نمایه نویسندگان

ا

ابوالقاسمی.مریم ارائه الگویی برای توسعه و عملیاتی شدن کارآفرینی در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
ابوئی مهریزی.امیرعباس ابوئی مهریزی طراحی مدلی جهت سنجش ارتباط میان مؤلفه‌های مدیریت زیست‌محیطی، مدیریت کیفیت و بهره‌وری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت‌های کوچک و متوسط استان یزد) [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
احمدی.سید علی اکبر نقش میانجی عدالت سازمانی بر نبود امنیت شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان در دوران بحران کووید-19 [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
احمدی.علی اکبر فراترکیب پیشایندهای بهره‌وری سازمانی مبتنی بر تئوری نهادگرایی جدید [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
ازغندی.سید علیرضا الگوی مبنایی تصمیم‌گیری توسعه پایدار در سیاست آموزشی (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری) [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
اسدی.اسماعیل فراترکیب پیشایندهای بهره‌وری سازمانی مبتنی بر تئوری نهادگرایی جدید [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
اسگندری.کریم ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیام‌نور بر اساس مؤلفه‌های شادکامی از منظر مدل پیشرفت اسلامی ایرانی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
افراشته.حمید رضا مدلی برای تبیین نقش رهبری اشتراکی در بهره‌وری شرکت‌های دانش‌بنیان [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
الیاسی.مهدی عوامل انگیزشی، بهداشت و جامع مؤثر بر حفظ و نگهداری کارکنان دانشی در شرکت‌های دانش‌بنیان تولیدی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
امیری.مقصود طراحی مدل جامع ارزیابی عملکرد همراه با بهبود قدرت تفکیک پذیری واحدهای تصمیم در تحلیل پوششی داده ها به اتکاء سیستم استنتاج فازی [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
اورعی یزدانی.بدرالدین شناسایی و دسته بندی الگوی ذهنی خبرگان منابع انسانی در خصوص پیشران های توسعه التزام سرمایه انسانی با کاربست روش کیو [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
اوسطی.مریم ارائه مدل الماس قابلیت های بازاریابی دیجیتال در فروشگاه های زنجیره ای (رویکردی جهت ارتقای بهره وری) [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
ایران زاده.سلیمان کاربرد تحلیل پوششی داده‌ها در اندازه‌گیری کارآیی نسبی مراکز تلفن شهری (مطالعه موردی: مخابرات منطقه آذربایجان‌شرقی) [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]

آ

آزادی.مهرداد ارائه مدل تاثیرگذاری بازارگرایی بر بهره‌وری صنعت فرش دستبافت کشور [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
آقازاده.هاشم تأثیر همه‌گیری بیماری کرونا بر کارایی (واسطه ای و تولیدی) با میانجیگری قابلیت‌های بازاریابی و جهت‌گیری راهبردی (موردمطالعه: کسب‌وکارهای کوچک و متوسط استان تهران) [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
آقایی.محمد ارائه مدل الماس قابلیت های بازاریابی دیجیتال در فروشگاه های زنجیره ای (رویکردی جهت ارتقای بهره وری) [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]

ب

بخشنده.مجتبی تخمین میزان کارآیی پروژه مبتنی بر مدل شبیه‌سازی پویای مدیریت ارزش کسب‌ شده [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
بشارتی زاده.رضا عوامل کلیدی مؤثر بر بهره وری در زنجیره تأمین صنعت فولاد [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
بیات.رقیه بررسی تأثیر فعالیت‌های مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی بر نوآوری در مراکز رشد و فناوری [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]

پ

پاک مرام.عسگر ارائه مدل سنجش کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی (مطالعه موردی: بازار سرمایه ایران) [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
پور.سمیرا میانجی‌گری هوش هیجانی در رابطه میان استرس در دوران کووید-19 و بهره‌وری کارکنان شرکت گاز خراسان جنوبی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
پوراشرف.یاسان اله ارائه مدل تاثیر اعتماد سازمانی در تعالی انطباق‌پذیری سازمانی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان ایلام) [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]

ت

تقوی فرد.محمد تقی مدل قابلیت‌های رقابتی شرکت با در نظر گرفتن سرمایه اجتماعی و ریسک ارتباطات خریدار- تأمین‌کننده (مورد مطالعه: شرکت‌های فعال در صنعت آسانسور و پله برقی) [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
تقی پور.احسان ارزیابی بهره وری مراکز لجستیکی سازمان های نظامی با بهره گیری از کارت امتیازی متوازن و پرامتی(مطالعه موردی: نیروی دریایی راهبردی ارتش) [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
توسلی رکن آبادی.مجید الگوی مبنایی تصمیم‌گیری توسعه پایدار در سیاست آموزشی (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری) [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]

ج

جعفری اسکندری.میثم بررسی شاخص‌های کلیدی ارزیابی نوآوری در سازمان‌های تولید محور [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
جعفری.سکینه تدوین شاخص های بهره وری نظام اداری دستگاه های اجرایی استان سمنان [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
جعفری.سید محمدباقر ارائۀ الگوی بهره ‌وری مبتنی بر سرمایۀ اجتماعی با استفاده از رویکرد فراترکیب [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
جمال‌پور.میکائیل ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیام‌نور بر اساس مؤلفه‌های شادکامی از منظر مدل پیشرفت اسلامی ایرانی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
جمشیدی.داریوش بررسی تأثیر عوامل موقعیتی بر رفتار خرید مصرف‌کنندگان به‌منظور بهره‌وری مراکز تجاری کیش [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]

ح

حجازی.اسد طراحی مدل منتورینگ در توسعۀ استارت‌آپ‌های صنایع غذایی [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
حسنقلی پور.طهمورث ارائه مدل الماس قابلیت های بازاریابی دیجیتال در فروشگاه های زنجیره ای (رویکردی جهت ارتقای بهره وری) [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
حسنی.محمد ارائۀ مدل رابطه بین هویت اجتماعی کارآفرینانه با نیت کارآفرینی و نقش واسطه‌ای خودکارآمدی کارآفرینی [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
حیدرنژاد.علی ارائۀ الگوی بهره ‌وری مبتنی بر سرمایۀ اجتماعی با استفاده از رویکرد فراترکیب [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
حیدری.سبحان طراحی مدلی جهت سنجش ارتباط میان مؤلفه‌های مدیریت زیست‌محیطی، مدیریت کیفیت و بهره‌وری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت‌های کوچک و متوسط استان یزد) [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
حیدری.سید عباس ارائه مدل تاثیرگذاری بازارگرایی بر بهره‌وری صنعت فرش دستبافت کشور [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]

خ

خلیل نژاد.شهرام مدلی برای تبیین نقش رهبری اشتراکی در بهره‌وری شرکت‌های دانش‌بنیان [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
خوبیاری.حامد بررسی شاخص‌های کلیدی ارزیابی نوآوری در سازمان‌های تولید محور [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]

د

دانش فرد.کرم اله الگوی مبنایی تصمیم‌گیری توسعه پایدار در سیاست آموزشی (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری) [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
دانش فرد.کرم اله ارائه الگویی برای اجرای اثربخش خط‌مشی خصوصی‌سازی دربخش صنعت ایران [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
دانشور.زرین طراحی الگوی رفاهی کارکنان ادارات ثبت اسناد و املاک به منظور ارتقای کارایی و موفقیت (باتأکید بر استان آذربایجان شرقی) [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
دهقان بنادکی.محمد طراحی مدل نقشه شناختی فازی عوامل مؤثر بر عملکرد طرح‌های‌ توسعۀ خوشه کسب‌ و کار ایران [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
دهقانان.حامد مدلی برای تبیین نقش رهبری اشتراکی در بهره‌وری شرکت‌های دانش‌بنیان [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
دهقانی.مسعود توسعه دولت کارآفرین و ارتقای ظرفیت‌های سازمانی در بخش دولتی (واکاوی پیشران‌های دولت کارآفرین در بخش دولتی سیستان و بلوچستان) [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]

ر

رحمانی.جعفر ارائۀ الگوی بهره ‌وری مبتنی بر سرمایۀ اجتماعی با استفاده از رویکرد فراترکیب [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
رحمانی.حامد طراحی مدل منتورینگ در توسعۀ استارت‌آپ‌های صنایع غذایی [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
رستگار.عباسعلی طراحی الگوی پارادایمی تدوین قراردادهای کاری نامتعارف در شرکت‌های بخش خصوصی با رویکرد داده بنیاد [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
رشیدی.مهدی میانجی‌گری هوش هیجانی در رابطه میان استرس در دوران کووید-19 و بهره‌وری کارکنان شرکت گاز خراسان جنوبی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
رضائی.رامین ارائه مدل تاثیر اعتماد سازمانی در تعالی انطباق‌پذیری سازمانی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان ایلام) [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
روح الامین.علی اصغر طراحی الگوی پارادایمی تدوین قراردادهای کاری نامتعارف در شرکت‌های بخش خصوصی با رویکرد داده بنیاد [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
روستا.علیرضا بررسی تأثیر عوامل موقعیتی بر رفتار خرید مصرف‌کنندگان به‌منظور بهره‌وری مراکز تجاری کیش [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
روشن.سید علیقلی شناسایی و دسته بندی الگوی ذهنی خبرگان منابع انسانی در خصوص پیشران های توسعه التزام سرمایه انسانی با کاربست روش کیو [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]

ز

زارع احمدآبادی.حبیب ارائه مدلی جهت مدیریت منابع در زنجیره تأمین پایدار در صنایع منتخب با رویکرد تطبیقی روش‌های K-میانگین، تحلیل مؤلفه‌های اصلی و جنگل‌های تصادفی [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
زارع احمدآبادی.حبیب طراحی مدلی جهت سنجش ارتباط میان مؤلفه‌های مدیریت زیست‌محیطی، مدیریت کیفیت و بهره‌وری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت‌های کوچک و متوسط استان یزد) [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
زارعی متین.حسن مدل تصمیم‌گیری راهبردی مبتنی بر توانایی‌های شناختی مدیران سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
زارعی متین.حسن ارائۀ الگوی بهره ‌وری مبتنی بر سرمایۀ اجتماعی با استفاده از رویکرد فراترکیب [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
زمان نژاد.حبیب اله الگوی مبنایی تصمیم‌گیری توسعه پایدار در سیاست آموزشی (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری) [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
زمانی مقدم.افسانه طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ارباب رجوع محور [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
زنجیرچی.سید محمود طراحی مدل نقشه شناختی فازی عوامل مؤثر بر عملکرد طرح‌های‌ توسعۀ خوشه کسب‌ و کار ایران [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]

س

سبحانی.عبدالرضا ارائه مدل بهسازی منابع انسانی با رویکرد رهبری تحول‌گرا در سازمان آموزش‌ و پرورش استان تهران [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
سپهوند.رضا تحلیل اثر سبک رهبری متواضعانه بر بهره‌وری منابع انسانی با نقش میانجی امنیت روانشناختی [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
سلیمانی زاده.هاجر ارائه مدلی جهت مدیریت منابع در زنجیره تأمین پایدار در صنایع منتخب با رویکرد تطبیقی روش‌های K-میانگین، تحلیل مؤلفه‌های اصلی و جنگل‌های تصادفی [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
سلیم‌پور.احسان بررسی تأثیر عوامل موقعیتی بر رفتار خرید مصرف‌کنندگان به‌منظور بهره‌وری مراکز تجاری کیش [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
سوری.خدیجه طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ارباب رجوع محور [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
سیدنقوی.میرعلی عوامل انگیزشی، بهداشت و جامع مؤثر بر حفظ و نگهداری کارکنان دانشی در شرکت‌های دانش‌بنیان تولیدی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]

ش

شایقی.داود مدل تصمیم‌گیری راهبردی مبتنی بر توانایی‌های شناختی مدیران سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
شریفی راد.غلامرضا ارائه الگویی برای توسعه و عملیاتی شدن کارآفرینی در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
شریفی.نوید طراحی مدل جامع ارزیابی عملکرد همراه با بهبود قدرت تفکیک پذیری واحدهای تصمیم در تحلیل پوششی داده ها به اتکاء سیستم استنتاج فازی [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]

ص

صفاری دربرزی.علی طراحی مدلی جهت سنجش ارتباط میان مؤلفه‌های مدیریت زیست‌محیطی، مدیریت کیفیت و بهره‌وری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت‌های کوچک و متوسط استان یزد) [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]

ط

طلوعی اشلقی.عباس عوامل کلیدی مؤثر بر بهره وری در زنجیره تأمین صنعت فولاد [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
طهماسبی.داریوش تأثیر همه‌گیری بیماری کرونا بر کارایی (واسطه ای و تولیدی) با میانجیگری قابلیت‌های بازاریابی و جهت‌گیری راهبردی (موردمطالعه: کسب‌وکارهای کوچک و متوسط استان تهران) [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]

ع

عارف نژاد.محسن تحلیل اثر سبک رهبری متواضعانه بر بهره‌وری منابع انسانی با نقش میانجی امنیت روانشناختی [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
عارف نژاد.محسن بررسی تأثیر ویژگی‌های درون‌سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی بازاریابی کارآفرینی در سازمان‌های دانش‌بنیان فعال در پارک علم و فناوری استان لرستان [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
عظیمی.حسین بررسی تأثیر فعالیت‌های مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی بر نوآوری در مراکز رشد و فناوری [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
عندلیب اردکانی.داود ارائه مدلی جهت مدیریت منابع در زنجیره تأمین پایدار در صنایع منتخب با رویکرد تطبیقی روش‌های K-میانگین، تحلیل مؤلفه‌های اصلی و جنگل‌های تصادفی [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]

ف

فتحی چگنی.فریبرز تحلیل اثر سبک رهبری متواضعانه بر بهره‌وری منابع انسانی با نقش میانجی امنیت روانشناختی [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
فرجی.امین مدل تصمیم‌گیری راهبردی مبتنی بر توانایی‌های شناختی مدیران سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]

ق

قهرمانی- نهر.جاوید بررسی شاخص‌های کلیدی ارزیابی نوآوری در سازمان‌های تولید محور [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]

ک

کارگر.نگار میانجی‌گری هوش هیجانی در رابطه میان استرس در دوران کووید-19 و بهره‌وری کارکنان شرکت گاز خراسان جنوبی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
کریمی.منوچهر نقش میانجی عدالت سازمانی بر نبود امنیت شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان در دوران بحران کووید-19 [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
کزازی.ابوالفضل مدل قابلیت‌های رقابتی شرکت با در نظر گرفتن سرمایه اجتماعی و ریسک ارتباطات خریدار- تأمین‌کننده (مورد مطالعه: شرکت‌های فعال در صنعت آسانسور و پله برقی) [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
کیانی ماوی.رضا مدل قابلیت‌های رقابتی شرکت با در نظر گرفتن سرمایه اجتماعی و ریسک ارتباطات خریدار- تأمین‌کننده (مورد مطالعه: شرکت‌های فعال در صنعت آسانسور و پله برقی) [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
کیانی.عبدالکریم فراترکیب پیشایندهای بهره‌وری سازمانی مبتنی بر تئوری نهادگرایی جدید [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
کیماسی.مسعود ارائه مدل الماس قابلیت های بازاریابی دیجیتال در فروشگاه های زنجیره ای (رویکردی جهت ارتقای بهره وری) [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]

گ

گیوریان.حسن ارائه الگویی برای اجرای اثربخش خط‌مشی خصوصی‌سازی دربخش صنعت ایران [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]

م

محمدی.محمد ارائه مدل سنجش کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی (مطالعه موردی: بازار سرمایه ایران) [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
مسروری.رسول ارائه مدل سنجش کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی (مطالعه موردی: بازار سرمایه ایران) [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
مشهودی.مریم تحلیل اثر سبک رهبری متواضعانه بر بهره‌وری منابع انسانی با نقش میانجی امنیت روانشناختی [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
مظفری.سعید ارائه الگویی برای توسعه و عملیاتی شدن کارآفرینی در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
معتدل.محمدرضا عوامل کلیدی مؤثر بر بهره وری در زنجیره تأمین صنعت فولاد [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
معظمی.مجتبی ارائه مدل بهسازی منابع انسانی با رویکرد رهبری تحول‌گرا در سازمان آموزش‌ و پرورش استان تهران [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
معظمی.مجید ارائه مدل بهسازی منابع انسانی با رویکرد رهبری تحول‌گرا در سازمان آموزش‌ و پرورش استان تهران [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
معینیان.بهمن عوامل انگیزشی، بهداشت و جامع مؤثر بر حفظ و نگهداری کارکنان دانشی در شرکت‌های دانش‌بنیان تولیدی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
ملکی آوارسین.صادق طراحی الگوی رفاهی کارکنان ادارات ثبت اسناد و املاک به منظور ارتقای کارایی و موفقیت (باتأکید بر استان آذربایجان شرقی) [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
مؤمن نژاد لیمودهی.محمد طراحی مدل منتورینگ در توسعۀ استارت‌آپ‌های صنایع غذایی [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
میرابی.وحیدرضا ارائه مدل تاثیرگذاری بازارگرایی بر بهره‌وری صنعت فرش دستبافت کشور [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
میرسپاسی.ناصر طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ارباب رجوع محور [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
میرغفوری.سید حبیب طراحی مدل نقشه شناختی فازی عوامل مؤثر بر عملکرد طرح‌های‌ توسعۀ خوشه کسب‌ و کار ایران [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
میری‌نژاد.الهه توسعه دولت کارآفرین و ارتقای ظرفیت‌های سازمانی در بخش دولتی (واکاوی پیشران‌های دولت کارآفرین در بخش دولتی سیستان و بلوچستان) [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]

ن

نامدار جویمی.احسان شناسایی و دسته بندی الگوی ذهنی خبرگان منابع انسانی در خصوص پیشران های توسعه التزام سرمایه انسانی با کاربست روش کیو [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
نجف بیگی.رضا ارائۀ الگوی «نگهداشت سرمایه‌های فکری» مراکز علمی و پژوهشی در ایران [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
نیک منش.رضا ارائۀ الگوی «نگهداشت سرمایه‌های فکری» مراکز علمی و پژوهشی در ایران [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]

و

وحدتی.حجت بررسی تأثیر ویژگی‌های درون‌سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی بازاریابی کارآفرینی در سازمان‌های دانش‌بنیان فعال در پارک علم و فناوری استان لرستان [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
وحیدزاده.مصطفی ارائه الگویی برای اجرای اثربخش خط‌مشی خصوصی‌سازی دربخش صنعت ایران [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
ویشلقی.مهدیه طراحی الگوی پارادایمی تدوین قراردادهای کاری نامتعارف در شرکت‌های بخش خصوصی با رویکرد داده بنیاد [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]

ه

هوشنگی.محسن مدل قابلیت‌های رقابتی شرکت با در نظر گرفتن سرمایه اجتماعی و ریسک ارتباطات خریدار- تأمین‌کننده (مورد مطالعه: شرکت‌های فعال در صنعت آسانسور و پله برقی) [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]

ی

یاراحمدی.لیلا بررسی تأثیر ویژگی‌های درون‌سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی بازاریابی کارآفرینی در سازمان‌های دانش‌بنیان فعال در پارک علم و فناوری استان لرستان [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
یاری.جهانگیر طراحی الگوی رفاهی کارکنان ادارات ثبت اسناد و املاک به منظور ارتقای کارایی و موفقیت (باتأکید بر استان آذربایجان شرقی) [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
یزدان شناس.مهدی مدلی برای تبیین نقش رهبری اشتراکی در بهره‌وری شرکت‌های دانش‌بنیان [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
یزدانی.حمیدرضا مدل تصمیم‌گیری راهبردی مبتنی بر توانایی‌های شناختی مدیران سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
یعقوبی.نور محمد توسعه دولت کارآفرین و ارتقای ظرفیت‌های سازمانی در بخش دولتی (واکاوی پیشران‌های دولت کارآفرین در بخش دولتی سیستان و بلوچستان) [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
یعقوبی.نورمحمد شناسایی و دسته بندی الگوی ذهنی خبرگان منابع انسانی در خصوص پیشران های توسعه التزام سرمایه انسانی با کاربست روش کیو [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
یوسفلی.امیر طراحی مدل جامع ارزیابی عملکرد همراه با بهبود قدرت تفکیک پذیری واحدهای تصمیم در تحلیل پوششی داده ها به اتکاء سیستم استنتاج فازی [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]