]

ق

قره خانی.داوود شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر انتقال تکنولوژی با استفاده از تکنیک هایMADM [ دوره5, شماره 15 - زمستان سال 1392]

م

مجرد.ناهید شناسایی استراتژی های منابع انسانی QIAU با رویکرد SRP [ دوره5, شماره 12 - بهار سال 1392]
مدیری.محمود ارایه و رتبه بنـدی الگـوهـایی مطلوب بـه منظور بهبـود خط مشی سرویس دهی به مشتریان با رویکرد شبیه سازی سیستم های صف و MCDM [ دوره5, شماره 12 - بهار سال 1392]
موسی خانی.مرتضی شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر انتقال تکنولوژی با استفاده از تکنیک هایMADM [ دوره5, شماره 15 - زمستان سال 1392]
موسی خانی.مرتضی شناسایی استراتژی های منابع انسانی QIAU با رویکرد SRP [ دوره5, شماره 12 - بهار سال 1392]
میری.عبدالرضا بررسی تأثیر شاخص‌های بازاریابی درونی بر پیاده‌سازی مدیریت دانش با تأکید بر خلق دانش (موردکاوی شرکت ایپکو) [ دوره5, شماره 15 - زمستان سال 1392]

ن

نوبخت.زهرا ارزیابی نقش های مدیران ورزشی و رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان [ دوره5, شماره 14 - پاییز سال 1392]
نیلی.وحید تأثیر سرمایه فکری بر ارزش بازار شرکت ها در مراحل مختلف چرخه حیات [ دوره5, شماره 13 - تابستان سال 1392]

ه

هوشیار.وجیهه ارایه مدل شایستگی مدیران شعب در سیستم بانکی [ دوره5, شماره 13 - تابستان سال 1392]