ح

• حسن پور.اکبر بررسی تاثیر رهبری اصیل بر رفتار‌های غیر اخلاقی سازمان یار با در نظر گرفتن نقش میانجی سرمایه روانشناختی و حمایت سازمانی ادراک شده [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]
• حق خواه.داود طراحی مدل شایستگی مدیران ستادی آموزش و پرورش (مورد مطالعه: آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی) [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]
• حکیم پور.حسین طراحی و اعتبارسنجی مدل پیشایندهای دوسوگرایی رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای دولتی [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]
• حمدی.کریم ارائه مدل رفتار مصرف کننده در ایجاد دلبستگی به برند با تاکید بر مولفه بسته‌بندی: یک مطالعه کیفی در شرکت‌های صنایع غذایی [ دوره15, شماره 37 - بهار سال 1403]
• حمیدی.کامبیز بررسی عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی عملکرد بالا با رویکرد تیم کوچینگ در شرکت های دانش بنیان پارک های علم و فناوری تهران [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]
• حیدری هراتمه.مصطفی مؤلفه‌های رفتاری مؤثر در محبوبیت مدیران (رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری) [ دوره15, شماره 37 - بهار سال 1403]
• حیدری.الهام بررسی تاثیر رهبری اصیل بر رفتار‌های غیر اخلاقی سازمان یار با در نظر گرفتن نقش میانجی سرمایه روانشناختی و حمایت سازمانی ادراک شده [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]