فهرس المقالات ambidexterity حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 1 - شناسایی تاثیر دوسوتوانی سازمانی بر قابلیت نوآوری (مطالعه موردی: شرکتهای مستقر در پارک فناوری پردیس) عباس خمسه حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 2 - طراحی مدل دوسوتوانی سازمانی مبتنی بر رهبری دانش‌گرا در سازمان‌های خدمات بهداشتی درمانی استان کرمان عزیزه عزیزیان امین نیکپور زهرا شکوه مهدی محمدباقری 10.30495/jhm.2022.68175.11053 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 3 - Evaluating the Performance of an Ambidextrous Bank Using an Agent-based Modeling Approach: A Case Study of Sepah Bank Farzaneh Jahanseir Khararoudi Adel Azar Tooraj Karimi 10.22034/amfa.2019.1874765.1269 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 4 - Displaying a demonstrate for ambidexterity of the organization in Tejarat Bank of Isfahan, utilizing the combined FUZZY DANP strategy Masoud Vahedi Hossein Panahian Hassan Ghodrati Mohsen Rasoolian Hossein Jabbari حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 5 - بررسی رابطه نوآوری نظام یافته مدارس و کارآفرینی سازمانی با میانجی گری دوسوتوانی سازمانی در مدارس (مطالعه موردی: هنرستان های فنی و حرفه ای استان تهران) مریم قادری شیخی آبادی فخرالسادات نصیری محمود تعجبی افشین افضلی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 6 - رتبه‌بندی الزامات کارکردی سازمان دوسوتوان در حوزه مدیریت منابع انسانی احمد سلیمانی کلهرودی میرعلی سیدنقوی مقصود امیری سید مهدی الوانی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 7 - بررسی تاثیر چابکی سازمانی بر افزایش مهارت دوسوتوانی سازمان عادل آذر محسن ذبیحی جامخانه منیژه ملائی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 8 - تأثیر دو سوتوانی افراد بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی انباشت دانش زهرا رجایی فریدون رمضانی سیدحسین بهدانی 10.71737/jpm.2025.2211-3457 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 9 - ارائه مدلی جهت دوسوتوان سازی سازمان در بانک تجارت استان اصفهان با استفاده از روش تلفیقی گراندد تئوری و دلفی فازی مسعود واحدی حسین پناهیان حسن قدرتی محسن رسولیان 10.30495/qjopm.2021.1907501.2920 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 10 - بررسی تأثیر دوجانبه گرایی فردی بر عملکرد کارکنان حوزه بهداشت و درمان- موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد سمیه لله گانی علیرضا کوشکی جهرمی میرعلی سیدنقوی 10.30495/qjopm.2021.1926599.3119 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 11 - طراحی مدل ارتقای دوسوتوانی زنجیره تأمین با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: صنعت فولاد استان یزد) علی مروتی شریف‌آبادی داوود عندلیب اردکانی سید علی میرنژاد فرزاد جوهری نعیمی 10.30495/qjopm.2019.665032 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 12 - بررسی و تعیین کارکردهای بهره ور منابع انسانی بر اساس مدل معماری منابع انسانی علی رضایی میرقائد میرعلی سیدنقوی حامد دهقانان مقصود امیری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 13 - ارائه الگوی دوسوتوانی سازمانی بر اساس وظایف مدیریت منابع انسانی اسلامی در ناجا سلیم ثنایی مسعود پور کیانی سنجر سلاجقه سعید صیادی 10/jtihr.2023.1976629.1122 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 14 - Design and Validation of Business Intelligence Model Based on Ambidexterity Approach Massoud Sirati Sajjad Shokuhyar Ali Rezaeian حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 15 - توسعه محصول جدید از طریق توسعه فرهنگ حمایت از نوآوری و دوسوتوانی سازمانی (مورد مطالعه: تولید کنندگان لوازم و تجهیزات ورزشی) محمد معصوم نگار نوروزی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 16 - شناسایی و تبیین عوامل فردی دوسوتوانی رفتاری کارکنان در شرکتهای دانش‌بنیان حوزه سلامت سهیلا اکاتی https://doi.org/10.30495/EHR.1403.1107820 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 17 - ارائه مدل پارادایمی دو سوتوانی سازمانی در نظام آموزش وپرورش منصور زند بدری شاه طالبی محمدعلی نادی 10.30495/jedu.2023.31143.6244
