نمایه نویسندگان

ا

ابراهیمی.مسیح کاربرد روش آمیخته (کمی و کیفی) درآسیب‌شناسی فرهنگ سازمانی یک موسسه تحقیقاتی [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
ابوالحسنی رنجبر.احمد مدل اجرای خط مشی های مقابله با فساد اداری در نظام اداری ایران [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
اخوان.پیمان مدل سنجش تاثیر مدیریت دانش بر بهبود شاخص‌های عملکردی سازمان (مورد مطالعه: تامین کنندگان شرکت صنعتی نیرومحرکه) [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]
ادیب زاده.مریم ارزیابی عملکرد نیروی انسانی با استفاده از شاخص های کیفی (مطالعه ای در ستاد سازمان ثبت احوال کشور) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
اسدپور.لیلا تاثیر نااطمینانی صادرات بر رشد اقتصادی کشورهای عضو اوپک [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
الصاق.شکیبا مدل اجرای خط مشی های مقابله با فساد اداری در نظام اداری ایران [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
الوانی.سید مهدی طراحی مدل سه بعدی اجرای حاکمیتی خط‌مشی‌های عمومی [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]
امیرنژاد.قنبر ارائه مدلی برای ارزیابی خط‌مشی‌های عمومی (پس از اجرا) با رویکرد حکمرانی شبکه (موردمطالعه: سازمان تأمین اجتماعی) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
انصاری رنانی.قاسم طراحی مدل سه بعدی اجرای حاکمیتی خط‌مشی‌های عمومی [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]

آ

آذر.عادل اکتساب دانش ضمنی در مدیریت دانش با استفاده از روش شبکه خزانه (موردمطالعه: واکاوی و تبیین عوامل کلیدی موفقیت در مدیریت کیفیت زنجیره تأمین از نگاه خبرگان صنعت روی) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]

ب

بابایی.بهاره تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار شهروندی کارکنان با نقش واسطه ای تناسب شخص - محیط ( بیمارستان شهید دکتر لبافی نژاد تهران) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
بهادری.سیما اثر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی تحول محور ‏‎ (مورد مطالعه: سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران) [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]

پ

پورحسن هرزندی.اکبر راستی آزمایی پارادوکس بهره وری فناوری اطلاعات در اداره کل امور مالیاتی آذربایجان شرقی [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
پهلوان.اصغر تاثیر عدالت سازمانی بر توانمندی کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول آفرین با در نظر گرفتن خط مشی‌های دانشگاه علوم پزشکی [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]

ت

تاب(تابان).محمد ارائه مدلی برای ارزیابی خط‌مشی‌های عمومی (پس از اجرا) با رویکرد حکمرانی شبکه (موردمطالعه: سازمان تأمین اجتماعی) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
تذکری.نعیمه بررسی رابطه بین رهبری معنوی و سلامت سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای (مورد مطالعه: کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
ترک زاده.جعفر مدل‌سازی سلامت سازمانی( مورد مطالعه: سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان فارس) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
تقوایی.رضا ارتباط توانمندسازی کارکنان با بالندگی سازمانی موسسه اعتباری کوثر استان همدان [ دوره8, شماره 25 - بهار سال 1396]

ج

جعفری.محمدباقر بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی(براساس مدل هافستد) بر خلاقیت [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]
جلیلی.سودابه تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار شهروندی کارکنان با نقش واسطه ای تناسب شخص - محیط ( بیمارستان شهید دکتر لبافی نژاد تهران) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
جودی نژاد.بهاره شناسایی موانع سکوت سازمانی نسبت به خط‌مشی پرداخت هزینه‌های دارویی درمانی در سازمان تأمین اجتماعی استان البرز [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]

چ

چترچی.نوش‌آفرین تاثیر برندینگ کارفرما بر تلاش داوطلبانه کارکنان با میانجی‌گری تعلق خاطر و انتظارات کارکنان [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]
چمنی‌فرد.راحله تبیین عوامل مکانی مؤثر بر جذب کارکنان دانشگر در بخش دولتی ایران [ دوره8, شماره 25 - بهار سال 1396]

ح

حاجت پور.سارا ارائه مدلی برای ارزیابی خط‌مشی‌های عمومی (پس از اجرا) با رویکرد حکمرانی شبکه (موردمطالعه: سازمان تأمین اجتماعی) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
حبیبی.محسن تاثیر هوش معنوی بر عملکرد سازمانی با میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه :کارکنان شرکت شیر پگاه استان اصفهان) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
حسنی.محمد رابطه بین توسعه حرفه‌ای کارکنان با خودکارآمدی آنان و نوع قدرت مدیران در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
حسینی.سید عبدالرسول تأثیر رهبری قلدرمآبانه در بروز رفتارهای منافقانه: تبیین نقش میانجی‌گر سکوت سازمانی [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
حسینی.سیدحسن تاثیر هوش معنوی بر عملکرد سازمانی با میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه :کارکنان شرکت شیر پگاه استان اصفهان) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
حمیدی.ناصر شناسایی شاخص های اجتماعی-فرهنگی مربیگری تعاملی در وزارت ورزش و جوانان [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]

خ

خیاط مقدم.سعید عوامل موثر بر تسهیم دانش در زنجیره تأمین (مطالعه موردی: زنجیره تأمین برق خراسان) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
خیری گلسفیدی.طاهره تبیین ارتباط سطوح سه گانه سلامت سازمانی با توانمندسازی روانشناختی کارکنان [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]

د

دانش فرد.کرم اله ارائه مدلی برای ارزیابی خط‌مشی‌های عمومی (پس از اجرا) با رویکرد حکمرانی شبکه (موردمطالعه: سازمان تأمین اجتماعی) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
دانش فرد.کرم اله ارزیابی عملکرد نیروی انسانی با استفاده از شاخص های کیفی (مطالعه ای در ستاد سازمان ثبت احوال کشور) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
درویش.حسن بررسی تاثیر رفتار سیاسی بر آوای کارکنان [ دوره8, شماره 25 - بهار سال 1396]
دلوی.محمدرضا تأثیر استراتژی نوآوری بر عملکرد براساس کارت امتیازی متوازن (مورد مطالعه شرکت توزیع برق اصفهان) [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
دلوی.محمدرضا رابطه متقابل رهبری اشتراکی با تاکتیک‌های نفوذ نرم و سخت بر اساس مدل کارسون (مورد مطالعه: کارکنان ذوب آهن اصفهان) [ دوره8, شماره 25 - بهار سال 1396]
دهگان.محمود اثر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی تحول محور ‏‎ (مورد مطالعه: سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران) [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]

ر

رجبی فرجاد.حاجیه تاثیر عدالت سازمانی بر توانمندی کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول آفرین با در نظر گرفتن خط مشی‌های دانشگاه علوم پزشکی [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
رحیمی.ابراهیم اثر میانجی‌گری یادگیری سازمانی در رابطه بین مدیریت دانش با توانمند‌سازی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان مرکزی) [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
رشیدزاده دوان.ابریشم شناسایی شاخص های اجتماعی-فرهنگی مربیگری تعاملی در وزارت ورزش و جوانان [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
رشیدی کیا.یوسف مطالعه موردی ارزیابی عملکرد بر مبنای رویکرد کارت امتیازی متوازن [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
رمضان.مجید کاربرد روش آمیخته (کمی و کیفی) درآسیب‌شناسی فرهنگ سازمانی یک موسسه تحقیقاتی [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
رنگریز.حسن شناسایی و اولویت بندی موانع اجرای خط مشی های عمومی در سازمان های دولتی با استفاده از مدل های تصمیم گیری چند معیاره [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]

ز

زندی.خلیل آسیب‌شناسی کار تیمی در تعاونی‌های کشاورزی شهرستان همدان [ دوره8, شماره 25 - بهار سال 1396]

س

سربلند.خیراله ارائه الگوی بهینه‌سازی استراتژی‌های توانمندسازی منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
سرداری.احمد مطالعه موردی ارزیابی عملکرد بر مبنای رویکرد کارت امتیازی متوازن [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
سلمانی حقیقی.مسعود تحلیل وضعیت ویژگی‌های شخصیتی مدیر از دیدگاه اسلام در سازمان‌های دولتی به تفکیک وظایف حاکمیتی [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
سلیمانی.محمد تبیین عوامل مکانی مؤثر بر جذب کارکنان دانشگر در بخش دولتی ایران [ دوره8, شماره 25 - بهار سال 1396]
سنجقی.محمد ابراهیم کاربرد روش آمیخته (کمی و کیفی) درآسیب‌شناسی فرهنگ سازمانی یک موسسه تحقیقاتی [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
سیلاوی.عیسی مطالعه موردی ارزیابی عملکرد بر مبنای رویکرد کارت امتیازی متوازن [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]

ش

شمس.مرضیه بررسی تاثیر رفتار سیاسی بر آوای کارکنان [ دوره8, شماره 25 - بهار سال 1396]
شیخ پور.مهدیه وضعیت مسئله یابی رسمی و میزان اجرای خط مشی های عمومی (مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
شیخکانلوی میلان.امین کاربرد روش آمیخته (کمی و کیفی) درآسیب‌شناسی فرهنگ سازمانی یک موسسه تحقیقاتی [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
شیخکانلوی میلان.امین تأثیر رهبری قلدرمآبانه در بروز رفتارهای منافقانه: تبیین نقش میانجی‌گر سکوت سازمانی [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]

ص

صادقی دوست.فریبا رابطه میان ویژگی‌های شخصیتی با فرسودگی شغلی و رفتارهای انحرافی کارکنان (مورد مطالعه: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
صادقی.پیمان آسیب‌شناسی کار تیمی در تعاونی‌های کشاورزی شهرستان همدان [ دوره8, شماره 25 - بهار سال 1396]
صادقی.منصوره بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و استرس ناشی از عوامل سازمانی با رضایت شغلی کارکنان سازمان علوم پزشکی استان گلستان [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
صدری.حسین تأثیر استراتژی نوآوری بر عملکرد براساس کارت امتیازی متوازن (مورد مطالعه شرکت توزیع برق اصفهان) [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
صمدی میارکلائی.حسین روندها و روش‌شناسی‌های پژوهشی در مطالعات مدیریت دولتی: تحلیل محتوای نشریات برتر در یک دوره‌ی پنج‌ساله (2014-2010) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
صمدی میارکلائی.حمزه روندها و روش‌شناسی‌های پژوهشی در مطالعات مدیریت دولتی: تحلیل محتوای نشریات برتر در یک دوره‌ی پنج‌ساله (2014-2010) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
صمیمی.مهدی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد سازمانی با میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه :کارکنان شرکت شیر پگاه استان اصفهان) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]

ط

طاهری لاری.مسعود عوامل موثر بر تسهیم دانش در زنجیره تأمین (مطالعه موردی: زنجیره تأمین برق خراسان) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
طبری.مجتبی تدوین الگوی شناور توسعه مدیریت منابع انسانی بر اساس عامل فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]
طوطیان.صدیقه شناسایی موانع سکوت سازمانی نسبت به خط‌مشی پرداخت هزینه‌های دارویی درمانی در سازمان تأمین اجتماعی استان البرز [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
طوطیان.صدیقه تاثیر شهرت سازمانی بر بازاریابی سبز از دیدگاه بانوان مصرف کننده محصولات ارگانیک [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]

ع

عباسی رستمی.نجیبه اثر میانجی‌گری یادگیری سازمانی در رابطه بین مدیریت دانش با توانمند‌سازی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان مرکزی) [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
عباسی.محمد مهدی اکتساب دانش ضمنی در مدیریت دانش با استفاده از روش شبکه خزانه (موردمطالعه: واکاوی و تبیین عوامل کلیدی موفقیت در مدیریت کیفیت زنجیره تأمین از نگاه خبرگان صنعت روی) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
عطایی.محمد شناسایی شاخص های اجتماعی-فرهنگی مربیگری تعاملی در وزارت ورزش و جوانان [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
عطایی.محمد شناسایی شاخص های اجتماعی-فرهنگی مربیگری تعاملی در وزارت ورزش و جوانان [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]

غ

غیاثوند.رضا ارتباط توانمندسازی کارکنان با بالندگی سازمانی موسسه اعتباری کوثر استان همدان [ دوره8, شماره 25 - بهار سال 1396]

ف

فدایی دهچشمه.الهام مدل‌سازی سلامت سازمانی( مورد مطالعه: سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان فارس) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
فرهادی محلی.علی تدوین الگوی شناور توسعه مدیریت منابع انسانی بر اساس عامل فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]
فیضی.محمد بررسی رابطه بین رهبری معنوی و سلامت سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای (مورد مطالعه: کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]

ق

قلی زاده.آذر طراحی مدل مدیریت مسیر ارتقاء شغلی کارمندان بانک ملی ایران [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]

ک

کاباران زاد قدیم.محمدرضا شناسایی موانع حسابرسی‌‌‌کامپیوتری در سازمانهای دولتی ایران (مورد مطالعه: سازمان حسابرسی) [ دوره8, شماره 25 - بهار سال 1396]
کاظم زاده بیطالی.مهدی رابطه بین توسعه حرفه‌ای کارکنان با خودکارآمدی آنان و نوع قدرت مدیران در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
کیائی.مجتبی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار شهروندی کارکنان با نقش واسطه ای تناسب شخص - محیط ( بیمارستان شهید دکتر لبافی نژاد تهران) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]

گ

گروسی.امیر رابطه میان ویژگی‌های شخصیتی با فرسودگی شغلی و رفتارهای انحرافی کارکنان (مورد مطالعه: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
گودرزی.فاطمه رابطه سرمایه انسانی و عملکرد شغلی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]

ل

لندران اصفهانی.سعید تاثیر هوش معنوی بر عملکرد سازمانی با میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه :کارکنان شرکت شیر پگاه استان اصفهان) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]

م

محمدی.رضا مدل‌سازی سلامت سازمانی( مورد مطالعه: سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان فارس) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
محمدی.مهتاب طراحی مدل سه بعدی اجرای حاکمیتی خط‌مشی‌های عمومی [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]
مرتضوی.لیلا اکتساب دانش ضمنی در مدیریت دانش با استفاده از روش شبکه خزانه (موردمطالعه: واکاوی و تبیین عوامل کلیدی موفقیت در مدیریت کیفیت زنجیره تأمین از نگاه خبرگان صنعت روی) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
معمارزاده طهران.غلامرضا طراحی مدل سه بعدی اجرای حاکمیتی خط‌مشی‌های عمومی [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]
ملا صالحی.نفیسه تاثیر شهرت سازمانی بر بازاریابی سبز از دیدگاه بانوان مصرف کننده محصولات ارگانیک [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
موذنی.بهرام شناسایی و اولویت بندی موانع اجرای خط مشی های عمومی در سازمان های دولتی با استفاده از مدل های تصمیم گیری چند معیاره [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
موسی خانی.مرتضی تدوین الگوی شناور توسعه مدیریت منابع انسانی بر اساس عامل فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]
موسی خانی.مرتضی ارزیابی عملکرد نیروی انسانی با استفاده از شاخص های کیفی (مطالعه ای در ستاد سازمان ثبت احوال کشور) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
مهرآرا.اسداله تبیین ارتباط سطوح سه گانه سلامت سازمانی با توانمندسازی روانشناختی کارکنان [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
میرزایی.نورالدین رابطه مؤلفه‌های خلاقیت با استقرار مدیریت دانش (مورد مطالعه: کارکنان سازمان تامین اجتماعی) [ دوره8, شماره 25 - بهار سال 1396]

ن

نادری بنی.محمود اثر میانجی‌گری یادگیری سازمانی در رابطه بین مدیریت دانش با توانمند‌سازی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان مرکزی) [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
نجف بیگی.رضا ارزیابی عملکرد نیروی انسانی با استفاده از شاخص های کیفی (مطالعه ای در ستاد سازمان ثبت احوال کشور) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
نظریان.بلال تبیین ارتباط سطوح سه گانه سلامت سازمانی با توانمندسازی روانشناختی کارکنان [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
نیک فرجام.سعیده مطالعه‌ی رابطه‌ی هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی با در نظر گرفتن نقش واسطه ای فرهنگ سازمانی(مورد مطالعه سازمان فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان کرمانشاه) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]

ه

هادی پیکانی.مهربان طراحی مدل مدیریت مسیر ارتقاء شغلی کارمندان بانک ملی ایران [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
همدانی.ایمان تأثیر سقف شیشه‌ای بر عدم بکارگیری مدیران زن در سازمان‌های دولتی استان مازندران [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]

ی

یاورپور.هوشنگ طراحی مدل مدیریت مسیر ارتقاء شغلی کارمندان بانک ملی ایران [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]