طراحی الگوی اخلاق حرفه ای ایرانی- اسلامی در دانشگاه فنی و حرفه ای با رویکرد نظریه داده بنیاد
الموضوعات :
ارسلان نامی
1
,
سجاد شمسی گوشکی
2
1 - Department of Management Technical and Vocational University (TVU), Bushehr, Iran
2 - دانش آموخته دکتری، گروه مدیریت بازرگانی و کسب و کار، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه تهران، دانشکدگان فارابی، قم، ایران
الکلمات المفتاحية: دانشگاه فنی و حرفه ای, با رویکرد, نظریه داده بنیاد,
ملخص المقالة :
هدف/ سئوال اصلی: هدف اصلی این پژوهش طراحی الگوی اخلاق حرفهای ایرانی- اسلامی مدیران در دانشگاه فنی و حرفهای است.
روش پژوهش: این پژوهش با رویکرد نظریه داده بنیاد انجام گرفت. جامعه آماری آن مدیران و معاونین دانشگاه فنی و حرفهای است. 9 نفر از این افراد با روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدند. شرایط علّی، مداخلهگر، زمینهای، پدیده اصلی، راهبردها و پیامدهای الگوی اخلاق حرفهای ایرانی- اسلامی مدیران ابتدا در 156 کد اولیه تلخیص، سپس این کدها در 24 مقوله کلی با استفاده از نرمافزار MAXQDA دستهبندی شد.
یافته ها: یافتههای این مطالعه نشان داد که شرایط علّی الگوی اخلاق حرفهای مدیران شامل قوانین و مقررات نامناسب اداری، ارتباطات و فرایندهای نامناسب، شرایط نامناسب نیروی انسانی و شرایط نامناسب سازمانی میشود. شرایط زمینهای الگوی اخلاق حرفهای مدیران شامل باورها، اعتقادات و نگرشهای مدیران، مهارتهای رفتاری مدیران، مهارتهای ارتباطی مدیران و ویژگیهای نیروی انسانی میشود. شرایط مداخلهگر الگوی اخلاق حرفهای مدیران شامل عوامل فرهنگی، عوامل اقتصادی، عوامل مدیریتی و جو سازمانی میشود. پدیده محوری الگوی اخلاق حرفهای مدیران شامل عوامل مرتبط با فرد، عوامل مرتبط با سازمان و عوامل اجتماعی میشود. راهبردهای پیادهسازی الگوی اخلاق حرفهای مدیران شامل منشور اخلاقی، سیاستهای سازمانی، برنامههای آموزشی، انتصاب و ترفیع، تشویق، تنبیه و انگیزش و نظارت، کنترل و بازخورد میشود. پیامدهای الگوی اخلاق حرفهای مدیران نیز شامل عملکرد مالی، عملکرد غیرمالی و عملکرد اجتماعی میشود.
بحث و نتیجه‌گیری: الگوی اخلاق حرفهای ایرانی- اسلامی مدیران از شرایط علّی، زمینهای، مداخلهگر، پدیدهاصلی، راهبردها و پیامدهای متعددی تشکیل شده است.
جزینی، شیوا؛ جزینی، شیما؛ و یوسفی، زهرا. (1399). بررسی تأثیر هوش اخلاقی بر اخلاق حرفه¬ای مدیران با تأکید بر نقش تعدیل¬گری جنسیت در بین مدیران. مجله مدیریت فراگیر، 6(1)، 39-30.
جعفری راد، سعیده؛ قربانحسینی، مسعود؛ و امینی، زین¬العابدین. (1399). الگوی اخلاق حرفه¬ای مدیران با محوریت منابع دینی در سازمان تامین اجتماعی ایران. فصلنامه قرآن و طب. 5، 149-139.
حاجی محمدی، محمد؛ پورشافعی، هادی؛ زیرک، مهدی؛ و مومنی مهموئی، حسین. (1400). مولفه¬های اخلاق حرفه-ای مدیران مدارس: سنتزپژوهی براساس مدل روبرتس. مجله اخلاق زیستی، 11(36)، 18-1.
حق¬گو، مهرانگیز؛ دانش فرد، کرم الله؛ طبیبی، سید جمال¬الدین. (1396). بررسی ابعاد و الزامات اصول اخلاق حرفه-ای در بخش سلامت: یک مطالعه تطبیقی. مجله دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران (پیاورد سلامت)، 11(5)، 559-549.
خیاط مقدم، سعید؛ و طباطبایی¬نسب، سیده مهدیه. (1395). مولفه¬های اخلاق حرفه¬ای در مدیریت. فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، 11(1)، 136-127.
ذاکری حکمی، معصومه. (1394). عوامل موثر بر اخلاق حرفه¬ای مدیران مدارس ابتدایی. دومین کنفرانس ملی روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شادگان.
ربیعی، آمنه؛ مسعودی ندوشن، عصمت؛ و احمدی، امینه. (1400). تاثیر الگوی اخلاق حرفه¬ای مدیران آموزش عالی بر ارتقاء کارایی آنها. نشریه مدیریت فردا، 20(67)، 166-157.
رحمانی حلیمه؛ و رجب¬دری، حسین. (1395). بررسی تاثیر اخلاق حرفه¬ای بر عملکرد سازمانی در مدیران صنعتی استان فارس. دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، 1(1)، 76-53.
رحمدل، ناصر؛ کامکار، مهدی؛ و یزدانیان، حمید. (1399). ویژگی¬های دفاع دانش بنیان از منظر مقام معظم رهبری (مدظله العالی). فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی، 4(13)، 297-230.
رضالو، مهدی؛ فضل¬الهی، سیف¬اله؛ و بختیاری، ابوالفضل. (1400). ارائه مدل اخلاق حرفه¬ای مدیران مدارس دوره متوسطه براساس آموزه¬های دینی. فصلنامه علمی پژوهشنامه تربیتی، 16(68)، 98-83.
شفیقی، فاطمه؛ کلانتری، مهدی؛ و ذوالفقاری زعفرانی، رشید. (1397). تاثیر اخلاق حرفه¬ای بر عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی دین¬داری در کار (مورد مطالعه: معلمان آموزش و پرورش استان همدان). پژوهش در نظام¬های آموزشی، ویژه¬نامه، 1008-985.
شیرازیان، بهاره؛ عبدالهی، زهرا؛ و ورشافعی، هادی. (1396). اهمیت و ضرورت اخلاق حرفه¬ای در سازمان و نقش مدیران. کنفرانس پژوهش¬های نوین ایران و جهان در روانشناسی و علوم تربیتی، حقوق و علوم اجتماعی، مرکز کنفرانس-های دانشگاه شیراز.
عابدی، احمد؛ مهدوی راد، محمدعلی؛ و خنیفر، فاطمه. (1400). ارائه چارچوب ادراکی از اخلاق حرفه¬ای براساس نص وحیانی برای منابع انسانی سازمانی. مدیریت فرهنگ سازمانی، 19(3)، 454-423.
عبدی نژادی، زهرا؛ مجیدی، مریم؛ امینی سابق، زین العابدین؛ ساده، احسان. (1400). ارائه مدل اخلاق حرفه¬ای مبتنی بر ارزش¬های اسلامی در صنعت نفت. فصلنامه حقوق اداری، 9(28)، 189-163.
غریب¬زاده، رامین؛ معینی¬کیا، مهدی؛ و مکلف سربند، خلیل. (1398). بررسی میزان تاثیرپذیری تصمیم¬گیری اخلاقی معلمان از اخلاق حرفه¬ای مدیران بر اساس نقش میانجی سواد اطلاعاتی: مطالعه موردی. تعامل انسان و اطلاعات، 6(4)، 87-78.
کبیری، زهرا؛ صابونچی، رضا؛ و آقایی، نجف. (1399). تعیین نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تاثیر علی اخلاق حرفه¬ای مدیران بر اخلاق مدنی شهروندی هواداران باشگاه¬های فوتبال لیگ دسته یک ایران. پژوهش¬های کاربردی در مدیریت ورزشی، 8(4)، 124-113.
محمدی مهر، مژگان؛ خانی، حامد؛ و هاشمی، ماجد. (1392). بررسی اخلاق حرفه¬ای- سازمانی از دیدگاه معلمان در مدارس متوسطه شهر سنندج. نشریه مطالعات آموزشی، 2(2)، 9-1.
محمدی، آیت؛ کیهان، جواد؛ و اسکندری، کریم. (1400). روایت نهج¬البلاغه از اخلاق حرفه¬ای مدیران. دوفصلنامه علمی علوم تربیتی از دیدگاه اسلام، 9(17)، 389-359.
موسوی، فرانک؛ وشنی، امیر؛ حیدری، فرهاد؛ محمدی، نوشین؛ سلیمانی، فرشاد؛ و قیصرزاده، محمد. (1395). اخلاق حرفه¬ای مدیران آموزشی. فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، 11(4)، 8-1.
نامی، ارسلان؛ نایب¬زاده، شهناز؛ حاتمی¬نسب، سیدحسن؛ و هنری، محمدتقی. (1401). تاملی بر شکاف بین وضعیت موجود و مطلوب برند موفق در دانشگاه فنی و حرفه¬ای. مطالعات مدیریت و توسعه پایدار، 2(2)، 27-1.
نیکومرام، هاشم؛ رهنمای رودپشتی، فریدون؛ طلوعی اشلقی، عباس؛ و تقی پوریان، یوسف. (1393). ارزیابی تاثیر اخلاق حرفه¬ای حسابداران مدیریت بر ویژگی¬های کیفی اطلاعات حسابداری مدیریت (با استفاده از تکنیک آنتروپی- فازی). فصلنامه علمی پژوهشی حسابداری مدیریت، 7(20)، 66-49.
وطن¬دوست، رضا. (1393). نقش اخلاق حرفه¬ای کارگزاران در بهبود روابط اجتماعی. پژوهش¬های اجتماعی اسلامی، 19(1)، 140-115.
Charkhab, M., Hosseinpour, M., & Nassiri, M. (2020). Provide a framework for developing the professional ethics of managers with a future research approach. Journal of Educational Scinces, 27(2), 201-224.
Khayatmoghadam, S. (2021). Study of the Effects of Managers’ Professional Ethics on the Decision-Making Strategies: Moderator Role of Information Management Systems Capacity. International Journal of Ethics and Society, 3(3), 19-27.
Taheri, A., Azari, H., & Lesani, M. (2023). Investigating The Relationship Between the Professional Ethics of Managers and The Participation and Work Motivation of Elementary School Teachers. Journal of Exploratory Studies in Law and Management, 10(1), 33-38.
Zakizadeh, A., Dehghan Dehnavi, H., Rabbani, M., & Sadeghian, A. (2023). A Review of Research on the Professional Ethics of Managers. International Journal of Ethics and Society, 5(1), 4-12.
