نمایه نویسندگان

ا

احدزاده.سجاد طراحی مدل همراستایی زیرسیستم های منابع انسانی با نظام جبران خدمات [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]
افتخارنژاد.فرشته شناسایی و اولویت بندی ابعاد و مولفه های استراتژی آموزش و توسعه نیروی انسانی مبتنی بردانش در صنعت بانکداری در عصر دیجیتال(مطالعه موردی : بانک ملت) [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]
امیرتیموری.علیرضا تحلیل عملکرد تقنینی و نظارتی ادوار مختلف مجلس شورای اسلامی با استفاده از تحلیل پوششی داده های دو مرحله ای [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]
امیرتیموری.علیرضا توانمند سازی شرکت های نفتی ایران جهت خودکفایی در مقابله با تحریم های آمریکا و اروپا با طراحی مدل بازی همکارانه [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]
امیرکبیری.علیرضا تبیین مدل چابک سازی منابع انسانی در وزارت دادگستری [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]
امیری.حسن طراحی مدل جامع مدیریت سرمایه انسانی با رویکرد کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی) [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]
انجم شعاع.زهرا بررسی تأثیر هوش اخلاقی اسلامی بر بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی با رویکرد مدل معادله ساختاری [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
اوشک سرایی.مریم تاثیر رسانه‌ها بر ارتقای نگرش ارباب رجوع و گرایش آنها به خدمات همراه اول [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]

آ

آزاده دل.محمدرضا تاثیر رسانه‌ها بر ارتقای نگرش ارباب رجوع و گرایش آنها به خدمات همراه اول [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]

ب

باقرزاده.محمدرضا آسیب‌شناسی نظام برنامه‌ریزی نیروی انسانی سازمان تامین اجتماعی [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]
باقری.طغیان تأثیر شایستگی‌های منابع انسانی بر تعهد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در سازمان‌های دولتی [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
بدری.صاحب طراحی الگوی زیرساختی پیاده‌سازی مدیریت دانش در شرکت‌های دولتی استان گیلان [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]

پ

پارسا معین.کوروش طراحی مدل جامع مدیریت سرمایه انسانی با رویکرد کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی) [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]
پیکرنگار.عبدالحسین طراحی مدل جامع جانشین‌پروری در نظام مدیریتی کشور با رویکرد فراترکیب [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]

ت

ترک زبان.نسرین پیشایندها، مؤلفه ها و پیامدهای شایسته هراسی در سازمان های دولتی ایران [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
تقی پوریان گیلانی.محمد جواد ارائه الگوی اثرگذاری تصویرسازمانی با رویکرد سرمایه انسانی در صنعت گردشگری ایران [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]
تیمورنژاد.کاوه تبیین مدل تعالی سرمایه انسانی در آموزش و پرورش ایران [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]

ح

حجتی.معصومه تبیین مدل چابک سازی منابع انسانی در وزارت دادگستری [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]
حق شناس کاشانی.فریده نقش نظارتی حاکمیت شرکتی در بخش تسهیلات بانکی [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]

خ

خداپرست.مهدی واکاوی ابعاد و مؤلفه‌های مؤثر بر تاب‌آوری روانی کارکنان کارگزاری های بورس اوراق بهادار در تهران با تکنیک دلفی فازی [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]

د

داداش کریمی.یحیی تبیین مدل تعالی سرمایه انسانی در آموزش و پرورش ایران [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]
دانش فرد.کرم اله طراحی مدل همراستایی زیرسیستم های منابع انسانی با نظام جبران خدمات [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]
دلگیر.مهدی الگوی تبیین روابط سیرت نیکوی مدیران، سرمایه اجتماعی و خط‌مشی‌های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) مبتنی بر تحلیل مضمون [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]

ر

ربیعی مندجین.محمدرضا تبیین مدل چابک سازی منابع انسانی در وزارت دادگستری [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]
ربیعی مندجین.محمدرضا پیمایشی در باب عدالت سازمانی بر حسب گروه‌های کاری ( مورد مطالعه: بانک دولتی) [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]
رضایی کلیدبری.حمیدرضا تأثیر عوامل زیست‌محیطی بر رفتار خرید سبز و توانمندسازی عملکرد شرکت‌های شهرک‌های صنعتی رشت [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]
رنجبریان.رسول تأثیر شایستگی‌های منابع انسانی بر تعهد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در سازمان‌های دولتی [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]

ز

زهدی.شادمهر طراحی مدل جامع مدیریت سرمایه انسانی با رویکرد کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی) [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]

س

سالاری.یاسر بررسی تأثیر هوش اخلاقی اسلامی بر بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی با رویکرد مدل معادله ساختاری [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
سلاجقه.سنجر الگوی تبیین روابط سیرت نیکوی مدیران، سرمایه اجتماعی و خط‌مشی‌های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) مبتنی بر تحلیل مضمون [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
سهرابی.علیرضا طراحی مدل منابع انسانی نظام بانکی کشور در سال 1404 [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]

ش

شاهرودی.کامبیز مدل تعالی سازمانی با بررسی اثرات شایستگی‌های نیروی انسانی در بازاریابی خدمات آموزشی [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]
شاهرودی.کامبیز تحلیل عملکرد تقنینی و نظارتی ادوار مختلف مجلس شورای اسلامی با استفاده از تحلیل پوششی داده های دو مرحله ای [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]
شبگو منصف.سید محمود ارایه مدل هم‌آفرینی ارزش برند با مشتری در صنعت لبنیات با رویکرد آینده پژوهی [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
شبگو منصف.سید محمود مدل تعالی سازمانی با بررسی اثرات شایستگی‌های نیروی انسانی در بازاریابی خدمات آموزشی [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]
شرفی.شهین الگوی تبیین روابط سیرت نیکوی مدیران، سرمایه اجتماعی و خط‌مشی‌های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) مبتنی بر تحلیل مضمون [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
شعبانپور.امیر طراحی الگوی زیرساختی پیاده‌سازی مدیریت دانش در شرکت‌های دولتی استان گیلان [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
شکیبی.حسین ارایه مدل هم‌آفرینی ارزش برند با مشتری در صنعت لبنیات با رویکرد آینده پژوهی [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
شهریاری.کژال تبیین مدل تعالی سرمایه انسانی در آموزش و پرورش ایران [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]

ص

صالح پور.نبی اله شناسایی و اولویت بندی ابعاد و مولفه های استراتژی آموزش و توسعه نیروی انسانی مبتنی بردانش در صنعت بانکداری در عصر دیجیتال(مطالعه موردی : بانک ملت) [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]
صفرزاده.حسین پیمایشی در باب عدالت سازمانی بر حسب گروه‌های کاری ( مورد مطالعه: بانک دولتی) [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]
صوفی.منصور توانمند سازی شرکت های نفتی ایران جهت خودکفایی در مقابله با تحریم های آمریکا و اروپا با طراحی مدل بازی همکارانه [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]
صیاد شیرکش.دکترسعید نقش نظارتی حاکمیت شرکتی در بخش تسهیلات بانکی [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]

ط

طاقداریان اردکان.اکبر ارائه الگوی رهبری معنوی در صنعت برق (مورد مطالعه: شرکت های فعال در صنعت برق ایران) [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]
طالبی.سعید مدل تعالی سازمانی با بررسی اثرات شایستگی‌های نیروی انسانی در بازاریابی خدمات آموزشی [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]
طالقانی.محمد طراحی الگوی زیرساختی پیاده‌سازی مدیریت دانش در شرکت‌های دولتی استان گیلان [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
طالقانی.محمد طراحی مدل جامع جانشین‌پروری در نظام مدیریتی کشور با رویکرد فراترکیب [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]
طاهری گودرزی.حجت پیشایندها، مؤلفه ها و پیامدهای شایسته هراسی در سازمان های دولتی ایران [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]

ع

عباسی.جلیل آسیب‌شناسی نظام برنامه‌ریزی نیروی انسانی سازمان تامین اجتماعی [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]
عسکری.محمد هادی واکاوی ابعاد و مؤلفه‌های مؤثر بر تاب‌آوری روانی کارکنان کارگزاری های بورس اوراق بهادار در تهران با تکنیک دلفی فازی [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
علوی فومنی.سیده فاطمه تأثیر عوامل زیست‌محیطی بر رفتار خرید سبز و توانمندسازی عملکرد شرکت‌های شهرک‌های صنعتی رشت [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]
علیپور.حمیدرضا توسعه‌ی هوش بانکی جهت بهبود عملکرد مالی بانک‌ها در بازارهای نوظهور (موردکاوی: نظام بانکی) [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]
علیزاده.ابراهیم طراحی مدل جامع جانشین‌پروری در نظام مدیریتی کشور با رویکرد فراترکیب [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]

غ

غلامزاده.داریوش طراحی و تبیین مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]
غلامزاده.داریوش تبیین مدل تعالی سرمایه انسانی در آموزش و پرورش ایران [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]

ف

فاتحی راد.نوید الگوی تبیین روابط سیرت نیکوی مدیران، سرمایه اجتماعی و خط‌مشی‌های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) مبتنی بر تحلیل مضمون [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
فدایی اشکیکی.مهدی توانمند سازی شرکت های نفتی ایران جهت خودکفایی در مقابله با تحریم های آمریکا و اروپا با طراحی مدل بازی همکارانه [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]
فرحبد.فرزین مدل تعالی سازمانی با بررسی اثرات شایستگی‌های نیروی انسانی در بازاریابی خدمات آموزشی [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]
فرخ سرشت.بهزاد ارائه مدل ویژگی سازمان‌های آسیب دیده بر اثر ضربات روحی سازمانی و پیامدهای آن در سازمان‌های دولتی [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]
فعلی نیا.آزاده ارائه الگوی اثرگذاری تصویرسازمانی با رویکرد سرمایه انسانی در صنعت گردشگری ایران [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]

ق

قانع کوشالشاهی.سیده فاطمه ارائه مدل ویژگی سازمان‌های آسیب دیده بر اثر ضربات روحی سازمانی و پیامدهای آن در سازمان‌های دولتی [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]
قانع کوشالشاهی.سیده فاطمه ارائه مدل ویژگی سازمان‌های آسیب دیده بر اثر ضربات روحی سازمانی و پیامدهای آن در سازمان‌های دولتی [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]
قائدامینی هارونی.عباس تاثیر فرهنگ سازمانی و جو اخلاقی سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتارهای انحرافی در محیط کار (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]
قائدامینی هارونی.عباس تاثیر فرهنگ سازمانی و جو اخلاقی سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتارهای انحرافی در محیط کار (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]
قلی‌پور سلیمانی.علی ارایه مدل هم‌آفرینی ارزش برند با مشتری در صنعت لبنیات با رویکرد آینده پژوهی [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
قلی‌پور سلیمانی.علی تأثیر عوامل زیست‌محیطی بر رفتار خرید سبز و توانمندسازی عملکرد شرکت‌های شهرک‌های صنعتی رشت [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]

ک

کاوه.داود بررسی تأثیر هوش اخلاقی اسلامی بر بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی با رویکرد مدل معادله ساختاری [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
کیا کجوری.داود ارائه الگوی اثرگذاری تصویرسازمانی با رویکرد سرمایه انسانی در صنعت گردشگری ایران [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]
کیاکجوری.داود ارائه مدل ویژگی سازمان‌های آسیب دیده بر اثر ضربات روحی سازمانی و پیامدهای آن در سازمان‌های دولتی [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]

گ

گودرزوندچگینی.مهرداد تحلیل عملکرد تقنینی و نظارتی ادوار مختلف مجلس شورای اسلامی با استفاده از تحلیل پوششی داده های دو مرحله ای [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]
گیوریان.حسن طراحی مدل منابع انسانی نظام بانکی کشور در سال 1404 [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]

م

ماهرانی برزانی.مجید تاثیر فرهنگ سازمانی و جو اخلاقی سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتارهای انحرافی در محیط کار (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]
متانی.مهرداد آسیب‌شناسی نظام برنامه‌ریزی نیروی انسانی سازمان تامین اجتماعی [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]
مجیبی.تورج شناسایی و اولویت بندی ابعاد و مولفه های استراتژی آموزش و توسعه نیروی انسانی مبتنی بردانش در صنعت بانکداری در عصر دیجیتال(مطالعه موردی : بانک ملت) [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]
محمودی،.نازی واکاوی ابعاد و مؤلفه‌های مؤثر بر تاب‌آوری روانی کارکنان کارگزاری های بورس اوراق بهادار در تهران با تکنیک دلفی فازی [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
معصومیان.لاله بررسی تأثیر هوش اخلاقی اسلامی بر بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی با رویکرد مدل معادله ساختاری [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
معمارزاده طهران.غلامرضا طراحی مدل همراستایی زیرسیستم های منابع انسانی با نظام جبران خدمات [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]
معمارزاده طهران.غلامرضا طراحی مدل منابع انسانی نظام بانکی کشور در سال 1404 [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]
مهدی زاده.علی شناسایی و اولویت بندی ابعاد و مولفه های استراتژی آموزش و توسعه نیروی انسانی مبتنی بردانش در صنعت بانکداری در عصر دیجیتال(مطالعه موردی : بانک ملت) [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]
مهدی زاده.مهران طراحی مدل جامع جانشین‌پروری در نظام مدیریتی کشور با رویکرد فراترکیب [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]
مهدی عصری.گلناز پیمایشی در باب عدالت سازمانی بر حسب گروه‌های کاری ( مورد مطالعه: بانک دولتی) [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]
مهدي زاده.سمانه الگوی تبیین روابط سیرت نیکوی مدیران، سرمایه اجتماعی و خط‌مشی‌های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) مبتنی بر تحلیل مضمون [ دوره6, شماره 3 - پاییز سال 1402]
مهرارا.اسدالله آسیب‌شناسی نظام برنامه‌ریزی نیروی انسانی سازمان تامین اجتماعی [ دوره6, شماره 1 - بهار سال 1402]

ن

نیک قلب.هادی نقش نظارتی حاکمیت شرکتی در بخش تسهیلات بانکی [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]

و

ودادی.احمد طراحی و تبیین مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]

ه

هاشمی.افشین طراحی و تبیین مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور [ دوره6, شماره 4 - زمستان سال 1402]

ی

یب.یسی توسعه‌ی هوش بانکی جهت بهبود عملکرد مالی بانک‌ها در بازارهای نوظهور (موردکاوی: نظام بانکی) [ دوره6, شماره 2 - تابستان سال 1402]