بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت زنان در بازار کار (مطالعه موردی شهرمشهد)
محورهای موضوعی : زن و خانواده
کلید واژه: مدل لاجیت, اشتغال, مشهد, نرخ مشارکت,
چکیده مقاله :
اهمیت اشتغال در عصر کنونی با توجه به گسترش ارتباطات و اطلاعات بر کسی پوشیده نیست. میزان مشارکت زنان در فعالیت های اقتصادی بویژه در جوامع شهری از اهمیت ویژه ای برخوردار است، این روند فرصت ها و چالش هایی را برای زنان و اقتصاد کشورهای متبوعشان ایجاد می کند. هدف از این پژوهش بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت زنان در بازارکار شهر مشهد می باشد. بدین منظور پرسش نامه هایی تهیه و در بین 200 نفر از زنان توزیع گردید و با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه 100 پرسش نامه انتخاب گردید. داده های جمع آوری شده با استفاده از روش رگرسیونی لاجیت مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. پس از تجزیه و تحلیل داده ها، مشخص گردید که، وضعیت اقتصادی خانوار، تحصیلات، تعداد افراد تحت تکفل، تأهل و استقلال مالی جزء عوامل تأثیرگذار بر میزان مشارکت زنان مورد مطالعه در بازارکار شهر مشهد می باشند.
The development of communication and information and the importance of employment in current age is not concealed to anyone. The rate of women participation in economic activities, especially in urban societies enjoys particular importance. This process creates opportunities and challenges for women as well as the economy of their countries. This research aims to analyze the factors affecting women's employment in Mashhad Labor Market. Therefore, some questionnaires have been prepared and distributed amongst 200 persons, and through the use of the sample size formula, 100 questionnaires were chosen. The gathered data were analyzed using logit regression method. After the data were analyzed, it was concluded that the families' economic status, education, household members, marital status as well as financial independence are among the factors effective on the rate of women's participation in Mashhad Labor Market.
- صادقی،مسعود و عمادزاده، مصطفی (1383)، " تحلیلی بر عوامل اقتصادی موثر در اشتغال زنان ایران"، پژوهش زنان، 2(1)،5-22
- سهرابی، حمید (1375)،" آموزش عالی و تقاضای نیروی انسانی محتصر در ایران"، مجله برنامه و بودجه، سال اول،شماره3،65-40
- غفاری محمدحسن و عاقلی، لطفعلی (1390)،" بررسی عوامل موثر بر مشارکت و بازنشستگی زنان مسن در بازار کار: مطالعه موردی شهر تهران".مطالعات اجتماعی و روانشناختی زنان،سال9، شماره1،33-54
- کتابی، محمود و قاسمی، وحید (1381)،"نظریه مبادله و مشارکت سیاسی زنان در مراکز شهری استان اصفهان"، فصلنامه علوم اجتماعی، دانشگاه علامه طباطبایی، 19،56-35
- خسروی، زهره(1378)،"نقش تاهل و اشتغال برخودپنداره زنان ایران"، زن در یافته های نوین پژوهشی، انتشارات دانشگاه الزهرا،54-22
- Moghadam, V. (2002), Enhancing Woman's Economic Participation in the MENA Region. in Heba Handoussa and Zafiris Tzannatos, eds., Employment Creation and Social Protection in the Middle East and North Africa, Cairo and New York: The American University in Cairo Press
- Standing, G.(1999), Global Feminization through Flexible Labor: A Theme Revisited. World Development, Vol 27, No 3.
- Pinquart, M., and Schindler, I. (2007), Changes of life satisfaction in the transition to retirement: A latent class approach.Journal of Psychology &Aging 22(4):442–455
- Richard, E. and Wiliam,P. B.(2009), Labor force participation of women in rural and urban China.Rural Sociology 56(1): pp 1-21
- Hill, E. T. (2006), The Labor Force Participation of Older Women: Retired? Working? Both?.Monthly Labor Review, 125(9):39-48
- Belkar, R., Lynne C., and Edwards R. (2007), Labour Force Participation & Household Debt. Reserve Bank of Australia, 51-68