عوامل دستیابی به موفقیت راهبری شرکتی در بخش سلامت و پیامدهای پیاده‌سازی آن
محورهای موضوعی : حسابداری مدیریت
فاطمه رضایی
1
(دانشجوی دکتری حسابداری، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران)
حیدر محمدزاده سالطه
2
(دانشيار گروه حسابداری، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ايران(نویسنده مسئول))
رضوان حجازی
3
(استاد حسابداری، دانشگاه خاتم، تهران، ایران)
هوشنگ تقی زاده
4
(استاد گروه مدیریت،واحد تبریز،دانشگاه آزاد اسلامی،تبریز،ایران)
کلید واژه: راهبری شرکتی, بخش سلامت, عوامل سازمانی, عوامل فراسازمانی, بسترهای مدیریتی,
چکیده مقاله :
مقدمه: پژوهش حاضر باهدف شناسایی عوامل موثر بر دستیابی به موفقیت در پیشبرد راهبردهای راهبری شرکتی در بخش سلامت و تبیین آثار و پیامدهای پیاده‌سازی آن انجام گردید و به تدوین مدلی جامع که شامل عوامل علی، عوامل مداخله‌گر، عوامل زمینه‌ای، راهبردها و پیامدهای ارائه الگوی راهبری شرکتی در بخش سلامت است، پرداخته شد. روش ها: در توالی گردآوری داده‌ها، بعد از گردآوری داده‌های کیفی از بین استراتژی‌های پژوهش کیفی از نظریه داده بنیاد استفاده گردید. مصاحبه عمیق به‌عنوان اصلی‌ترین ابزار جمع‌آوری داده‌ها مورداستفاده قرار گرفت. نمونه‌گیری با روش در دسترس، آغاز شد و پس‌ازآن به روش گلوله برفی ادامه یافت در 15 مصاحبه اشباع داده‌ها حاصل گردید. در مجموع 16 مقوله و 232 مفهوم شناسایی و استخراج شدند. کدگذاری محوری مرحله دوم تجزیه‌وتحلیل داده‌ها در نظریه‌پردازی زمینه‌ای است. هدف این مرحله برقراری رابطه بین مقوله‌های تولیدشده در مرحله کدگذاری باز است. برای کدگذاری محوری در این پژوهش از الگوی پارادایمی اشتراوس و کوربین استفاده‌شده است. این الگو به نظریه-پرداز کمک می‌کند تا درکی کلی از فرایند تئوریک داشته باشد. یافته ها: در مجموع الگوی به‌دست‌آمده در پژوهش حاضر به ترتیب اولویت مشتمل بر ۶ بعد، 17 مؤلفه و 106 کد است. راهبردهای مدل تحقیق عبارت‌اند از: راهبردهای توسعه منابع انسانی، راهبردهای مدیریتی و راهبردهای اجتماعی.
The present study was conducted to identify the factors affecting success in advancing corporate governance strategies in the health sector and to explain the effects and consequences of its implementation. In the data collection sequence, after collecting qualitative data, among the qualitative research strategies, the data theory of the foundation was used and a comprehensive model was developed which includes causal factors, intervening factors, contextual factors, strategies and consequences of providing a corporate governance model in the health sector. In-depth interview was used as the main tool for data collection. Sampling started with the available method and then continued with the snowball method. Data saturation was obtained in 15 interviews. A total of 16 categories and 232 concepts were identified and extracted. Axial coding is the second stage of data analysis in contextual theory. The purpose of this step is to establish a relationship between the categories generated in the open coding step. Strauss and Corbin's paradigm model has been used for axial coding in this research. This model helps the theorist to have a general understanding of the theoretical process. The components of a paradigm model for pivotal coding are: pivotal category, causal conditions, prevailing context, intervening conditions, strategies, and consequences.