• Home
  • About Us
  • Contact Us
  • Register
  • Log in
  • Order
Advanced
  • Home
  • Periods
  • Vol. 7
  • Issue14 Vol.7
  • 14
    Issue 14 Vol. 7 Autumn 1395

    XML

    isc pubmed crossref medra doaj doaj
  • List of Articles


      • Open Access Article
        • Abstract Page
        • Full-Text

        1 - ارائه الگوی خط مشی گذاری توسعه اعتماد ادراک شده به نیروی انتظامی استان لرستان
        نرگس جوزی رستم درخشان کامبیز حمیدی یوسف محمدی مقدم
      • Open Access Article
        • Abstract Page
        • Full-Text

        2 - مطالعه سبک رهبری اخلاقی با رویکرد مسئولیت پذیری اجتماعی مدیران دبیرستانهای شهر مشهد با استفاده از تکنیک دلفی
        Ahmadali Ebrahimi Farideh Hashemiannejad Mahmoud Ghorbani
      • Open Access Article
        • Abstract Page
        • Full-Text

        3 - شناسایی شاخص‌های مدل توسعه منابع انسانی با تمرکز بر بهره‌وری در سازمان امور مالیاتی کشور با استفاده از روش دلفی
        منصور قلی زاده رشید ذولفقاری زعفرانی محسن محمدیان ساروی
      • Open Access Article
        • Abstract Page
        • Full-Text

        4 - ارائه الگوی ارزش آفرینی برند در صنعت بیمه با تاکید بر سرمایه گذاری بروی بیمه عمر «رویکرد پژوهشی آمیخته»
        محمد رضایی فریدون رهنما رودپشتی حمید رضا سعید نیا زهرا علیپور درویش
      • Open Access Article
        • Abstract Page
        • Full-Text

        5 - بررسی عوامل مؤثر بر گرایش جوانان به کسب و کارهای نوین در استان لرستان (مبتنی بر تکنیک دلفی فازی)
        سعید میر
      • Open Access Article
        • Abstract Page
        • Full-Text

        6 - تأثیر مسیر شغلی کارکنان منابع انسانی بر چابکی سازمانهای خدماتی (مورد مطالعه: کارکنان بانک ایران زمین)
        تهمینه فرهادی مجید رمضان
      • Open Access Article
        • Abstract Page
        • Full-Text

        7 - اثر نقش ادراک و شخصیت مصرف کنندگان بر قصد خرید خودروهای هیبریدی
        الهه طاهری طاهره حسومی
  • Home Page
  • Site Map
  • Contact Us
  • Home
  • Site Map
  • Islamic Azad University
  • Contact Us

The rights to this website are owned by the Raimag Press Management System.
Copyright © 2021-2025

Home| Login| About Us| Contact Us|
[فارسی] [العربية] [fa] [ar]
  • IAU
  • Login