طراحی وتبیین خط مشی های سرمایه انسانی جهت نیل به توسعه پایدار اجتماعی (مورد مطالعه دانشگاه های علوم پزشکی قطب 8 کشور)
محورهای موضوعی : بازاریابی
هادی فاضلی مقدم
1
,
حمدالله منظری توکلی
2
,
سنجر سلاجقه
3
,
زهرا انجم شعاع
4
1 - گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
2 - گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان، کرمان، ایران
3 - گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران.
4 - گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی،کرمان، ایران
کلید واژه: خط مشی های سرمایه انسانی , نیروی انسانی , توسعه پایداراجتماعی,
چکیده مقاله :
دراین رساله برای دستیابی به طراحی و تبیین خط مشی های سرمایه انسانی جهت نیل به توسعه پایدار اجتماعی دو روش کیفی و کمی (آمیخته) به کار گرفته شده است پس از ویرایش داده ها ،کد گذاری و ورود داده ها ،جهت تجزیه تحلیل داده ها از دوروش آمار توصیفی و استنباطی ونرم افزار های نظیرExcel ،spss،pls استفاده شده است در ابتدا به بررسی و تجزیه و تحلیل مشخصه های جمعیت شناختی خبرگان پرداخته می شود و سپس خط مشی های نیروی انسانی و توسعه پایدار اجتماعی شناسایی شده را با استفاده از اولویت بندی و رتبه بندی ابعاد و مولفه های خط مشی سرمایه انسانی (توسط 2۸۴ نفر از مدیران کارشناسان و دانشگاه های علوم پزشکی قطب 8 کشور) به کمک روش دلفی فازی و انجام فازی زدایی غربال و مولفه های متغیرهای مورد نظر انتخاب می گردد، همچنین روایی و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از «آلفای کرونباخ» و روایی همگرایی همچنین استفاده از نظر خبرگان واعضای هیئت علمی مورد بررسی قرار میگیرد و نرمال بودن توزیع مولفه ها و نمونه ی آماری توسط «آزمون کلوموگرونوف- اسمیرنوف» و «آزمونt-استودنت» انجام می شود. در بخش اول رساله با استفاده از روش «فرآیند تحلیل سلسله مراتبی» و با بهره گیری از «نرم افزار Expertchoice» به اولویت بندی و رتبه بندی ابعاد و مولفه های خط مشی هلی سرمایه انسانی انسانی (توسط 2۸۴ نفر از مدیران کارشناسان و دانشگاه های علوم پزشکی قطب 8 کشور ) پرداخته می شود.
In this thesis, in order to achieve the design and explanation of human capital policies to achieve sustainable social development, both qualitative and quantitative (mixed) methods have been used after data editing, coding and data entry, for data analysis. Descriptive and inferential statistics and software such as Excel, spss, pls have been used. First, the demographic characteristics of the experts are examined and analyzed, and then the policies of human resources and sustainable social development are identified using Prioritization and ranking of the dimensions and components of the human capital policy (by 284 expert managers and universities of medical sciences in 8 countries) with the help of the fuzzy Delphi method and de-fuzzification of the sieve and the components of the desired variables are selected, as well The validity and reliability of the questionnaires are examined using "Cronbach's alpha" and convergent validity, as well as the use of experts and faculty members' opinions, and the normality of the distribution of the components and the statistical sample by the "Klomogronov-Smirnov test" and "Azmont-Student" test. is done In the first part of the dissertation, using the "hierarchical analysis process" method and using the "Expertchoice software" to prioritize and rank the dimensions and components of Heli's human capital policy (by 284 expert managers and universities medical sciences of 8 countries) are covered.
- تضادپور، علی (1397)، بررسی ابعاد و مولفه های نظام سلامت مدیران به منظور ارائه ی چارچوب مناسب جهت توانمندسازی مدیران مدارس کشور، تهران،موسسه ی پژوهشی مدیریت مدبر#
- تاج مزینانی، محمد حامد (2018)، بررسی میزان سلامتی کارکنان در شرکت توزیع برق شیراز، دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران، تهران، انتشارات سمت#
- حبیبی و همکاران (1395)، بررسی عوامل سلامت معنوی در بهبود رفتار سازمان های رسانه ای شماره7، ص(175-155)#
- خاکی، غ.ر. (1396)، روش تحقیق گرانودی با رویکرد پایان نامه نویسی، چاپ 3، انتشارات طاعتی.#
- خاکی، غ.ر. (1395). روش تحقیق با رویکرد به پایان نامه نویسی. چاپ دهم،تهران: کوهسار.#
- خاکی، غ.ر. (1395). روش تحقیق در مدیریت. تهران: مرکز انتشارات علمی دانشگاه آزاد اسلامی. چاپ پنجم.#
- خاکی، غ.ر. (1397). روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه نویسی. چاپ نهم. تهران: بازتاب.#
-محمد پور¬زرندی، ح و طباطبایی مزد آبادی، س م. (1394). جايگاه آموزش در توسعه پايدار شهري. فصلنامه علمي- پژوهشي اقتصاد و مديريت شهري، 3(10)، 125-111.#
-مصلی‌نژاد، ع و اکبری، س. (1391). نقش دولت در توسعه اقتصادی ترکیه در سه دهه اخیر. مجله مطالعات توسعه اجتماعی ایران، 4(2)، 79-55.#
