پ

• پارسا معین.کوروش طراحی مدل علی عوامل سازمانی مدیریت سرمایه انسانی با رویکرد کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1402]
• پرسته قمبوانی.فاطمه طراحی سیستم آموزش دانشگاهی مبتنی بر اقتصاد دانش بنیان [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• پورافغان.عباس شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمند‌‌سازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• پوشافعی.هادی مؤلفه ها‌ و شاخص های منتورینگ همتا برای توسعه حرفه ای معلمان: مرور سیستماتیک براساس مدل رایت [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]