طراحی وتبیین خط مشی های سرمایه انسانی جهت نیل به توسعه پایدار اجتماعی (مورد مطالعه دانشگاه های علوم پزشکی قطب 8 کشور)

الموضوعات :

هادی فاضلی مقدم ¹ , حمدالله منظری توکلی ² , سنجر سلاجقه ³ , زهرا انجم شعاع ⁴

1 - گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
2 - گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان، کرمان، ایران
3 - گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران.
4 - گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی،کرمان، ایران

تاريخ الإرسال : 02 الخميس , شوال, 1445 تاريخ التأكيد : 03 الأربعاء , صفر, 1446 تاريخ الإصدار : 04 الجمعة , ربيع الثاني, 1447

الکلمات المفتاحية: خط مشی های سرمایه انسانی , نیروی انسانی , توسعه پایداراجتماعی,

ملخص المقالة :

دراین رساله برای دستیابی به طراحی و تبیین خط مشی های سرمایه انسانی جهت نیل به توسعه پایدار اجتماعی دو روش کیفی و کمی (آمیخته) به کار گرفته شده است پس از ویرایش داده ها ،کد گذاری و ورود داده ها ،جهت تجزیه تحلیل داده ها از دوروش آمار توصیفی و استنباطی ونرم افزار های نظیرExcel ،spss،pls استفاده شده است در ابتدا به بررسی و تجزیه و تحلیل مشخصه های جمعیت شناختی خبرگان پرداخته می شود و سپس خط مشی های نیروی انسانی و توسعه پایدار اجتماعی شناسایی شده را با استفاده از اولویت بندی و رتبه بندی ابعاد و مولفه های خط مشی سرمایه انسانی (توسط 2۸۴ نفر از مدیران کارشناسان و دانشگاه های علوم پزشکی قطب 8 کشور) به کمک روش دلفی فازی و انجام فازی زدایی غربال و مولفه های متغیرهای مورد نظر انتخاب می گردد، همچنین روایی و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از «آلفای کرونباخ» و روایی همگرایی همچنین استفاده از نظر خبرگان واعضای هیئت علمی مورد بررسی قرار میگیرد و نرمال بودن توزیع مولفه ها و نمونه ی آماری توسط «آزمون کلوموگرونوف- اسمیرنوف» و «آزمونt-استودنت» انجام می شود. در بخش اول رساله با استفاده از روش «فرآیند تحلیل سلسله مراتبی» و با بهره گیری از «نرم افزار Expertchoice» به اولویت بندی و رتبه بندی ابعاد و مولفه های خط مشی هلی سرمایه انسانی انسانی (توسط 2۸۴ نفر از مدیران کارشناسان و دانشگاه های علوم پزشکی قطب 8 کشور ) پرداخته می شود.

المصادر:

- تضادپور، علی (1397)، بررسی ابعاد و مولفه های نظام سلامت مدیران به منظور ارائه ی چارچوب مناسب جهت توانمندسازی مدیران مدارس کشور، تهران،موسسه ی پژوهشی مدیریت مدبر#
- تاج مزینانی، محمد حامد (2018)، بررسی میزان سلامتی کارکنان در شرکت توزیع برق شیراز، دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران، تهران، انتشارات سمت#
- حبیبی و همکاران (1395)، بررسی عوامل سلامت معنوی در بهبود رفتار سازمان های رسانه ای شماره7، ص(175-155)#
- خاکی، غ.ر. (1396)، روش تحقیق گرانودی با رویکرد پایان نامه نویسی، چاپ 3، انتشارات طاعتی.#
- خاکی، غ.ر. (1395). روش تحقیق با رویکرد به پایان نامه نویسی. چاپ دهم،تهران: کوهسار.#
- خاکی، غ.ر. (1395). روش تحقیق در مدیریت. تهران: مرکز انتشارات علمی دانشگاه آزاد اسلامی. چاپ پنجم.#
- خاکی، غ.ر. (1397). روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه نویسی. چاپ نهم. تهران: بازتاب.#
-محمد پور¬زرندی، ح و طباطبایی مزد آبادی، س م. (1394). جايگاه آموزش در توسعه پايدار شهري. فصلنامه علمي- پژوهشي اقتصاد و مديريت شهري، 3(10)، 125-111.#
-مصلی‌نژاد، ع و اکبری، س. (1391). نقش دولت در توسعه اقتصادی ترکیه در سه دهه اخیر. مجله مطالعات توسعه اجتماعی ایران، 4(2)، 79-55.#