• Home
  • About Us
  • Contact Us
  • Register
  • Log in
  • Order
Advanced
  • Home
  • Periods
  • Vol. 2
  • Issue3 Vol.2
  • 3
    Issue 3 Vol. 2 Spring 2023

    XML

    isc pubmed crossref medra doaj doaj
  • List of Articles


      • Open Access Article
        • Abstract Page
        • Full-Text

        1 - طراحی مدل مدیریت تصویر ازخودکارکنان، برای تسخیر احساسات مدیران در فرهنگ سازمان های ایران با رهیافت داده بنیاد
        زکیه بیکی سید محمد رضا داودی
      • Open Access Article
        • Abstract Page
        • Full-Text

        2 - Factors Affecting the Implementation of Quality Management System Policies in the Banking Sector (Refah Bank case study)
        mahdi kalantari Amin Nikpuor shahin sharafi
      • Open Access Article
        • Abstract Page
        • Full-Text

        3 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمندسازی ساختاری با توجه به نقش میانجی آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران
        عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران علیرضا منظری توکلی
      • Open Access Article
        • Abstract Page
        • Full-Text

        4 - Investigating the impact of innovation on corporate resilience with the mediating role of strategic agility (case study: Asia insurance branches in Tehran)
        مائده رضایی سمانه مهدی زاده
      • Open Access Article
        • Abstract Page
        • Full-Text

        5 - Analyzing the effective components on performance management based on the country's administrative system reform roadmap
        صادق خدادادی آمنه مالمیر کامبیز حمیدی جواد نیک نفس
        10.30495/jparnt.2023.1984048.1068
      • Open Access Article
        • Abstract Page
        • Full-Text

        6 - Presenting the model of the relationship between managers' communication skills and productivity in football boards of Kerman province with the mediating role of cultural intelligence
        reza tafazoli seyed rahman farizani gohari
  • Home Page
  • Site Map
  • Contact Us
  • Home
  • Site Map
  • Islamic Azad University
  • Contact Us

The rights to this website are owned by the Raimag Press Management System.
Copyright © 2021-2025

Home| Login| About Us| Contact Us|
[فارسی] [العربية] [fa] [ar]
  • IAU
  • Login