ارزیابی تاثیر تنوع فعالیت ها بر عملکرد مالی بانکهای ایرانی باتاکید بر کارایی سرمایه انسانی: مطالعه موردی بانک پاسارگاد

محورهای موضوعی : تعالی منابع انسانی

امیرحسین چراغیان ¹ , سید کامران یگانگی ² , امیر رضا کیقبادی ³

1 - گروه مدیریت مالی ، واحد الکترونیک ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران
2 - گروه مهندسی صنایع ، واحد زنجان ؛ دانشگاه آزاد اسلامی ، زنجان ، ایران
3 - گروه حسابداری، واحد تهران مرکزی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران، ایران

تاریخ دریافت : 1401/11/24 تاریخ پذیرش : 1402/02/25 تاریخ انتشار : 1402/01/01

کلید واژه: تنوع فعالیتها, کارایی سرمایه انسانی, عملکرد مالی بانکها,

چکیده مقاله :

این مقاله با توجه به اینکه به ارزیابی تاثیر تنوع فعالیت ها بر عملکرد مالی بانکهای ایرانی باتاکید بر کارایی سرمایه انسانی( مطالعه موردی بانک پاسارگاد) می پردازد به لحاظ هدف کاربردی است و روش پژوهش ، از نظر تجزیه و تحلیل داده ها از نوع کمی- تحلیلی می‌باشد.جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان بانک پاسارگاد می باشد، و برای بدست آوردن تعداد نمونه آماری به حجم 384 نفر با استفاده از فرمول کوکران اورکات استفاده می شود. از آنجایی که جامعه آماری این پژوهش متجانس می باشد، بنابراین از روش نمونه گیری تصادفی و از طرفی چون هر یک از افراد جامعه شانس یکسانی برای انتخاب شدن دارند از نمونه گیری تصادفی ساده استفاده می نماییم.ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه است . برای بررسی روایی محتوا و روایی صوری پرسشنامه در این پژوهش از نظرات استاد راهنما و استاد مشاور محترم استفاده‌شده است و برای بررسی پایایی آن از روش آلفای کرونباخ استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss , Smart PLS استفاده شده است .نتیجه حاصل از آزمون فرضیه ها نشان داده شده است که مقدار شاخص تنوع فعالیتها 78%، کارایی سرمایه انسانی 91%و عملکرد انسانی 82%برازش مدل مناسب است که نشان از تاثیر مثبت و معنا دار تنوع فعالیتهای بانکی بر عملکرد مالی بانکها با توجه به نقش کارایی سرمایه انسانی دارد .

چکیده انگلیسی:

Considering that this article deals with the evaluation of the impact of the diversity of activities on the financial performance of Iranian banks, focusing on the efficiency of human capital (case study of Pasargad Bank), it is practical in terms of purpose, and the research method, in terms of data analysis, is quantitative. It is analytical. The statistical population of the research includes all the employees of Pasargad Bank, and the Cochran-Orcutt formula is used to obtain a statistical sample of 384 people. Since the statistical population of this research is homogenous, therefore, we use random sampling method, and since each member of the society has the same chance to be selected, we use simple random sampling. The data collection tool in this research is a questionnaire. . To check the content validity and face validity of the questionnaire in this research, the opinions of the supervisor and the esteemed consultant were used and Cronbach's alpha method was used to check its reliability. For data analysis, spss, Smart PLS software was used. The results of the hypothesis test showed that the value of the activity diversity index is 78%, human capital efficiency is 91%, and human performance is 82%, the fit of the model is appropriate. It shows the positive and meaningful impact of the diversity of banking activities on the financial performance of banks, considering the role of human capital efficiency.