هدف: هدف پژوهش حاضر تبیین و اعتبارسنجی عوامل اثرگذار بر عملکرد خلاق منابع انسانی در شرکت‌های دانش‌بنیان است.روش پژوهش: پژوهش حاضر از نظر پیش‌فرض‌های فلسفی اثبات‌گرا‌، از حیث رویکرد کمی و از حیث استراتژی توصیفی- پیمایشی است. همچنین پژوهش موجود از منظر مخاطب‌شناسی، کاربردی و از لحاظ جمع‌آوری داده پژوهشی میدانی است. برای سنجش متغیرهای پژوهش، فروتنی رهبر، عملکرد خلاق، امنیت روانشناختی و خودکارآمدی خلاق به ترتیب از پرسشنامه‌های استاندارد کیان و همکاران (2020)، سان و همکاران (2020)، احمد و همکاران (2018) و وانگ و همکاران (2018) استفاده گردید. روایی و پایایی پرسشنامه‌ها به‌ترتیب از طریق روایی صوری و آلفای کرونباخ، پایایی اسپیرمن، پایایی ترکیبی و پایایی اشتراکی تأیید گردید. جامعه آماری شامل شرکت‌های دانش‌بنیان استان لرستان می‌باشند که 130 نفر از کارکنان آنها به‌عنوان جامعه هدف پژوهش انتخاب شده‌اند. داده‌ها از طریق الگوریتم مدلسازی معادلات ساختاری واریانس‌محور تحلیل و اعتبارسنجی گردید. یافته‌ها: تحلیل نتایج در سطح اطمینان 95% بیانگر تأثیر مثبت و معنادار فروتنی رهبر بر عملکرد خلاق، فروتنی رهبر بر امنیت روانشناختی، امنیت روانشناختی بر عملکرد خلاق، فروتنی رهبر بر خودکارآمدی خلاق و خودکارآمدی خلاق بر عملکرد خلاق می‌باشد. به‌علاوه، تحلیل مسیرهای غیر-مستقیم گویای نقش میانجی امنیت روانشناختی و خودکارآمدی خلاق در تأثیر فروتنی رهبر بر عملکرد خلاق است. نتیجه‌گیری: سنجش و اعتبار‌سنجی تجربی پژوهش نشان می‌دهد، فروتنی رهبر از طریق امنیت روانشناختی و خودکارآمدی خلاق به‌عنوان عوامل پیش‌بینی‌کننده واریانس عملکرد خلاق منابع انسانی در شرکت‌های دانش‌بنیان می‌باشد. همچنین پژوهش حاضر می‌تواند به غنای ادبیات در حوزه عملکرد خلاق منابع انسانی بیفزاید. Manuscript profile

هدف از پژوهش حاضر تبین و تحلیل دولت ناب ، راهبردی نو در حکمرانی است. دولت ناب ، به عنوان سازه ای جدید ، جذاب و درحال رشد است. از دلایل اصلی ان میتوان به گزارش های مثبت از به نتایج و بکارگیری ان در تحقیقات پیشین نام برد. محققان درتلاش برای واکاوی جنبه های پنهان و تاریک ان در سال های اخیر بوده اند. اهمیت و ضرورت نظری و کاربردی به کارگیری دولت ناب در پیامدهای مثبتی است که در فرایند توسعه و تحول در فرایندهای اجرایی، عملیات و اقدامات دولت شکل میگیرد. از این منظر عواملی چون ارائه راهکارهایی هوشمندانه ،ارتقای کاربیشتر و حداقل منابع مصرفی، بازمهندسی در وظایف با هدف کاهش در وظایف غیرضروری، از پیامدهای قابل تامل و اساسی رویکرد دولت ناب در امر حکمرانی است. روش تحلیل پژوهش حاضر مروری و توصیفی است. مطالعات بررسی شده مقالات معتبر دولت ناب طی 20 سال اخیر است. نتایج نشان دهنده واکاوی مبانی نظری حوزه دولت ناب بیانگر وجود جنبه های متنوع دولت ناب و نقش اثرگذار ان درحکمرانی است. Manuscript profile