پدیدارنگاری توسعه اقتصاد مقاومتی بر مبنای خلاقیت مدیران دولتی (تجارب زیسته مدیران اجرایی)
محورهای موضوعی : خلاقیت و نوآوری از جنبه‏های روان‏شناختی، علوم شناختی، علوم تربیتی و آموزشی (خلاقیت شناسی روان‏شناختی، خلاقیت شناسی پرورشی)
1 - استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی تهران.ایران
کلید واژه: اقتصاد مقاومتی, خلاقیت, مدیران اجرایی, پدیدار نگاری,
چکیده مقاله :
عنصر خلاقیت ویژگی بسیار مهم مدیران در مقابله با چالش های مدیریتی است که می‌تواند آنها را فراتر از رویه‌های معمول به خلق راه حل های جدید هدایت نماید، این مهم در عرصه توسعه اقتصاد مقاومتی کشورمان که با چالش‌های فراوان روبرو است اهمیت دو چندان می یابد. هدف از پژوهش حاضر شناسایی راه حل‌های خلاقانه مدیران اجرایی در سازمان های دولتی در مواجه با چالش های اجرا و توسعه اقتصاد مقاومتی در کشورمان است. رویکرد پژوهش کیفی و بر اساس روش پدیدار شناسی انجام گرفته است. جامعه پژوهش شامل کلیه مدیران حوزه اجرایی سازمان های دولتی هستند که بر اساس روش نمونه گیری‌هدفمند و روش گلوله برفی 17 نفر ازآنان تا رسیدن به اشباع داده نظری انتخاب شدند. جمع آوری داده با استفاده از مصاحبه نیمه ساختارمند انجام و بر اساس روش تحلیل مضمون و بهره‌گیری از نرم افزار ماکس‌کیودای نسخه 16 به تحلیل داده مورد نظر اقدام گردید. نتایج پژوهش نشان می دهد که برای 29چالش شناسایی شده در حوزه اقتصاد مقاومتی با تکیه بر چهار بعد سیالی، بسط، ابتکار و انعطاف پذیری خلاقیت مدیران می توان به یافتن راه حل مناسب غلبه بر موانع اقدام نمود. نتایج پژوهش می تواند به صورت مستقیم مورد استفاده مدیران اجرایی کشور و به ویژه مدیران جوان در حوزه اقتصاد کشور قرار بگیرد.
Creativity is a very important characteristic of managers in dealing with management challenges, which can lead them beyond the usual procedures to create new solutions. Creativity is more important in the development of the resistance economy of our country, which is facing many challenges. The purpose of this research is to identify the creative solutions of executive managers in government organizations facing the challenges of implementing and developing the resistance economy. The qualitative research approach is based on the phenomenology method. The research community includes all managers of the executive field of government organizations, 17 of them were selected based on the purposeful sampling method and the snowball method until the theoretical data saturation was reached. Data collection was done using a semi-structured interview and data analysis was done based on thematic analysis method and the use of MaxQuda software version 16. The results of the research can be directly used by the executive managers of the country, especially young managers in the field of the country's economy.