ر

• ربانی.مژده تحلیلی بر پدیده دوسوگرایی شهروندی در مدیران صنایع فولاد ایران [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• ربیعی مندجین.محمدرضا تبیین الگوی عدالت سازمانی بر حسب گروههای کاری در صنعت بانکداری [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• ربیعی مندجین.محمدرضا طراحی مدل چابکی منابع انسانی (مورد مطالعه: وزارت دادگستری) [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• رضائی فر.حمید ارائه الگوی پیشایندها و پسایندهای جابجایی مدیران در مدیریت شهری [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• رمضانی.سعید طراحی الگوی اندازه گیری سرمایه های فکری و دارایی‌های نامشهود در بخش های آموزشی و تحقیقاتی سازمان های دفاعی ایران (مطالعه موردی: دانشگاه جامع امام حسین (ع)) [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1402]