نمایه نویسندگان

ا

اباذری.زمانه ارائه مدل خط مشی گذاری مدیریت شبکه های اجتماعی با تاکید بر فرهنگ شهروندی [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
احمدی.کیومرث طراحی مدلی برای استقرار نظام منتورینگ در وزارت امور اقتصادی و دارایی (به روش نظریه پردازی داده بنیاد) [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
احمدی.کیومرث تبیین عوامل علی، مداخله‌ای و پیامدهای مهم در شکل‌گیری رشد حرفه‌ای کارکنان وزارت کشور (یک مطالعه کیفی) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
احمدی.مسعود ارائه مدل ارتقاء بهره‌وری خدمات در سازمان‌های عمومی با رویکرد مدلسازی ساختاری- تفسیری [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
اسدی.اسماعیل تاثیر اعتماد سازمانی بر تجاری سازی دانش در شرکت‌های دانش بنیان [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
اسماعیلی.رضا تأثیر سرمایه‌های اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی بر گرایش به تخلفات بیمه‌ای کارفرمایان استان اصفهان [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
اعتباریان.اکبر طراحی مدل خط مشی گذاری باز [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
اعتباریان.اکبر ارائه الگوی بومی اجرای خط مشی های قضائی: با استفاده از کاربست تحلیل مضمون و رویکرد دلفی فازی [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
الوانی.سید مهدی شناسایی ابعاد مدل معماری منابع انسانی مثبت گرا [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
ایران نژاد.پریسا ارزیابی و شناسایی عوامل موثر بر خودتوسعه‌ای اعضاء هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان‌های مازندران، گیلان و گلستان و ارائه الگوی بهینه آن [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
ایروانی.مجید شناسایی ابعاد مدل معماری منابع انسانی مثبت گرا [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]

آ

آقاجانی.حسنعلی ابعاد مدل فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان بانک توسعه و تعاون [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
آقامحمدی.آرزو موانع اجرایی خط‌مشی‌های عمومی با رویکرد حکمرانی شهری :مورد مطالعه شهرداری‌های استان آذربایجان شرقی [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]

ب

بابائی فارسانی.میثم تاثیر رهبری استراتژیک از طریق تفکر استراتژیک بر مدیریت دانش در شرکت ساپکو [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
باقرزاده.محمدرضا طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های وزارت آموزش و پرورش با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
برشد.عبدالحسین خط مشی های مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت و عدم تقارن اطلاعاتی [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
بهبودی گل خطمی.امیر مدل برنامه‌ریزی منابع انسانی بانک مهر اقتصاد با استفاده از پویایی شناسی سیستم [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
بیات.نوشین تاثیر اعتماد سازمانی بر تجاری سازی دانش در شرکت‌های دانش بنیان [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
بیاتی.محمد علی شناسایی موانع اجرای خط مشی های عمومی در مجموعه معاونت نظارت بانک مرکزی با استفاده از روش فراترکیب [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]

پ

پرباران.پریا شناسایی و تبیین مؤلفه های بهسازی دانشجو و ارائه مدل مربوط به آن در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]

ت

تابلی.حمید شناسایی و اولویت‌بندی عوامل شکست اجرای خط مشی های بهداشت و ایمنی بر اساس تکنیک واکاوی حالات نقص و اثرات آن و با بکارگیری روش AHP و TOPSIS فازی (مورد مطالعه: صنایع و معادن استان کرمان) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
تارمست.پگاه راهبرد طراحی مدل فرایندی چابک‌سازی چرخه توسعه محصولات جدید با سیاست تولید در کلاس جهانی در شرکت ایران خودرو (رویکرد کیفی) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
تدبیری.سیروس تدوین مدل توسعه مشارکت الکترونیک در ایران [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
تقوایی.رضا پیش زمینه های شکل گیری خط مشی های نظام سلامت اداری بر عملکرد بین سازمانی با میانجی شفاف سازی در استانداری کرمانشاه [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
تقی پوریان.محمدجواد ابعاد مدل فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان بانک توسعه و تعاون [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
تقی پوریان.یوسف خط مشی های مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت و عدم تقارن اطلاعاتی [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
تقی زاده.هوشنگ مدل برنامه‌ریزی منابع انسانی بانک مهر اقتصاد با استفاده از پویایی شناسی سیستم [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
تیمورنژاد.کاوه تدوین و اعتباریابی مدل مشارکت ذی‌نفعان در خط‌مشی گذاری عمومی در سازمان غذا و داروی وزارت بهداشت [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]

ث

ثناگو مطلق.نادر شناسایی مولفه‌های اکوسیستم کارآفرینی: مطالعه‌ای بر پژوهش‌های ملی، بین‌المللی و سیاست‌های یک منطقه ویژه اقتصادی [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]

ج

جانعلی زاده قزوینی.مهدی رتبه‌بندی مولفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز موثر بر عملکرد محیطی شهرداری مشهد (رویکرد تحلیل سلسله مراتبی) [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
جمشیدی.نسرین ارائه مدل ارتقاء بهره‌وری خدمات در سازمان‌های عمومی با رویکرد مدلسازی ساختاری- تفسیری [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
جویباری.آزیتا مدل معماری سازمانی و تاثیرآن بر بلوغ قابلیت‌های منابع انسانی شرکت گاز استان بوشهر [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
جهانیان.رمضان ارزیابی و شناسایی عوامل موثر بر خودتوسعه‌ای اعضاء هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان‌های مازندران، گیلان و گلستان و ارائه الگوی بهینه آن [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]

چ

چرابین.مسلم طراحی الگوی مفهومی مدل سلامت سازمانی مبتنی بر مدیریت کوانتومی در کارکنان شهرداری [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
چراغعلی.محمود رضا شناسایی ابعاد و سطح‌بندی عوامل مؤثر بر جو اخلاقی در ادارات آموزش و پرورش استان‌های شمالی کشور [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]

ح

حسین پور.داود عوامل مؤثر بر اجرای خط‌مشی‌های محیط‌زیست (موردمطالعه: تالاب‌ها) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
حسینی.ابوالحسن راهکارهای توسعه فرصت‌های کارآفرینی ورزشی در سطح کلان [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
حقیقتیان.منصور تأثیر سرمایه‌های اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی بر گرایش به تخلفات بیمه‌ای کارفرمایان استان اصفهان [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
حمیدی.ناصر شناسایی ابعاد مدل معماری منابع انسانی مثبت گرا [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
حمیدیان.محسن بررسی عوامل خرد و کلان خط مشی های اقتصادی موثر بر عملکرد مالی شرکت ها [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]

خ

خیراندیش.مهدی طراحی مدل رفتاری کاهش خطای انسانی در مشاغل حساس صنعت هوانوردی ایران [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]

د

درخشان.مژگان ارائه الگوی دولت کارآفرین و حکمرانی خوب و راهبردهای پیاده سازی آن در دولت جمهوری اسلامی ایران [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
دوازده امامی.حمید طراحی الگوی مدیریت عملکرد سازمان‌های دولتی بر اساس رویکردهای اجتماعی با استفاده از روش آمیخته ترکیبی کمی و کیفی داده‌ها (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهرستان نجف‌آباد - اصفهان) [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
دوستی.مرتضی راهکارهای توسعه فرصت‌های کارآفرینی ورزشی در سطح کلان [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]

ذ

ذاکری.محمد تاثیر اعتماد سازمانی بر تجاری سازی دانش در شرکت‌های دانش بنیان [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]

ر

ربیعی مندجین.محمدرضا اولویت بندی خط مشی های توسعه منابع انسانی دستگاه های دولتی ایران بر اساس نتایج حاصل از تحلیل شکاف اهمیت-عملکرد [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
رحمانی.حامد شناسایی مولفه‌های اکوسیستم کارآفرینی: مطالعه‌ای بر پژوهش‌های ملی، بین‌المللی و سیاست‌های یک منطقه ویژه اقتصادی [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
رحیم پور.امیر رتبه‌بندی مولفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز موثر بر عملکرد محیطی شهرداری مشهد (رویکرد تحلیل سلسله مراتبی) [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
رشادت جو.حمیده شناسایی و تبیین مؤلفه های بهسازی دانشجو و ارائه مدل مربوط به آن در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
رضایی.محمود مولفه‌ها و شاخص‌های ارتقاء کیفیت پژوهش در نظام آموزش عالی ایران [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
رضوی.سید محمد حسین راهکارهای توسعه فرصت‌های کارآفرینی ورزشی در سطح کلان [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]

ز

زرگر.کبری بررسی تأثیر اثربخشی مدیریت ریسک بر ریسک سقوط قیمت سهام با تأکید بر نقش مدیریت عمومی شرکت [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
زمانی فروشانی.رسول عوامل مؤثر بر اجرای خط‌مشی‌های محیط‌زیست (موردمطالعه: تالاب‌ها) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
زمانی مقدم.افسانه بررسی و تبیین مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ارباب رجوع محور(مورد مطالعه سازمان ثبت احوال کشور) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
زینلی کرمانی.امراله اعتماد به نفس بیش از حد مدیران ، برتأمین مالی داخلی و سرمایه گذاری کارایی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
زینی وندمقدم.رضا طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های وزارت آموزش و پرورش با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]

س

ساده.احسان تدوین مدل توسعه مشارکت الکترونیک در ایران [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
سامانیان.مصیب رتبه‌بندی مولفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز موثر بر عملکرد محیطی شهرداری مشهد (رویکرد تحلیل سلسله مراتبی) [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
ستوده.رضا اعتماد به نفس بیش از حد مدیران ، برتأمین مالی داخلی و سرمایه گذاری کارایی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
سروری لاله.هما تاثیر هوش سیاسی در انتخاب سبکهای مدیریت تعارض (مورد مطالعه: مدیران دفاتر و شرکتهای خدمات مسافرت هوایی و گردشگری شهر تبریز) [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
سلاجقه.سنجر شناسایی موانع اجرای خط مشی های عمومی در مجموعه معاونت نظارت بانک مرکزی با استفاده از روش فراترکیب [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
سلطانی.ایرج طراحی الگوی مدیریت عملکرد سازمان‌های دولتی بر اساس رویکردهای اجتماعی با استفاده از روش آمیخته ترکیبی کمی و کیفی داده‌ها (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهرستان نجف‌آباد - اصفهان) [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
سوری.خدیجه بررسی و تبیین مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ارباب رجوع محور(مورد مطالعه سازمان ثبت احوال کشور) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]

ش

شاهنوشی.مجتبی ارائه الگوی بومی اجرای خط مشی های قضائی: با استفاده از کاربست تحلیل مضمون و رویکرد دلفی فازی [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
شجاعی.سامره شناسایی ابعاد و سطح‌بندی عوامل مؤثر بر جو اخلاقی در ادارات آموزش و پرورش استان‌های شمالی کشور [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
شهسواری گوغری.احسان شناسایی و اولویت‌بندی عوامل شکست اجرای خط مشی های بهداشت و ایمنی بر اساس تکنیک واکاوی حالات نقص و اثرات آن و با بکارگیری روش AHP و TOPSIS فازی (مورد مطالعه: صنایع و معادن استان کرمان) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
شیخ بکلو.سارا پیش زمینه های شکل گیری خط مشی های نظام سلامت اداری بر عملکرد بین سازمانی با میانجی شفاف سازی در استانداری کرمانشاه [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
شیخ بگلو.زین العابدین تدوین و اعتباریابی مدل مشارکت ذی‌نفعان در خط‌مشی گذاری عمومی در سازمان غذا و داروی وزارت بهداشت [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]

ص

صداقت.حسن طراحی الگوی مفهومی مدل سلامت سازمانی مبتنی بر مدیریت کوانتومی در کارکنان شهرداری [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
صلواتی.عادل طراحی مدلی برای استقرار نظام منتورینگ در وزارت امور اقتصادی و دارایی (به روش نظریه پردازی داده بنیاد) [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
صلواتی.عادل تبیین عوامل علی، مداخله‌ای و پیامدهای مهم در شکل‌گیری رشد حرفه‌ای کارکنان وزارت کشور (یک مطالعه کیفی) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
صمدی لرگانی.محمود خط مشی های مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت و عدم تقارن اطلاعاتی [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
صیادی.سعید شناسایی موانع اجرای خط مشی های عمومی در مجموعه معاونت نظارت بانک مرکزی با استفاده از روش فراترکیب [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]

ض

ضیاء الدینی.محمد شناسایی و اولویت‌بندی عوامل شکست اجرای خط مشی های بهداشت و ایمنی بر اساس تکنیک واکاوی حالات نقص و اثرات آن و با بکارگیری روش AHP و TOPSIS فازی (مورد مطالعه: صنایع و معادن استان کرمان) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
ضیاالدینی.محمد تبیین معضلات قوه مجریه در پرتو نظریه منشوری در سازمان‌های دولتی ایران [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]

ط

طالبی.سمیه مولفه‌ها و شاخص‌های ارتقاء کیفیت پژوهش در نظام آموزش عالی ایران [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
طالبی.فهیمه مولفه‌ها و شاخص‌های ارتقاء کیفیت پژوهش در نظام آموزش عالی ایران [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
طاهری گندمانی.محمد ارائه الگوی عملکرد بالا با رویکرد کاهش بطالت اجتماعی در سازمان های دولتی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان کهگیلویه و بویراحمد) [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
طاهری گودرزی.حجت تبیین عوامل علی، مداخله‌ای و پیامدهای مهم در شکل‌گیری رشد حرفه‌ای کارکنان وزارت کشور (یک مطالعه کیفی) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
طیبی.سعید شناسایی ابعاد و سطح‌بندی عوامل مؤثر بر جو اخلاقی در ادارات آموزش و پرورش استان‌های شمالی کشور [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]

ع

عارف نژاد.محسن طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های وزارت آموزش و پرورش با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
عاشوری.تقی راهکارهای توسعه فرصت‌های کارآفرینی ورزشی در سطح کلان [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
عباس زاده.یدالله تدوین و اعتباریابی مدل مشارکت ذی‌نفعان در خط‌مشی گذاری عمومی در سازمان غذا و داروی وزارت بهداشت [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
عطایی.محمد طراحی مدل رفتاری کاهش خطای انسانی در مشاغل حساس صنعت هوانوردی ایران [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
علی زاده.ابراهیم بررسی عوامل خرد و کلان خط مشی های اقتصادی موثر بر عملکرد مالی شرکت ها [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]

غ

غلامی.عبدالخالق ارائه الگوی عملکرد بالا با رویکرد کاهش بطالت اجتماعی در سازمان های دولتی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان کهگیلویه و بویراحمد) [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]

ف

فاطمی.عادل شناسایی و تبیین مؤلفه های بهسازی دانشجو و ارائه مدل مربوط به آن در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
فرهادی محلی.علی ارائه مدل ارتقاء بهره‌وری خدمات در سازمان‌های عمومی با رویکرد مدلسازی ساختاری- تفسیری [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]

ق

قاسم زاده عقیانی.امید تاثیر حوزه مسکن و سیاستهای مسکن مهر بر رشد اقتصادی ایران (1396:1356) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
قاسمی.لیلا مدل معماری سازمانی و تاثیرآن بر بلوغ قابلیت‌های منابع انسانی شرکت گاز استان بوشهر [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
قائدامینی هارونی.عباس تاثیر رهبری استراتژیک از طریق تفکر استراتژیک بر مدیریت دانش در شرکت ساپکو [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
قربانی زاده.وجه الله واکاوی اجرای سند تحول بنیادین آموزش‌وپرورش [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
قربانی زاده.وجه الله عوامل مؤثر بر اجرای خط‌مشی‌های محیط‌زیست (موردمطالعه: تالاب‌ها) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
قره داغی.رستم موانع اجرایی خط‌مشی‌های عمومی با رویکرد حکمرانی شهری :مورد مطالعه شهرداری‌های استان آذربایجان شرقی [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
قلی پور کنعانی.یوسف طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های وزارت آموزش و پرورش با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]

ک

کاوه.علی ابعاد مدل فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان بانک توسعه و تعاون [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
کشتگر.عبدالعلی شاخص های مناسب برای ارزشیابی فرایند خط مشی گذاری توسعه صنعتی مبتنی بر ارزش آفرینی منابع انسانی [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
کشوریان.ندا ارائه الگوی بومی اجرای خط مشی های قضائی: با استفاده از کاربست تحلیل مضمون و رویکرد دلفی فازی [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
کفاش پور.آذر رتبه‌بندی مولفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز موثر بر عملکرد محیطی شهرداری مشهد (رویکرد تحلیل سلسله مراتبی) [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
کهرودی.زهرا ارزیابی و شناسایی عوامل موثر بر خودتوسعه‌ای اعضاء هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان‌های مازندران، گیلان و گلستان و ارائه الگوی بهینه آن [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
کیاکجوری.داود ابعاد مدل فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان بانک توسعه و تعاون [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]

گ

گیوریان.حسن تدوین مدل توسعه مشارکت الکترونیک در ایران [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
گیوکی.ابراهیم شناسایی موانع اجرای خط مشی های عمومی در مجموعه معاونت نظارت بانک مرکزی با استفاده از روش فراترکیب [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]

م

ماهرانی برزانی.مجید تاثیر رهبری استراتژیک از طریق تفکر استراتژیک بر مدیریت دانش در شرکت ساپکو [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
متانی.مهرداد طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های وزارت آموزش و پرورش با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
محمدخانی.کامران شناسایی و تبیین مؤلفه های بهسازی دانشجو و ارائه مدل مربوط به آن در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
مرادی.ابراهیم طراحی مدل رفتاری کاهش خطای انسانی در مشاغل حساس صنعت هوانوردی ایران [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
مزیدی شرف آبادی.علی محمد ارائه مدل خط مشی گذاری مدیریت شبکه های اجتماعی با تاکید بر فرهنگ شهروندی [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
مصلح.مریم مدل معماری سازمانی و تاثیرآن بر بلوغ قابلیت‌های منابع انسانی شرکت گاز استان بوشهر [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
مطهری.مهدی طراحی الگوی مدیریت عملکرد سازمان‌های دولتی بر اساس رویکردهای اجتماعی با استفاده از روش آمیخته ترکیبی کمی و کیفی داده‌ها (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهرستان نجف‌آباد - اصفهان) [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
معتصمی.حمید تبیین عوامل علی، مداخله‌ای و پیامدهای مهم در شکل‌گیری رشد حرفه‌ای کارکنان وزارت کشور (یک مطالعه کیفی) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
موسوی.سید سیامک تاثیر هوش سیاسی در انتخاب سبکهای مدیریت تعارض (مورد مطالعه: مدیران دفاتر و شرکتهای خدمات مسافرت هوایی و گردشگری شهر تبریز) [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
موسی خانی.مرتضی شناسایی مولفه‌های اکوسیستم کارآفرینی: مطالعه‌ای بر پژوهش‌های ملی، بین‌المللی و سیاست‌های یک منطقه ویژه اقتصادی [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
مهیمنی.مژگان تدوین مدل توسعه مشارکت الکترونیک در ایران [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]

ن

نارویی.نادر شاخص های مناسب برای ارزشیابی فرایند خط مشی گذاری توسعه صنعتی مبتنی بر ارزش آفرینی منابع انسانی [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
ناصری.بهاره شاخص های مناسب برای ارزشیابی فرایند خط مشی گذاری توسعه صنعتی مبتنی بر ارزش آفرینی منابع انسانی [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
نصوحی.مرتضی طراحی مدل خط مشی گذاری باز [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
نورمحمدی.صادق طراحی مدلی برای استقرار نظام منتورینگ در وزارت امور اقتصادی و دارایی (به روش نظریه پردازی داده بنیاد) [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
نویدکیا.افسانه واکاوی اجرای سند تحول بنیادین آموزش‌وپرورش [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
نیک پور.امین شناسایی موانع اجرای خط مشی های عمومی در مجموعه معاونت نظارت بانک مرکزی با استفاده از روش فراترکیب [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]

و

واعظی.رضا واکاوی اجرای سند تحول بنیادین آموزش‌وپرورش [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
وقفی.سید حسام بررسی تأثیر اثربخشی مدیریت ریسک بر ریسک سقوط قیمت سهام با تأکید بر نقش مدیریت عمومی شرکت [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
وکیلی فرد.حمیدرضا بررسی عوامل خرد و کلان خط مشی های اقتصادی موثر بر عملکرد مالی شرکت ها [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]

ه

هادوی‌نژاد.مصطفی شناسایی و اولویت‌بندی عوامل شکست اجرای خط مشی های بهداشت و ایمنی بر اساس تکنیک واکاوی حالات نقص و اثرات آن و با بکارگیری روش AHP و TOPSIS فازی (مورد مطالعه: صنایع و معادن استان کرمان) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
هادی مقدم.داریوش تأثیر سرمایه‌های اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی بر گرایش به تخلفات بیمه‌ای کارفرمایان استان اصفهان [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
هاشمی.شهناز ارائه مدل خط مشی گذاری مدیریت شبکه های اجتماعی با تاکید بر فرهنگ شهروندی [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]