نمایه نویسندگان

ا

احمدزاده.سمیه واکاوی مولفه های فساد خاکستری در مدیران سازمان های دولتی ایران [ دوره4, شماره 14 - تابستان سال 1404]
ادیب زاده.مریم مفهوم سازی خط مشی گذاری هوشمند در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره4, شماره 14 - تابستان سال 1404]
اردلان.امید طراحی الگوی جذب نخبگان در مراکز مطالعاتی و تحقیقاتی ارتش جمهوری اسلامی ایران در راستای تحقّق برنامه هفتم توسعه [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]
اسماعیلی.علی واکاوی مولفه های فساد خاکستری در مدیران سازمان های دولتی ایران [ دوره4, شماره 14 - تابستان سال 1404]

آ

آزادمرد. علی طراحی الگوی جذب نخبگان در مراکز مطالعاتی و تحقیقاتی ارتش جمهوری اسلامی ایران در راستای تحقّق برنامه هفتم توسعه [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]
آقاسی.سعید ارائه مدل مهارت های سیاسی مدیران برای تصمیم گیری اخلاقی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان خوزستان) [ دوره4, شماره 14 - تابستان سال 1404]
آقاسی.سعید مدیریت تجربه دیجیتال کارکنان با رویکرد تاکسونومی در صنعت بانکداری [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]

ب

بیکی دمنه.زکیه واکاوی مولفه های فساد خاکستری در مدیران سازمان های دولتی ایران [ دوره4, شماره 14 - تابستان سال 1404]

ت

تمیمی. مهدی ارائه مدل مهارت های سیاسی مدیران برای تصمیم گیری اخلاقی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان خوزستان) [ دوره4, شماره 14 - تابستان سال 1404]

چ

چگین.میثم طراحی الگوی جذب نخبگان در مراکز مطالعاتی و تحقیقاتی ارتش جمهوری اسلامی ایران در راستای تحقّق برنامه هفتم توسعه [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]

ح

حسینی نوه. حمید تبیین نقش تاکتیک‌های اعمال قدرت در عملکرد نیروی انسانی با توجه به نقش میانجی مشارکت سازمانی [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]
حضرتی. قربانعلی طراحی و اعتبارسنجی مدل مدیریت رفتار جمعی کارکنان بانک ملی ایران [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]

خ

خوشنود. بهزاد طراحي مدل فرهنگ سازماني ديجيتال در شركت مجتمع گاز پارس جنوبي با رويكرد تحليل مضمون [ دوره4, شماره 14 - تابستان سال 1404]

د

دامغانی میرمحله.معصومه طراحی و اعتبارسنجی مدل مدیریت رفتار جمعی کارکنان بانک ملی ایران [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]
داودی.سید محمد رضا طراحی مدل بهره وری منابع انسانی بر اساس منافع مادی پرسنل [ دوره4, شماره 14 - تابستان سال 1404]
داودی.سید محمد رضا مدلسازی ساختاری تفسیری عوامل نوآوری سبز سازمانی مبتنی بر عملکرد محیطی در صنعت پوشاک بغداد [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]
دلوی.محمدرضا مدیریت تجربه دیجیتال کارکنان با رویکرد تاکسونومی در صنعت بانکداری [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]
دهقان.نبی اله طراحی الگوی جذب نخبگان در مراکز مطالعاتی و تحقیقاتی ارتش جمهوری اسلامی ایران در راستای تحقّق برنامه هفتم توسعه [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]
دیباجی. سیده مریم الگوی نگهداشت کارکنان نسل زد در سازمانهای دولتی(مورد مطالعه: وزارت کشور) [ دوره4, شماره 14 - تابستان سال 1404]

ذ

ذوالقدر.محمدرضا توسعه چارچوبی برای به‌کارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با استفاده از روش‌های ترکیبی کیفی [ دوره4, شماره 14 - تابستان سال 1404]

ر

رمضان.مجید توسعه چارچوبی برای به‌کارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با استفاده از روش‌های ترکیبی کیفی [ دوره4, شماره 14 - تابستان سال 1404]

س

سالارنژاد. رسول شناسایی ابعاد بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان‌های دولتی شهر کرمان [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]
سالاری.یاسر شناسایی ابعاد بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان‌های دولتی شهر کرمان [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]
سعیدی.لیلا الگوی نگهداشت کارکنان نسل زد در سازمانهای دولتی(مورد مطالعه: وزارت کشور) [ دوره4, شماره 14 - تابستان سال 1404]
سلاجقه.سنجر تبیین نقش تاکتیک‌های اعمال قدرت در عملکرد نیروی انسانی با توجه به نقش میانجی مشارکت سازمانی [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]
سلاجقه.سنجر شناسایی ابعاد بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان‌های دولتی شهر کرمان [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]

ش

شریفی.سعید ارائه مدل مهارت های سیاسی مدیران برای تصمیم گیری اخلاقی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان خوزستان) [ دوره4, شماره 14 - تابستان سال 1404]

ص

صاحي حسن الطائي.فيصل علوان مدلسازی ساختاری تفسیری عوامل نوآوری سبز سازمانی مبتنی بر عملکرد محیطی در صنعت پوشاک بغداد [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]
صالحی صدقیانی.جمشید طراحی الگوی جذب نخبگان در مراکز مطالعاتی و تحقیقاتی ارتش جمهوری اسلامی ایران در راستای تحقّق برنامه هفتم توسعه [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]

ط

طوطیان.صدیقه الگوی نگهداشت کارکنان نسل زد در سازمانهای دولتی(مورد مطالعه: وزارت کشور) [ دوره4, شماره 14 - تابستان سال 1404]

ع

عامری شهرابی.محسن مفهوم سازی خط مشی گذاری هوشمند در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره4, شماره 14 - تابستان سال 1404]
عباسیان.حسین طراحی و اعتبارسنجی مدل مدیریت رفتار جمعی کارکنان بانک ملی ایران [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]

غ

غیور.سید مرتضی طراحی و اعتبارسنجی مدل مدیریت رفتار جمعی کارکنان بانک ملی ایران [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]

م

محمدابو الحب.بهاء امیر مدلسازی ساختاری تفسیری عوامل نوآوری سبز سازمانی مبتنی بر عملکرد محیطی در صنعت پوشاک بغداد [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]
محمدیان.محمود طراحی و تبیین مدل مدیریت تجربه دیجیتال مشتریان در صنعت بانکداری [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]
مصلی نژاد. عبدالحمید مدیریت تجربه دیجیتال کارکنان با رویکرد تاکسونومی در صنعت بانکداری [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]
مهدی رکن آبادی. حسین مفهوم سازی خط مشی گذاری هوشمند در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره4, شماره 14 - تابستان سال 1404]
میر طاووسی.حمید رضا ارائه مدل مهارت های سیاسی مدیران برای تصمیم گیری اخلاقی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان خوزستان) [ دوره4, شماره 14 - تابستان سال 1404]
میرسپاسی.ناصر طراحي مدل فرهنگ سازماني ديجيتال در شركت مجتمع گاز پارس جنوبي با رويكرد تحليل مضمون [ دوره4, شماره 14 - تابستان سال 1404]
میلانلو.خان محمد طراحی و تبیین مدل مدیریت تجربه دیجیتال مشتریان در صنعت بانکداری [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]

ن

نعیمی خندابی.علی توسعه چارچوبی برای به‌کارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با استفاده از روش‌های ترکیبی کیفی [ دوره4, شماره 14 - تابستان سال 1404]
نعیمی نظام‌آباد.مهدی طراحی و تبیین مدل مدیریت تجربه دیجیتال مشتریان در صنعت بانکداری [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]
نفری.ندا مفهوم سازی خط مشی گذاری هوشمند در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره4, شماره 14 - تابستان سال 1404]
نیک پور.امین شناسایی ابعاد بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان‌های دولتی شهر کرمان [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]

و

ودادی.ودادی، احمد طراحي مدل فرهنگ سازماني ديجيتال در شركت مجتمع گاز پارس جنوبي با رويكرد تحليل مضمون [ دوره4, شماره 14 - تابستان سال 1404]

ه

هادی پیکان.مهربان مدلسازی ساختاری تفسیری عوامل نوآوری سبز سازمانی مبتنی بر عملکرد محیطی در صنعت پوشاک بغداد [ دوره4, شماره 13 - بهار سال 1404]
هادی پیکان.مهربان طراحی مدل بهره وری منابع انسانی بر اساس منافع مادی پرسنل [ دوره4, شماره 14 - تابستان سال 1404]