بررسی تأثیر چابکی سازمانی بر سکوت سازمانی با درنظرگرفتن نقش میانجی فناوری اطلاعات در شهرداری‌های مناطق چهارگانه بندرعباس
محورهای موضوعی : مدیریت منابع انسانی
1 - دانشجوی دکتری جغرافیا و برنامه ریزی شهری، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
2 - دانشجوی ارشد مدیریت بازرگانی،بازرگانی بین الملل،دانشگاه پیام نور قشم
کلید واژه: چابکی سازمانی, سکوت سازمانی, فناوری اطلاعات, شهرداری‌ها,
چکیده مقاله :
پژوهش حاضر باهدف بررسی تأثیر چابکی سازمانی بر سکوت سازمانی با نقش میانجی فناوری اطلاعات در شهرداری‌های مناطق چهارگانه شهرستان بندرعباس انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه جمع‌آوری اطلاعات توصیفی - همبستگی می‌باشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان شهرداری بندرعباس می‌باشد که تعداد آنها 5366 نفر می‌باشد که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 359 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب و برای توزیع پرسش‌نامه از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای استفاده شد. ابزار جمع‌آوری اطلاعات در این پژوهش پرسش‌نامه می‌باشد که از پرسش‌نامه چابکی سازمانی (نافعی)، سکوت سازمانی (ون داین) و فناوری اطلاعات (ساموئل) استفاده شد روایی پرسش‌نامه با استفاده از نظرات پنج‌تن از خبرگان این حوزه مورد تأیید قرار گرفت و جهت تعیین پایایی پرسش‌نامه‌ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. پس از جمع‌آوری پرسش‌نامه‌ها و مشخص‌شدن نرمال بودن متغیر باتوجه‌به آزمون کولموگروف - اسمیرنوف با استفاده از نرم‌افزار SPSS و PLS از آزمون آماری معادلات ساختاری و ضریب همبستگی پیرسون جهت تجزیه‌وتحلیل داده‌ها و برای بررسی رابطه بین متغیرها استفاده گردید. نتیجه فرضیه اصلی تحقیق نشان داد چابکی سازمانی بر سکوت سازمانی با نقش میانجی فناوری اطلاعات در شهرداری‌های مناطق چهارگانه شهرستان بندرعباس تأثیر معناداری دارد
The present study was conducted with the aim of investigating the effect of organizational agility on organizational silence with the mediating role of information technology in municipalities of the four regions of Bandar Abbas city. This research is applied in terms of purpose and descriptive-correlation in terms of data collection. The statistical population of the research is the employees of Bandar Abbas municipality, whose number is 5366, and 359 people were selected as a sample using Cochran's formula, and stratified random sampling was used to distribute the questionnaire. The tool for collecting information in this research is a questionnaire, which was used for organizational agility (Nafei), organizational silence (Van Dyne) and information technology (Samuel). Cronbach's alpha coefficient was used in the questionnaires. After collecting the questionnaires and determining the normality of the variable according to the Kolmogorov-Smirnov test, using SPSS and PLS software, the statistical test of structural equations and Pearson's correlation coefficient was used to analyze the data and to check the relationship between the variables. The result of the main hypothesis of the research showed that organizational agility has a significant effect on organizational silence with the mediating role of information technology in municipalities of the four regions of Bandar Abbas city
