نمایه نویسندگان

ا

ابراهیم پور.حبیب ارائه مدل توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه: با استفاده از نظریه داده بنیاد [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
ابراهیمی.احمد تعیین ترکیب بهینه فرمولاسیون رنگهای صنعتی و بهبود بهره وری فرایندهای تولیدی مربوطه با بهره گیری از تکنیکهای FMEA و آرایه های متعامد تاگوچی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
ابرقویی.علیرضا شناسایی و اولویت‌بندی عوامل‌حیاتی‌موفقیت در استقرار و پیاده‌سازی سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمانی با استفاده از غربالگری فازی و تکنیک دیمتل (موردمطالعه شهرداری کلان‌شهر قم) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
اسلامبلوچی.علیرضا بررسی میزان بهره‌وری مدل فرآیند خدمات مددکاری و توانمندسازی با استفاده از تکنیک‌های داده‌کاوی [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
اسماعیل پور.منصور بررسی میزان بهره‌وری مدل فرآیند خدمات مددکاری و توانمندسازی با استفاده از تکنیک‌های داده‌کاوی [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
اصغری.مریم شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های ارتقای بهره وری توانایی های تحقیق و توسعه در صنایع نیروگاهی و تأمین انرژی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
افخمی اردکانی.مهدی تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت با استفاده از تکنیک دیمتل فازی [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
افشار کاظمی.محمد علی ارائه مدل نظام جذب، تأمین و تعدیل منابع انسانی کارآفرین محور در سازمان های دولتی ایران [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
امیرزاده.مهدی ارائه مدل توانمندسازی تأمین‌کنندگان کوچک و متوسط توسط شرکت‌های صنعتی بزرگ در استان کرمان [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
امیری.مقصود ارزیابی و بهبود عملکرد با کمک مدل‌سازی ریاضی مفهوم هزینه کل مالکیت [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
امیری.وحید بررسی تأثیر کارآفرینی سازمانی و جهت گیری کارآفرینی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی استراتژیک در شرکت های صنعتی استان زنجان [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
امین افشار.زهرا نقش سرمایه‌های ‌روانی بر تعارض‌کار-خانواده و عملکرد سازمان (موردمطالعه: اداره‌کل ثبت اسناد واملاک شهر مشهد) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
ایمانی برندق.Mohammad بررسی تأثیر کارآفرینی سازمانی و جهت گیری کارآفرینی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی استراتژیک در شرکت های صنعتی استان زنجان [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]

آ

آقاجانی میر.سیده فاطمه تدوین نقشه استراتژی شرکت ایران خودرو مازندران با رویکرد ترکیبی FDANP و IPA [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
آقایی پور فطرتی.حسین عوامل موثر بر بهبود عملکرد مدیران موسسات خدماتی و بازرگانی استان گیلان [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]

پ

پیرایش.رضا بررسی تأثیر کارآفرینی سازمانی و جهت گیری کارآفرینی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی استراتژیک در شرکت های صنعتی استان زنجان [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
پیله وری.نازنین شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های ارتقای بهره وری توانایی های تحقیق و توسعه در صنایع نیروگاهی و تأمین انرژی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]

ت

تدریس حسنی.معصومه ارزیابی و بهبود عملکرد با کمک مدل‌سازی ریاضی مفهوم هزینه کل مالکیت [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]

ج

جعفری.ملیحه بررسی تأثیر کارآفرینی سازمانی و جهت گیری کارآفرینی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی استراتژیک در شرکت های صنعتی استان زنجان [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
جکیم.امین شناسایی و اولویت‌بندی عوامل‌حیاتی‌موفقیت در استقرار و پیاده‌سازی سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمانی با استفاده از غربالگری فازی و تکنیک دیمتل (موردمطالعه شهرداری کلان‌شهر قم) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
جلیلی.محمد جواد طراحی مدل سنجش میزان شایستگی متخصصین فناوری اطلاعات با رویکرد سیستم خبره فازی [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]

چ

چرختاب مقدم.جهانشاه تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت با استفاده از تکنیک دیمتل فازی [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]

ح

حاجی بیگلو.حسین چارچوبی برای سیاستگذاریِ تغییرات ساختار ستاد در سازمان های مادرِ در ونزا (مورد مطالعه یک شرکت پتروشیمی) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
حسن زاده.حسن ارائه مدل نظام جذب، تأمین و تعدیل منابع انسانی کارآفرین محور در سازمان های دولتی ایران [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
حسن زاده.محمد ارائه مدل توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه: با استفاده از نظریه داده بنیاد [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
حسین زاده دلیر.کریم ارزیابی عوامل مؤثر در معرفی بازارهای سنتی ایران به عنوان برند گردشگری رویکردی جهت ارتقای بهره وری گردشگری (نمونه موردی: بازار تبریز) [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
حسین وردی.فاطمه رابطه بین چرخش شغلی، سطح ریسک اختلالات اسکلتی عضلانی و بهره وری نیروی انسانی(مطالعه موردی: شرکت کارتن ایران) [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
حقیقی کفاش.مهدی چارچوبی برای سیاستگذاریِ تغییرات ساختار ستاد در سازمان های مادرِ در ونزا (مورد مطالعه یک شرکت پتروشیمی) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
حمیدی.ناصر تعیین روابط علی بین پیشایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از مدل‌سازی ساختاری- تفسیری [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
حمیدیان.محمد تاثیر برندسازی داخلی بر رفتار ضد شهروندی سازمانی با نقش واسطه‌ای تناسب فرد با سازمان [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]

خ

خلیل نژاد.شهرام تأثیر ظرفیت جذب دانش بر نوآوری استراتژیک با در نظر گرفتن نقش تعدیل‌گر جهت‌گیری استراتژیک [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
خمسه.عباس شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های ارتقای بهره وری توانایی های تحقیق و توسعه در صنایع نیروگاهی و تأمین انرژی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
خیراندیش.مهدی شناسایی و رتبه‌بندی چالش‌های منابع انسانی به منظور ارتقای بهره‌وری دورکاری در سازمان های دولتی [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]

د

دانش فرد.کرم اله ارائه الگوی سیستمی ارتقای بهره‌وری منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد دیماتل فازی (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد استان آذربایجان شرقی) [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
دورودیان.محمود رابطه بین چرخش شغلی، سطح ریسک اختلالات اسکلتی عضلانی و بهره وری نیروی انسانی(مطالعه موردی: شرکت کارتن ایران) [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]

ذ

ذبیحی.علی تأثیر مدیریت بهره وری سرمایه بر مدل های قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای با تاکید بر چرخه عمر [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]

ر

رجب پور.ابراهیم تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت با استفاده از تکنیک دیمتل فازی [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
رحیمی اقدم.صمد بازاریابی درونی و بهره‌وری کارکنان با نقش میانجی رفتار تسهیم دانش در صنعت هتل‌داری [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
رخشانی.جاوید ارائه مدل توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه: با استفاده از نظریه داده بنیاد [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
رسولی.اسجق ارائه مدل توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه: با استفاده از نظریه داده بنیاد [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
رضایی.علی اکبر رابطه ابعاد اقتصاد نوآوری با عوامل کلیدی مدل دو وجهی رهبری-مدیریتی سازمان با پایش موردی دبیرخانه هیأت امناء و موسس دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
رضایی.مهدی تعیین ترکیب بهینه فرمولاسیون رنگهای صنعتی و بهبود بهره وری فرایندهای تولیدی مربوطه با بهره گیری از تکنیکهای FMEA و آرایه های متعامد تاگوچی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
رنگریز.حسن مطالعه‌ای در زمینه فراتحلیل رابطه سرمایه فکری با بهره‌وری منابع انسانی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
رئیسی وانانی.ایمان طراحی مدل سنجش میزان شایستگی متخصصین فناوری اطلاعات با رویکرد سیستم خبره فازی [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]

ز

زارع.رحیم تأثیر ظرفیت جذب دانش بر نوآوری استراتژیک با در نظر گرفتن نقش تعدیل‌گر جهت‌گیری استراتژیک [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]

س

سلیمانی.فرهاد بررسی میزان بهره‌وری مدل فرآیند خدمات مددکاری و توانمندسازی با استفاده از تکنیک‌های داده‌کاوی [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
سیدنقوی.میرعلی طراحی مدل سنجش میزان شایستگی متخصصین فناوری اطلاعات با رویکرد سیستم خبره فازی [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]

ش

شتابان.سحر مدیریت فرهنگی محله محور و نقش آن در اثربخشی عملکرد فرهنگی در کلان شهر تهران [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
شیرمحمدی.یزدان اثر پرستیژ، تمایز، تجربه، منافع اجتماعی برند بر بهره وری برند به واسطه جذابیت برند و شناسایی برند مشتری (مورد مطالعه چرم تبریز) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]

ص

صادق.سهراب بهره وری سرمایه های انسانی در سازمان های راهبردی و طراحی الگوی کاربردی با بهره گیری ازمدل معادلات ساختاری و ماتریس کوواریانس(مطالعه موردی : نیروی دریایی راهبردی ارتش) [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
صادقی صدقیانی.جمشید بهره وری سرمایه های انسانی در سازمان های راهبردی و طراحی الگوی کاربردی با بهره گیری ازمدل معادلات ساختاری و ماتریس کوواریانس(مطالعه موردی : نیروی دریایی راهبردی ارتش) [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
صفری اوجقاز.فروزان مطالعه‌ای در زمینه فراتحلیل رابطه سرمایه فکری با بهره‌وری منابع انسانی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]

ض

ضیایی.محمود افزایش بهره‌وری صنعت گردشگری از طریق جذب بازار کودک: نقش تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری کودکان [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]

ط

طالقانی.غلامرضا اثر پرستیژ، تمایز، تجربه، منافع اجتماعی برند بر بهره وری برند به واسطه جذابیت برند و شناسایی برند مشتری (مورد مطالعه چرم تبریز) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]

ع

عابدینی.علی شناسایی و اولویت‌بندی عوامل‌حیاتی‌موفقیت در استقرار و پیاده‌سازی سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمانی با استفاده از غربالگری فازی و تکنیک دیمتل (موردمطالعه شهرداری کلان‌شهر قم) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
علی پور درویش.زهرا بهره وری سرمایه های انسانی در سازمان های راهبردی و طراحی الگوی کاربردی با بهره گیری ازمدل معادلات ساختاری و ماتریس کوواریانس(مطالعه موردی : نیروی دریایی راهبردی ارتش) [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
علی محمد پور.علی تأثیر مدیریت بهره وری سرمایه بر مدل های قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای با تاکید بر چرخه عمر [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]

غ

غفاری زنوزی.مهرداد ارائه الگوی سیستمی ارتقای بهره‌وری منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد دیماتل فازی (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد استان آذربایجان شرقی) [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]

ف

فغانی ماکرانی.خسرو تأثیر مدیریت بهره وری سرمایه بر مدل های قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای با تاکید بر چرخه عمر [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]

ق

قدمی.مینا رابطه ابعاد اقتصاد نوآوری با عوامل کلیدی مدل دو وجهی رهبری-مدیریتی سازمان با پایش موردی دبیرخانه هیأت امناء و موسس دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
قربانی زاده.وجه الله چارچوبی برای سیاستگذاریِ تغییرات ساختار ستاد در سازمان های مادرِ در ونزا (مورد مطالعه یک شرکت پتروشیمی) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
قیومی.عباسعلی مدیریت فرهنگی محله محور و نقش آن در اثربخشی عملکرد فرهنگی در کلان شهر تهران [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
قیومی.عباسعلی رابطه ابعاد اقتصاد نوآوری با عوامل کلیدی مدل دو وجهی رهبری-مدیریتی سازمان با پایش موردی دبیرخانه هیأت امناء و موسس دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]

ک

کاظمی گرجی.احمد تاثیر برندسازی داخلی بر رفتار ضد شهروندی سازمانی با نقش واسطه‌ای تناسب فرد با سازمان [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
کاوسی.اسماعیل مدیریت فرهنگی محله محور و نقش آن در اثربخشی عملکرد فرهنگی در کلان شهر تهران [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
کروبی.مهدی افزایش بهره‌وری صنعت گردشگری از طریق جذب بازار کودک: نقش تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری کودکان [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
کزازی.ابوالفضل نقش سرمایه‌های ‌روانی بر تعارض‌کار-خانواده و عملکرد سازمان (موردمطالعه: اداره‌کل ثبت اسناد واملاک شهر مشهد) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]

م

محبی.سراج الدین ارائه الگوی سیستمی ارتقای بهره‌وری منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد دیماتل فازی (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد استان آذربایجان شرقی) [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
محمدزاده علمداری.مهرداد بررسی میزان بهره‌وری مدل فرآیند خدمات مددکاری و توانمندسازی با استفاده از تکنیک‌های داده‌کاوی [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
محمدی مقدم.یوسف بهره وری سرمایه های انسانی در سازمان های راهبردی و طراحی الگوی کاربردی با بهره گیری ازمدل معادلات ساختاری و ماتریس کوواریانس(مطالعه موردی : نیروی دریایی راهبردی ارتش) [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
محمدی.زهره افزایش بهره‌وری صنعت گردشگری از طریق جذب بازار کودک: نقش تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری کودکان [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
محمدی.سمیه تحلیل ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان‌های دولتی با محوریت توسعه پایداردرجهت ارتقای بهره‌وری [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
مردانی.محمدرضا تعیین روابط علی بین پیشایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از مدل‌سازی ساختاری- تفسیری [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
مزارعی.سجاد تاثیر برندسازی داخلی بر رفتار ضد شهروندی سازمانی با نقش واسطه‌ای تناسب فرد با سازمان [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
مطلبی ورکانی.ابوطالب بهره وری سرمایه های انسانی در سازمان های راهبردی و طراحی الگوی کاربردی با بهره گیری ازمدل معادلات ساختاری و ماتریس کوواریانس(مطالعه موردی : نیروی دریایی راهبردی ارتش) [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
مظلومی.نادر چارچوبی برای سیاستگذاریِ تغییرات ساختار ستاد در سازمان های مادرِ در ونزا (مورد مطالعه یک شرکت پتروشیمی) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
معمارزاده طهران.غلامرضا تعیین روابط علی بین پیشایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از مدل‌سازی ساختاری- تفسیری [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
منادی.عارف ارزیابی عوامل مؤثر در معرفی بازارهای سنتی ایران به عنوان برند گردشگری رویکردی جهت ارتقای بهره وری گردشگری (نمونه موردی: بازار تبریز) [ دوره14, شماره 4 - زمستان سال 1399]
منصوری.حسین شناسایی عوامل و مؤلفه‌های مؤثر بر نظام مدیریت عملکرد سازمان های دولتی [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
میرسپاسی.ناصر ارائه مدل نظام جذب، تأمین و تعدیل منابع انسانی کارآفرین محور در سازمان های دولتی ایران [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]

ن

نجف بیگی.رضا ارائه مدل نظام جذب، تأمین و تعدیل منابع انسانی کارآفرین محور در سازمان های دولتی ایران [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
ندیمی داراب.صیاد تعیین روابط علی بین پیشایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از مدل‌سازی ساختاری- تفسیری [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]

و

وطن پرست.امیر تأثیر ظرفیت جذب دانش بر نوآوری استراتژیک با در نظر گرفتن نقش تعدیل‌گر جهت‌گیری استراتژیک [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
ولی پور خطیر.محمد تدوین نقشه استراتژی شرکت ایران خودرو مازندران با رویکرد ترکیبی FDANP و IPA [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]

ه

هادی نژاد.فرهاد ارزیابی و بهبود عملکرد با کمک مدل‌سازی ریاضی مفهوم هزینه کل مالکیت [ دوره14, شماره 3 - تابستان سال 1399]
هادیزاده مقدم.اکرم تاثیر برندسازی داخلی بر رفتار ضد شهروندی سازمانی با نقش واسطه‌ای تناسب فرد با سازمان [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
هاشمی باغی.زینب اثر پرستیژ، تمایز، تجربه، منافع اجتماعی برند بر بهره وری برند به واسطه جذابیت برند و شناسایی برند مشتری (مورد مطالعه چرم تبریز) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]
هاشمی.سید محمود عوامل موثر بر بهبود عملکرد مدیران موسسات خدماتی و بازرگانی استان گیلان [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
هاشمی.مهدی تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت با استفاده از تکنیک دیمتل فازی [ دوره14, شماره 2 - تابستان سال 1399]
هوشنگی.محسن نقش سرمایه‌های ‌روانی بر تعارض‌کار-خانواده و عملکرد سازمان (موردمطالعه: اداره‌کل ثبت اسناد واملاک شهر مشهد) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]

ی

یزدانی.حمیدرضا شناسایی و اولویت‌بندی عوامل‌حیاتی‌موفقیت در استقرار و پیاده‌سازی سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمانی با استفاده از غربالگری فازی و تکنیک دیمتل (موردمطالعه شهرداری کلان‌شهر قم) [ دوره14, شماره 1 - بهار سال 1399]