شناسایی ابعاد منابع انسانی متعادل از دیدگاه اسلام با رویکرد دلفی فازی

محورهای موضوعی : مدیریت فرهنگی

میر مهرداد پیدایی ^{1 *} , نازنین پیله وری ^{2 *} , صابر باقری ^{3 *}

1 - ندارد
2 - مسئول مکاتبات
3 - ندارد

تاریخ دریافت : 1393/06/17 تاریخ پذیرش : 1393/06/17 تاریخ انتشار : 1392/01/01

کلید واژه: تعادل, انسان, انسان متعادل, اسلام, دلفی فازی,

چکیده مقاله :

مقدمه و هدف پژوهش: جهان هستی از لحاظ نیروی محرکه در بین دو قطب مخالف یکدیگر در حال تعادل است نظیر: مذکر و مؤنث، شمال و جنوب، فعال و غیر فعال، منطقی و شهودی، روشنایی و تاریکی، درونی و بیرونی و... هر کدام از این ابعاد هر چند در ظاهر در مقابل همدیگر قرار دارند اما برای ادامه حیات وابسته به یکدیگر می‌باشند و ترکیب این اضداد است که باعث تحول و دگرگونی در جهان هستی می‌شود. بی تردید گرایش یک‌طرفه جهان به عنوان یک سیستم پویا به هر کدام از این قطب‌ها باعث بهم خوردن نظم آن و فرو ریختن ساختار پایدار موجود می‌گردد. انسان نیز به عنوان یک سیستم پویا، همچون جهان هستی برای رسیدن به پایداری، نیازمند ایجاد تعادل در خواسته‌ها و یا نیروهای محرکه درون خود می‌باشد که در غیر این صورت رو به فنا و نابودی خواهد بود. هدف تحقیق حاضر آن است تا ضمن شناسایی ابعاد تعادل انسان در یک محیط کسب و کار امروزی زمینه ایجاد تعادل و آرامش را در زندگی پیچیده امروزی فراهم آورد. روش پژوهش: این تحقیق از لحاظ هدف، یک تحقیق کاربردی بوده و جامعه آماری آن شامل 40 نفر از مدیران منابع انسانی در سازمان‌های خدماتی و صنعتی می‌باشد. جهت پالایش شاخص‌ها و تجمیع نظر خبرگان از رویکرد دلفی فازی بهره گرفته است. یافته‌ها: در این تحقیق با توجه به آموزه‌های اسلامی یازده بعد برای انسان متعادل شناسایی گردیده که شامل یادگیری و دانش اندوزی، کار و تلاش، خانواده، سلامت جسمانی، عبادت، محیط زیست، مسئولیت پذیری اجتماعی، تفکر و تعقل، معرفت، حب الهی و ولایت پذیری بوده که در طی سه مرحله نظرسنجی از خبرگان مورد پالایش و تجمیع قرار گرفته است. نتایج: نتایج تحقیق حاضر بعد از سه مرحله نظرسنجی از خبرگان منجر به شناسایی شش بعد محوری یادگیری، کار، خانواده، سلامت، معنویت و مسئولیت پذیری اجتماعی گردید که می‌تواند چارچوب مناسبی جهت تدوین برنامه‌های توسعه فردی و ارتقای بهره‌وری سرمایه‌های انسانی در سازمان‌های امروزی باشد.

چکیده انگلیسی:

Research Introduction and Objective: This  Vast  world makes balance  between  its  two opposite  poles  such as masculine and feminine, north  and   south active and inactive  logical and intuitive, lighting  and darkness, internal and external  .etc. Although these  dimensions seem completely  opposite  of each other  but they are strictly attached for their  being  and that their combination  result  in massive mutation   in the world  and a one –sided orientation toward one  dimension causes  mess and turmoil in universe . Human as a dynamic system like the world needs to make a balance between his desires and propulsion to preserve his existence. This essay tries to identify humans balance dimensions in today marketing system  besides figuring out  the roots of peace  in modern complicated society  in this regard two main sources of  Islamic teaching and practical experiences of organizational  experts  are analyzed based on  Fuzzy Delphi  system . Method: The method of this research is applied research, Population consisted of 40 HR managers in service and industry organizations .in this research in order To refine indicators and expert opinion aggregation of fuzzy Delphi approach is used. Findings: In this study, according to Islamic teachings have been identified eleven Dimension Balanced man including: Teaching and learning, Work, Family, Physical health, Worship, Environment, Social responsibility, Thinking and reasoning, cognition, Divine love and Obedience Eleven dimensions, three stages of filtering and aggregation of expert opinions is located.  Results: The  results  of the essay after  three phases  of polling from experts caused the identification  of six fundamentals  of learning, work, family, health, spirituality  and taking  responsibility  which  is the essential option  of in implementation  of personal development  programs and efficiency promotion  of human resources in contemporary organizations