راهبردهای برون‌سپاری سیستم‌های اطلاعاتی سازمان تربیت بدنی نزاجا جمهوری اسلامی ایران
محورهای موضوعی : مطالعات رفتاری در مدیریتنیما ماجدی 1 , مختار نصیری فارسانی 2 , فرزاد میرزامرادی 3 *
1 - استادیار مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، قزوین، ایران.
2 - استادیار مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، قزوین، ایران.
3 - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، قزوین، ایران
کلید واژه:
چکیده مقاله :
بسیاری از سازمانها به دلایلی چون، تاثیر سیستم‌های اطلاعاتی و عامل پشتیبانی‌کننده در تصمیمات سازمان و دستیابی به فناوری‌های نوین و پیشرفته اقدام به تصمیم‌گیری جهت برون‌سپاری نموده‌اند و امروزه ضرورت برون‌سپاری سیستم اطلاعاتی جهت برآورده‌سازی نیازهای اطلاعاتی، امری راهبردی احساس می‌شود. این پژوهش با هدف تعریف یک سیستمِ باز اطلاعاتی برای سازمان تربیت بدنی نزاجا ج.ا.ا از طریق تعامل با محیط‌های دانشی در فرایند برون‌سپاری سیستم‌های اطلاعاتی به نگارش درآمده است. رویکرد نگارش این مقاله استفاده از روشهای تصمیم‌گیری چندمعیاره خواهد بود، که این مدل تصمیم‌گیری به دلیل ابهامات موجود در نظرات کارشناسان مختلف، برای مقایسه معیارها، زیرمعیارها و گزینه‌ها مقادیر عددی فازی تولید می‌کند تا مدیران ورزشی سازمان تربیت بدنی نزاجا ج.ا.ا پس از شناخت کامل عوامل موثر بر فرآیند برون‌سپاری، بتوانند در مورد راهبرد برون‌سپاری سیستم‌های اطلاعاتی برای هر یک از سیستم‌های اطلاعاتی بهتر تصمیم‌گیری نمایند.