مقدمة في المجلة
علمی
بسم الله الرحمن الرحیم
فصلنامه «مطالعات رفتاری در مدیریت» دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال به استناد تصویب نوزدهمین جلسه‌ی کمسیون بررسی و تایید مجله‌های علمی دانشگاه آزاد اسلامی مورخ 08/09/1399 مجوز انتشار دریافت نموده است.
عنوان خلاصه استاندارد: مطالعات رفتاری در مدیریت
ناشر: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
ترتیب انتشار: فصلنامه
زبان انتشار: فارسی با چکیده انگلیسی
میانگین زمان اولین تصمیم گیری: 1 هفته
نوع داوری: دو سو کور
میانگین زمان داوری: 5 هفته
نرخ پذیرش: 20 درصد
نویسندگان محترم می‌بایست مقالات خود را بصورت الکترونیکی در صفحه "ارسال مقاله" ثبت نموده و روند داوری را پی گیری نمایند.
مقاله باید تحقیقی و حاصل کار پژوهشی در یکی از فرمت‌های مقاله پژوهشی، گزارش موردی، مقاله مروری، یاداشت فنی، مقاله کوتاه و نامه به سردبیر نویسنده (نویسنده‌گان) باشد.
مقالات واصله پس از داوری کامل و اصلاحات لازم در صورت تائید به چاپ می‌رسد.
سیاست نشریه، انتخاب برترین مقالات و سرعت بخشیدن به فرآیند داوری است تا در اسرع زمان نتایج داوری به نویسندگان اعلام گردد.
برای آغاز فرآیند بررسی مقاله، ارسال فایل‌های زیر الزامی است:
1) فایل اصلی مقاله
2) فایل مشخصات نویسندگان (مشخصات نویسندگان Cover Letter)
3) فرم تکمیل شده تعهدنامه
4) فرم تکمیل شده فرم تعارض منافع
5) ویرایش متن با نرم افزار ویراستیار (Virastyar)
6) ارسال نتیجه مشابهت یابی از قسمت ارسال فایل های تکمیلی/اضافی (نرم افزار مشابهت یاب سمیم نور)
لطفاً برای آشنایی با نحوه تنظیم و ارسال فایل‌های فوق، پیش از ارسال مقاله، بخش راهنمای نویسندگان به‌دقت مطالعه شود.
دسترسی به مقالات این نشریه آزاد بوده و استفاده از مقالات برای کلیه نویسندگان و کاربران با ذکر منبع بلامانع است.
دسترسی به مقالات این سایت آزاد است.
این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیته اخلاق در نشر (COPE) می‌باشد و از آیین نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید.
این نشریه تحت مجوز (CC- By 4.0) منتشر می‌شود و افراد فقط در صورت استناد به مقاله اصلی منتشر شده در این نشریه می‌توانند مطالب آن را مورد استفاده قرار دهند.
********************************************************************
پژوهشگر گرامی
براساس دستورالعمل اجرایی حمایت مالی نشریات علمی دانشگاه آزاد اسلامی به شماره 10/62815 مورخ 1398/10/4 مقرر گردید مبلغ 5/000/000 ریال بعد از تایید نهایی مقاله جهت داوری و چاپ مقاله از مولفان محترم دریافت گردد.
لطفا هزینه به شماره حساب 0103589308004 بانک ملی بنام دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال واریز و فیش را به صورت فایل اسکن شده در فایل پیوست بر روی پرونده مقاله آپلود نمایید.
-
حرية الوصول المقاله
1 - الگویابی عوامل رفتار فردی مؤثر بر بهره‌وری منابع انسانی با تاکید بر سرمایه اجتماعی و با رویکرد سازمان های یادگیرنده در آموزش عالی کشور
محمدرضا غلام پور ، یحیی داداش کریمی * ، سلیمان ایران زادهالعدد 43 , المجلد 16 , پاییز 1404 -
حرية الوصول المقاله
2 - تاثیر عدالت سازمانی ادراک‌شده بر رفتار کاری ضدبهره‌وری کارکنان: بررسی نقش میانجی بدبینی سازمانی
الهه عظیم زاده ، ندا محمداسماعیلی * ، آرین قلی پورالعدد 43 , المجلد 16 , پاییز 1404 -
حرية الوصول المقاله
3 - بررسی تاثیر کمیابی و فقدان کنترل درک شده بر رفتار خرید پانیک در بحران
ریحانه شعاع کاظمی ، مریم حسن زاده * ، علی قلی پور سلیمانیالعدد 43 , المجلد 16 , پاییز 1404 -
حرية الوصول المقاله
4 - تأثیر تلنگرهای رفتاری بر ماندگاری کارکنان دانشی: آزمون نقش میانجی هویت فرهنگی
داود حق خواه * ، رقیه حسن زادهالعدد 43 , المجلد 16 , پاییز 1404 -
حرية الوصول المقاله
5 - مدل ظرفیت¬سازی رفتاری در اجرای نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی
سید صادق حسینی نسب ، صدیقه طوطیان اصفهانی * ، اسماعیل اسدی ، علی رییس پورالعدد 43 , المجلد 16 , پاییز 1404 -
حرية الوصول المقاله
6 - بررسی تاثیر بازاریابی دیجیتال بر رفتار خرید مصرف کنندگان در بین مشتریان فروشگاه های افق کوروش شهرستان شیراز
هادی باقری ، سیروس حدادنیا *العدد 43 , المجلد 16 , پاییز 1404 -
حرية الوصول المقاله
7 - گونه شناسی مواجهه های شایسته رفتاری در برابر آیات الهی
مرتضی اسکندری ، سیدنادر محمدزاده * ، فرهاد ادریسیالعدد 43 , المجلد 16 , پاییز 1404
-
حرية الوصول المقاله
1 - طراحی مدل شایستگی مدیران ستادی آموزش و پرورش (مورد مطالعه: آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی)
مهدی خیاطی ، داود حق خواه * ، معصومه دانش شکيبالعدد 40 , المجلد 15 , زمستان 1403 -
حرية الوصول المقاله
2 - عنوان مقاله: بررسی پژوهش‌های معماری سازمانی در ایران: یک مرور نظامند
سیمین مؤمن زاده ، عاطفه زارعی * ، سیدعلی اکبر فامیل روحانیالعدد 31 , المجلد 13 , پاییز 1401 -
حرية الوصول المقاله
3 - مؤلفه‌های رفتاری مؤثر در محبوبیت مدیران (رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری)
مصطفی حیدری هراتمه * ، حمیدرضا بهرامیالعدد 37 , المجلد 15 , بهار 1403 -
حرية الوصول المقاله
4 - بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز
بابک رضایی * ، اردشیر بذرکارالعدد 29 , المجلد 13 , بهار 1401 -
حرية الوصول المقاله
5 - مساله مکان‌یابی پوششی مراکز امدادی در رفتار مدیریت لجستیک بشردوستانه با عملیات نجات مبتنی بر پهپاد در شرایط عدم قطعیت
امین فروغی ، بابک فرهنگ مقدم * ، محمد حسن بهزادی ، فرزاد موحدی سبحانیالعدد 34 , المجلد 14 , تابستان 1402 -
حرية الوصول المقاله
6 - ارائه مدل رفتار مصرف کننده در ایجاد دلبستگی به برند با تاکید بر مولفه بسته‌بندی: یک مطالعه کیفی در شرکت‌های صنایع غذایی
مازیار قاسم زاده سنگرودی ، کریم حمدی * ، شادان وهاب زاده منشیالعدد 37 , المجلد 15 , بهار 1403 -
حرية الوصول المقاله
7 - شناسایی عوامل مؤثر بر نگهداشت کارکنان خلاق در صنعت بانکداری ایران (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران استان کهگیلویه و بویراحمد)
غلامعلی رضاپور ، مهدی باقری * ، پروانه گلردالعدد 29 , المجلد 13 , بهار 1401 -
حرية الوصول المقاله
8 - طراحی مدل روابط کارکنان با همکاران مبتنی بر رویکرد هرمنوتیک
سجاد مرادیان * ، مجید جهانگیرفرد ، علی مهدی زاده اشرفیالعدد 29 , المجلد 13 , بهار 1401 -
حرية الوصول المقاله
9 - شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های عدم نشاط سازمانی در سازمان‌های دولتی باتکنیک دلفی فازی
مهدی خداپرست * ، محمدرضا باقرزادهالعدد 28 , المجلد 12 , زمستان 1400 -
حرية الوصول المقاله
10 - تبیین الگوی رهبری تحول‌آفرین و مدیریت تجدیدشونده با رویکرد آینده‌پژوهی تعبیری به مضامین فرهنگ و عرفان ایرانی
رهنما فرید ، داود کیا کجوری * ، محمد جواد تقی پوریان ، سعید اسلامیالعدد 28 , المجلد 12 , زمستان 1400
