ش

• شادمهری.سمیه بررسی رابطه ناامنی شغلی رهبران و رهبری تحول‌آفرین با نقش میانجی خستگی عاطفی و تعدیل‌کنندگی ذهن‌آگاهی [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• شاطری.بهزاد تحلیل روابط بین سبک رهبری تعامل‌آفرین با مسئولیت‌پذیری و اشتیاق به کار [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1400]
• شامرادی.سیده نیلوفر بررسی رابطه بین مدیریت دانش با اثربخشی سازمانی در میان اعضای هیأت علمی دانشگاه فرهنگیان [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• شریعتمداری.مهدی اعتباریابی الگوی انتخاب مدیران آموزشی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی کشور (بارویکرد آمیخته) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1401]
• شریعتمداری.مهدی ارائه الگوی آموزش مهارت‌های زندگی به دانش‌آموزان ابتدایی مبتنی بر عوامل ساختاری، زمینه‌ای و فرایندی [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1401]
• شریعتمداری.مهدی طراحی الگوی تاب‌آوری دانشجویان مؤسسات آموزش‌عالی در پاسخ به پاندمی کووید-19 (بر اساس رویکرد نظریه داده‌بنیاد) [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• شمس نصرتی.ویدا بررسی اثر کیفیت آموزش بر سیستم آموزش مجازی مؤسسات آموزش عالی [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• شیرزاد.بهارک تاثیر گیمیفیکیشن بر اعتماد به نفس و اشتیاق تحصیلی دانش آموزان مقطع ابتدایی [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• شیرزاد.بهارک تأثیر خلاقیت و مهارت مدیران در پیشبرد اهداف آموزشی آموزش‌وپرورش منطقه1 تهران [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
• شیرزاد.بهارک تأثیر متاورس به عنوان ابزار نوین در تکنولوژی آموزشی در حوزه آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران ستادی آموزش و پرورش [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• شیروانی جوزدانی.علیرضا عوامل و راهبردهای مؤثر بر خودشیفتگی مدیران دانشگاه پیام نور با تأکید بر حالت نظارتی [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1401]